Клиника Аллергомед - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: allergomed.ru
Компания просмотрена:
1224 раз

Оставить отзыв о работе в компании Клиника Аллергомед

Отзывы сотрудников о компании Клиника Аллергомед (1)

Город: Санкт-Петербург
29.10.2019
Отрицательные стороны
Если хотите устроиться на работу в "Аллергомед" на пр.Московском 109, могу подсказать, что зам.управляющей Шварькова М.Г. занимается преступной деятельностью, использование рабского труда ст.127 Уголовного Кодекса. Будете три дня по 12 часов работать бесплатно в карман этой шварьковой, я поняла из диалога с ней, что она выплачивает большой кредит. Причём, учредитель об этом не знает, т.к. ни один грамотный учредитель не позволил бы в своей организации , дабы не лишиться лицензии и попасть под угол.ответственность. Причём, сама, Шварькова производит впечатление примитивной необразованной сотрудницы, которая хочет казаться на уровне начальника, но часто теряющая контроль и самообладание, говорит, уже нелепые глупости, до самоунижения, свойственные мошенникам. Она не знает элементарных законов Трудового кодекса, подставляющая всю клинику "Аллергомед". Даже после трёх дней рабского труда, и в последующие официально не оформляют, что противоречит Трудовому кодексу. Я когда пришла в коллектив в отдел согласования, месяц назад работала одна сотрудница, которая работает уже год и страдает от текучки, я обратила внимание на молодой состав, который постоянно обновляется- 10 сотрудниц в регистратуре и 4 на согласовках, все в основном на испытательном сроке, обучающие друг друга, к которым подходит та же Шварькова и просит освободить место. Я поняла, что за регистратурой и отд.согл. закреплены по человеку, которые "пасут" неопытных молодых стажерок и докладывают, кого отправить можно следующего на увольнение. Таким образом, предположительно, можно посчитать, сколько денег падает шварьковой на оплату кредита или ипотеки.

Бывший сотрудник клиники «Аллергомед» в Санкт-Петербурге поделился негативными сторонами деятельности компании, подчеркнув причастность заместителя руководителя к преступной деятельности, например к использованию рабского труда. Заместитель директора Шваркова была описана как необразованная и не знающая трудового законодательства. Сотрудников заставляли работать три дня бесплатно, при этом была высокая текучесть кадров. Клинику изображали дезорганизованной, в которой постоянно заменялись неопытные молодые сотрудники. Поведение Шварковой было признано непрофессиональным и наносящим ущерб работе клиники.

Администрация