Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На собеседовании на Битрикс-разработчика предложили выполнить тестовое задание, на которое у меня ушло ~5 часов. По итогу я даже не получил вменяемой обратной связи по этой задаче.

Зарплата настолько низкая, что даже удивительно, что в качестве мотивации для работы работодатель угрожает депремированием. Оклад со всеми вычетами 21000, а премия максимум 5000.
После пандемии продажи Клевера упали, и решили найти виноватых. Кем оказались, конечно, продавцы, а не объективная ситуация. Администраторы розничной сети твердят, что "везде должен быть порядок", при этом, заменяя сотрудников, оставляют после себя беспорядок, вплоть до того, что ленятся положить пакет для мусора в мусорную корзину и убрать документы в файлы. Я расценила такое поведение как неуважение к своим сотрудникам. Более того, администраторы сети допускают грубейшие ошибки, не делают синхронизацию кассы, могут забыть сделать сверку итогов, не делают сканы за предыдущий день, противореча собственной инструкции. Возникает ощущение, что правила и инструкции пишутся для всех, кроме администраторов. Это очень неприятно.
Самая жесть - это торопливая инвентаризация, проведенная в декабре 2020. Инвентаризацию должны были проводить сами продавцы во время рабочего дня, хотя в договоре написано что продавец "участвует в инвентаризации" , а не проводит ее. На это было дано около 4 дней, не было дано никаких сканеров, продавцы должны были считать все вручную и при этом работать с покупателями. И никакой доплаты за увеличение рабочего функционала , естественно, не было .

Полный волюнтаризм, всё решается указом брови одного единственного человека. Остальным остаётся только хвостиком вилять. Раздутый штат, платят сумасшедшие деньги совершенно ненужным людям, человек который заказывает авиабилеты гордо именуется директором и т.п., директоров больше чем генералов у Наполеона. Потом изумляются расходам)) Очковтирательство, лицемерие, просто глупость опять же, "сажают" бизнес, полное неприятие критики.

-Соц.пакет обычный.
-Номинальная структура компании (по факту всем управляет два человека, остальные рядовые сотрудники с разными должностями)
-Переработки частые (и они НЕ компенсируются - мы же типо команда и работаем за идею)
- Работа по выходным если это требует бизнес, а бизнес требует постоянно.

Главный недостаток - это руководители компании. Желание выжать максимум из сотрудников приводит к выгоранию за месяц работы (многие уходят за первую же неделю).
Видела как ушла сотрудница проработав два дня! (И после одного разговора с Шефом)

Поразило, что в компании из 50-60 человек каждую неделю 3-4 увольняются (не выдерживают) и приходят новые.

По большому счету это стандартные недостатки "карманной" компании.

Я не обиженный сотрудник и расстались мы вполне цивилизованно, но хотелось поделиться впечатлениями от компании. Может быть кому-то будет подезным

Обещанный гонорар за рецензии не выплачивается больше полугода! Не связывайтесь с этим издательством, если не хотите унижаться и клянчить по праву положенные Вам деньги. Нет гарантии, что Вы вообще получите. Сотрудничаю как рецензент с несколькими издательствами, но с таким отношением сталкиваюсь впервые.