Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Клавторг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: klavtorg.com
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля
Компания просмотрена:
296 раз

Оставить отзыв о работе в компании Клавторг

Отзывы сотрудников о компании Клавторг (1)

Анастасия
Город: Москва
07.06.2024
Отрицательные стороны
Получила приглашение на вакансию "Специалист по работе с клиентами" на HH. Перезвонила по указанному контакту, по телефону отвечает рекрутер, которая просто просматривает анкеты и ответить на вопросы по поводу уровня KPI и из чего он складывается не может. Рассказала, что в компании текучки нет, ищут надежного и вовлеченного человека, в общем, ничего особенного. Пригласила на встречу в офисе, где могут ответить на вопросы о зп более подробно. Списались в вотсапе, назначили время. Через буквально 5 минут рекрутер перезвонила и сообщила, что есть один нюанс, перед собеседованием нужно будет заполнить анкету и предоставить паспортные данные. На вопрос о том, для чего для собеседования нужны паспортные данные, четко ответить не смогла, сказала погуглите сами закон, на основании которого работодатель имеет право запросить эту информацию :) На вопрос, озвучьте хотя бы номер закона, ответила, я не юрист) А Вы гуглите какой-то закон, на основании которого у меня будут спрашивать паспортные данные для собеседования. О том, что за анкета можно только догадываться. Давно не сталкивалась с такими мутными предложениями, один плюс, хотя бы предупредили.
Ответить

Недавно у меня был негативный опыт работы с Klavtorg при подаче заявки на должность «Специалист по работе с клиентами». После ответа на их приглашение на работу я поговорил с рекрутером, которая, казалось, не была готова ответить на мои вопросы о ключевых показателях эффективности (KPI) работы и о текучести кадров в компании. Хотя она пригласила меня на личное собеседование для обсуждения деталей зарплаты, позже она сообщила мне, что мне нужно будет заполнить анкету и предоставить свои паспортные данные заранее. Когда я спросил о необходимости предоставления своих паспортных данных для собеседования, рекрутер не смог дать четкого объяснения и предложил мне самостоятельно изучить соответствующий закон. Такое отсутствие прозрачности и необычный запрос личной информации вызвали у меня опасения, заставив меня настороженно отнестись к практике найма в этой компании.

Администрация
Другие работодатели