Климов - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО "Климов"
Телефон: +7 (812) 301 90 50
Сайт: klimov.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8570 раз

Оставить отзыв о работе в компании Климов

Отзывы сотрудников о компании Климов (2)

Город: Санкт-Петербург
11.09.2023
Отрицательные стороны
1. Отстроились вот только в ж..пе мира. Добираться тяжело и долго. Корпоративная развозка еле ползет по пробкам. Летом без кондиционеров в автобусе можно вешаться.
2. Просто астрономическая текучка. Люди проплывают мимо не задерживаясь. Некоторые даже испытательный срок не выдерживают.
3. За копеечную зарплату выжимают все соки. Не успеваешь прийти... вот тебе план на год, на месяц, а вот этот на неделю... и да... до тебя сотрудника долго не было, поэтому все уже запущено, вот тебе лопата, разгребай.
4. Скотское отношение к людям, причем, что в административной, что в инженерной сферах, что у работяг.
5. Коллектив, который выдерживает в такой атмосфере, меняется не в лучшую сторону. Тут или самому начинать глотки грызть или увольняться. Много неадекватов. Адекватный, интеллигентный человек - вымирающей вид.
6. Очень назойливый профсоюз. Его начинают впаривать всем уже с отдела кадров. Аргументация, это вообще огонь: нам профсоюз развозку организовывает. Хочется спросить, а без развозки, кто бы у вас работал тут вообще? Раз уж отстроились в таком месте, сэкономили на аренде, будьте любезны хоть на развозке не экономьте, а не за счет профсоюза ее делайте. Если купитесь на уговоры, то -1% с вашей з/п будет утекать.
7. Такие вещи, как панибратство, отсутствие социальных лифтов, бюрократия и т.д. просто по умолчанию, как на любом похожем гос. заводе.
Город: Москва
13.11.2014
Отрицательные стороны
Я непроизводственный профессионал с 15-летним успешным стажем работы в своей отрасли. Заинтересовался управленческой вакансией среднего звена в Климове. Откликнулся. Был приглашён на собеседование на новую площадку. Обсудил с возможным непосредственным начальником особенности работы. Содержание работы заинтересовало. Мой опыт другой стороне судя по всему, понравился. А у меня остались хорошие впечатления от возможного непосредственного руководителя, нормальный мужик, дело знает. Через 2 недели позвали на окончательное собеседование, почему-то с директором по финансам и экономике. Я обратил внимание на то, что производить окончательную оценку и утверждать меня в должности будет человек, профессионально НИКАК с моей профессией не связанный, и явно не знающий её особенностей. Назначена встреча была на 10:30. Состоялась фактически в 12:20. Единственный раз в жизни я так долго ждал. Встреча продолжалась около 4 минут. Собеседник надменно-вежливо задал мне пару вопросов, которые действительно, могут интересовать директора по экономике и финансам. Однако ответы на которые никак не могли позволить ему оценить ни мою компетентность, ни мой опыт. Достижениями моими за 15 лет работы не поинтересовался вовсе. Получив ответы на вопросы, к моей профессии, подчеркну, НЕ относящиеся, с равнодушным лицом сказал "спасибо" и забыл про моё существование прямо в своём кабинете. Не извинился за то, что пришлось ждать его 2 часа, не попрощался. Для товарища из высших сфер меня просто не стало. Через день я получил отказ, без объяснения причин. Короче, совок. Дремучий, непроглядный совок на уровне высшего управления компанией. Отягощённый комплексами данного представителя высшего руководства ОАО "Климов" выглядеть небожителем перед ищущими работу. Видимо, больше не перед кем. Мой совет тем, кто ищет для себя лучшую работу: какой бы интересной ни была компания для вас, уходите, если от назначенного на встречу времени вас заставляют ожидать более получаса. Это просто с самого начала значит, что должность, на которую вы претендуете, там не ценят, а на вас, даже если возьмут на работу, будут плевать. ОАО "Климов" хорошо помог мне в понимании этого. Ошибок, подобных своему 2х-часовому ожиданию общения с пустым местом, больше точно делать не буду.

Сотрудники «Климова» выразили обеспокоенность по поводу различных негативных аспектов деятельности компании. К ним относятся сложное расположение офиса, высокая текучесть кадров, низкие зарплаты при высоких ожиданиях, плохое обращение с персоналом и токсичная рабочая среда. Кроме того, есть жалобы на надоедливый профсоюз и проблемы с процессом собеседований для потенциальных новых сотрудников. В целом, у компании, похоже, есть серьезные проблемы, связанные с удовлетворенностью сотрудников и практикой управления.

Администрация