Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отзыв про сеть магазинов Добрынинский, ООО «Мастер Франшизы» , текучесть кадров по продавцам, а также по офисным сотрудника 100%, т. е. За год обновляется коллектив полностью, почти. Многие продавцы приходят, работают 1-2 месяца, увольняются, есть, конечно, некоторые продавцы, которые задерживаются, но это на хороших и жирных точках, но их не много. Про офисных сотрудников можно отметить, что работают в среднем год, работа в этой компании год за три. Директор немец, второй хозяин еврей, который постоянно живет в Израиле, иногда наведуется, в общем интересная комбинация! Но оба не любят или не дорожат людьми - профессионалами. Все бизнес процессы по старинке, чтобы оплатить счет, нужно постоять возле кабинета, часик, чтобы его подписали, тратится время работающего сотрудника при этом. Зарплату менеджера директору причтно платить лично, поэтому в день зарплаты, коридор усеян очередью из менеджеров. Барин раздает вознаграждение, чтобы каждый ему сказал спасибо. А ведь это плата за труд. Прошлый век! Каждый четверг проходит комитет по снятию пробы всяких новых позиций еды, примерно 6 часов, это рабочее время сотрудников, которые не могут исполнять свои прямые обязанности, в связи с этим сотрудники тратят время попусту. Коммерция в этой компании на самом низком уровне. Отдел закупок на низком уровне, там нет профессионалов, после комитета отдел закупок растаскивают недоеденные объедки по домам :( Директор занят весь четверг дегустацией, работать ему некогда. Человек, он возможно, не плохой, но знаний, компетенции и прозорливости не хватает, очень авторитарный, иногда устрсивает облавы на сотрудников с утра, приходит рано утром и смотрит, кто во сколько пришёл, и вечером смотрит кто во сколько ушёл, и не дай кому уйти раньше на пару минут раньше. Даже уборщица, оденется в верхнию одежду и ждёт, когда на курантах пробьет 18.00!

В зарплате, руководство и давящая морально атмосфера

Короткие сроки строительства магазинов, не согласованность проектов, не предоставляют схему однолинейной схемы,нет понимания у начальника что такое электробезопасность, мотивация бонусов всё сделаеть в срок сроки короткие приходилось работать в ночь руководство только требует, если не успеваете в срок вину сразу скидывают на работников,

Берут на работу неуравновешенных и не образованных людей, как например Елена Алексеевна 1985 г.р., по сути любовница мелочного "руководителя", такие разрушают коллектив. По мимо прочего ворует. Жаль что эта бездарность занимает чье-то место.

зарплату не морозят по страшному о компенсации задержки они и не слышали договор не выдают на руки ездить по всей москве придётся

Хабалятник. Зейнаб из Дагестана и Наташа из Беларуси - натуральные Отбросы общества. На стажировке тебя гнобят, пытаются унижать. Орут на тебя при покупателях за всякую ерунду. Выживают из тебя личную информацию, которая их не касается, вместо того чтобы обучать. Работаешь по 15часов. Стажировку 5 дней на ногах с 7 часов утра до 10 вечера не оплачивают. Менеджер не вникает в суть проблемы, наглое поведение - у них норма,покрывает своих старых хабалок. Натуральная скотобаза где режут овец. Постоянная текучка кадров.

- Серая зарплата.
- Штрафуют сотрудников.
- Помимо профильного функционала вы будете покупать билеты в метро, таскать коробки при переезде и т.п. вами будут стараться затыкать всевозможные дыры.
- Объем работы такой, что некоторые сотрудники работаю после окончания рабочего дня и в выходные.
- Руководитель юридического отдела Смирнова Елена - современная Салтычиха. Мечтает о возврате крепостного права, чтобы была возможность "уродовать" сотрудников и "вырывать им руки". Являясь уроженкой деревни в Мордовии, вырвалась в Москву. Регулярно унижает и оскорбляет подчинённых. За полгода работы неоднократно сотрудники наблюдали ее припадки, во время которых она матерится, мечется по офису, изрыгая ярость на окружающих. Такое поведение наводит на мысль о психических болезнях.
Уважительное общение с сотрудниками абсолютно отсутствует. Атмосфера в офисе гнетущая. Негативный настрой отражается на работе.

Наткнулась сегодня на продукцию этой компании, и захотелось написать о своем опыте работы. Четыре года назад, только приехав в Москву, очень нуждалась в работе. Увидела вакансию курьера на развоз документов, обещали график 5/2 по восемь часов и адреса доставки рядом. Отдельно уточнила на собеседовании, что мне очень важно, чтобы зарплату платили во время, так как мне нужно оплачивать съемную квартиру. Меня заверили, что задержек зарплаты не бывает никогда-никогда, и все всегда платится вовремя. В итоге я работала по 10-12 часов в сутки, адреса были разбросаны по всей Москвы, в конце месяца начали морозить с зарплатой, пришлось в течение нескольких дней названивать начальнику (тому самому, который заверял, что задержек не бывает), и просить отдать деньги, потому что иначе меня бы выселили из квартиры. В общем, расчет получила спустя 2 недели, в день увольнения.

Компания не хочет нести ответственность за свои решения.Итак начнем с самого начала и до конца работы в этой казалось бы хорошей по идее "крупной компании" судя по торговым точкам москвы и своей "пекарни". Итак вместо звонка отдела кадров звонит сразу руководитель ИТ , тк у компании ничего не налажено и нет элементарных правил.На собеседовании говорят, что работы много. Самое главное как построена ИТ структура ,а именно( чем необходимо будет заниматься, сколько серверов , какие сервера за что отвечают, кто администрирует, какая команда ит и т.д) об этом совсем не объяснили , но как объяснил руководитель он тут недавно месяца 4 и пока ничего еще не знает сам, но мы команда , разберемся все настроим, поймем главное желание и ура и вперед. В итоге после собеседования перезванивает ИТ руководитель (если так его можно назвать) и говорит что готовы взять. ЗП обещают 76 000 руб . Но на испытательный резко меньше 56 000 руб. ВНИМАНИЕ!!! зп говорят сразу что серая , впринципе ничего страшного многие компании серые я сам в такой работал и было неплохо, т.к могу сделать спавку по форме банка для того, чтобы вам можно было подтвердить ваш доход для ипотеки или кредита и т.д. НО ЗДЕСЬ ЭТО НЕ СЕРАЯ ЗП - ЭТО ЧЕРНАЯ ЗП!!! ЭТО БОЛЬШАЯ РАЗНИЦА И ОНА ТУТ НЕ ЗРЯ Т.К КОМПАНИЯ ЭТИМ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЕТ. Итак я не придал этому значение , т.к работал с серой зп и ничего в этом такого нет, но устроившись на работу мне необходимо было сделать рефинансирование. Прихожу в бухгалтерию и говорю так и так нужна справка по форме банка. Мне говорят идите к главному бухгалтеру. Главный бухгалтер - Лейхнер - некомпетентный сотрудник сразу говорю. Она мне говорит идите к ген.директору Аксенов ( отдельный кадр) подойдя к нему как выясняется ЦАРЬ такие справки не выдает и только 2 ндфл , а там естественно доход очень маленький. Смирился с этим т.к надо работать вроде устроился , а там посмотрим. Работа состоит из меньшей части администрирования и большей части поддержки пользователей , на которое вообще не дают тебе время и всегда отвлекают другими совсем идиотскими задачами. И так , что предстоит делать , об этом не говорят на собеседовании. Вы начинаете работать , рабочее место ваше у параши ( примерно так я чувствовал себя когда сел работать за свое рабочее место) А именно старый разваленное офисное кресло , грязное и неработающее.Высокий стол неподходящий для работы из за этого кресла.Недостаточное освещение. Сколеоз и прочие болезни связанные с сидячей работой с таким рабочим местом , будет развиваться с невероятной скоростью. Но как оказалось это временное рабочее место и поработайте вы на нем месяц. Далее вам говорят вы сидите в добрынинском офисе, а мастер франшизы дальше по коридору. И пересаживают. Ты приходишь на свое рабочее место, а там нет стула совсем. Ты подходишь к тому, кто этим занимается, тебе говорят ну возьми у другого рядом пока свободный, думаешь ну ок. Потом работая на его стуле приходит данный человек , а именно хабальные менеджеры магазинов и говорят это мой стул в итоге по середине рабочего дня тебе на чем работать. С горем пополам выбил себе новый стул со скандалом у Элины. Но это рабочие моменты. Теперь по специальности, чем предстоит заниматься. Итак вы начинаете работать. Разбираться сами в структуре данных.Естественно ни у кого ничего нет. Помимо того , что необходимо администрировать серверную инфраструктуру и поддерживать пользователей , еще необходимо поддерживать и общаться с очень некомпетентными кассирами торговых точек( а именно плохо разговаривающие на русском языке, ленивые и нехотящие делать ничего чтобы решить проблему), а так же необходимо работать после работы дома, т.е тебе всегда звонят вечером и хотят чтобы ты работал за бесплатно!!! Так же необходимо ездить на торговые точки и решать проблемы в магазине. Не важно после рабочего дня во время рабочего дня в праздники в выходные дни. Едь и перезагружай пк т.к сотрудник сам это не может сделать , либо перезагрузить сканер штрихкода. И таких идиотский задач очень много.Но это не главное. Самое главное с испытательным сроком. По истечению трех месяцев ты подходишь к руководителю , чтобы напомнить об окончании испытательного срока. Руководитель пишет письмо на генерального директора, о том , что сотрудник справился со своими обязанностями на отлично и необходимо принять решение об окончании испытательного срока. После чего Аксенов дает ответным письмом свое согласие, но что вы думаете , когда я пришел получать свою зп за 4 месяц мне платят так же как платили 3 месяца на испытательном сроке. Естественно я сразу подхожу к Аксенову и спрашиваю где остальные деньги. Он говорит щас разберемся все выплатим. После часа ожидания подхожу к нему снова и спрашиваю , вопрос решился? На что он отвечает - тебе все выплатили , я так решил, есть еще вопросы? Я в недоумении ушел из кабинета и началась эпидемия. При работе удаленно, сказали будут платить 50 процентов от зарплаты. После чего спустя месяц , говорят что необходимо взять отпуск за свой счет. При этом руководитель намекнул что компания хочет тебя уволить. И сообщал что компания будет платить чисто по белой зп и имеют на это полное право, а белая зп составляет 21 000 руб. Естественно , я уволился по собственному желанию и после долгой переписки в руководителем который так и не смог внятно и точно сказать на счет выплаты отработанных денег, они выплатили деньги , т.к я собирался и обозначил им о том, что собираюсь обращаться к юристу. По итогу потраченное время , силы , нервы. Дальше решайте сами идти вам в ИТ отдел данной компании или нет.

Организации труда полный ноль менеджер глупый не может решить простые вопросы в отпуск пойти нельзя только за свой счёт так как меняется каждый месяц ИП бесконечные штрафы зарплата не соответствует тому что говорят при оформлении . работа по 15 часов ЭТО РАБСТВО

Давно не ем продукцию комбината, потому что они очень испортились, еще и магазинов пооткрывали с просрочкой. И я понимаю, что продавцам там может непросто и возможно, мало платят, но зачем грубить покупателям?! Просто не ходите туда и все, пожалейте себя.

Жена меня ругала, когда я принес домой продукты из Добрынинский и партнеры. Никогда не было привычки на сроки смотреть, а тут маркировок даже не было на некоторых продуктах. Она все осмотрела, сказала вернуть назад, несвежее. Видели б вы лицо продавца! Еще и грубила мне

В магазине по улице Люсиновская, недалеко о метро Добрынинская есть такой магазин, продавец там просто атас. Хамит очень, чуть ли не посылает покупателей на три буквы. Магазин грязный, прилавки и полы. Я даже таракана видела у них! Представляете! Где проверки, куда смотрят?!

Ужасный магазин, надо на них направить санэпидемстанцию или что-то похлеще, чтоб прикрыли их! Не советую магазин. Сколько уже слышала про них нехорошего, около офиса есть магазин, коллеги жалуются тоже, а я вообще не хочу туда, после того как купила просрочку.

Продукты вообще перестала брать в Добрынинский Партнер, потому что сестра отравилась пирожными. Это просто кошмар, честно скажу. И не берите там вообще ничего, мне и сосиски просроченные попадались. Муж тоже брал там готовую еду, несвежая.

На днях покупал в этом отвратительном магазине пирожные, которые потом так и не съел никто, потому что они были несвежие. Я конечно вернул им все, наорал там на всех, продавщица тоже орала, и грубила. Стирают маркировку, подкладывают просрочку людям, причем еще и недешево все у них. Это не магазин, а просто ужас. И вокруг потом я уже заметил грязно, в общем вот так.

Я человек может и скандальный, но не смог просто стерпеть. И все вокруг покупатели все слышали и видели. Как я возвращал просрочку в магазин. Пусть все знают, что они продают такое людям. У них и готовая ест еда, которой легко отравиться, поэтому предупредить нужно всех. Не берите просто и все. Может, придет проверка туда, наконец, к ним.

Столкнулась с такой ситуацией, продавец мне сдачу не давала, нет размена. Чтоб купила еще продукцию. Мне такое не нравится. Я просто оставила все что хотела купить на прилавке и ушла. Понятно ведь, что хотят продать побольше продукции своей, которая еще и несвежая, как я потом узнала от знакомых. Людей у них не скажу что много, но все равно, покупатели есть и жалуются многие.

недостатки: знаете, разочарована в Добрынинский и партнеры, причем окончательно. Магазин не соответствует вообще никаким нормам, особенно санитарным. Ест отдел в несколько и в каждом можно просрочку встретить, уже и покупать боязно там что-то. Поэтому и пишу этот отзыв, чтобы люди знали, там грязно и несвежее. Я на сроки всегда смотрю, здесь даже сроки стирают, маркировки то есть.

Звонят в 8:40 утра,чтобы подтвердить встречу на собеседование. Наверно,каждый сам для себя решает, нормально это или нет. Для меня нет.

Работала в бухгалтерии, на участке зарплата полный бардак, программа 1с нелизенционная, из-за этого неправильно рассчитывается зарплата. Работники бедные постоянно сами ходят выпрашивают аванс, отпускные и зарплату. главный бухгалтер, крайне агрессивная и нетактичная женщина, не умеет общаться, при разговоре орет и "ТЫкает", работает там 20 лет и за это время ничего не наладила и сама плохо разбирается в бухгалтерии, т.к. в др.местах она не работала и не знает как. Не платит налоги вовремя и зарплату работникам. Людей она ненавидит, обожает издеваться над ними. Если к ней работник пришел по вопросу или нужно подписать справку, то заставляет ждать до изнеможения, что у людей сдают нервы. По 2 часа утром завтракает на работе и в это время ее беспокоить нельзя, а то будет психовать и хамить при всех. Постоянно улетает отдыхать и забивает на работу. Оформила несколько "подснежников" и получает за них зарплату.Женщине на 5-й десяток, но делает непонятные и глупые поступки. Не поговорив и не предупредив меня, как работника, поступила мерзко и подло, за спиной нашла нового бухгалтера и просто подошла утром и сказала, что ты тут больше не работаешь, вот новый сотрудник, передай ей дела. Новому сотруднику сказала, что я якобы сама ухожу. Обманула с зарплатой, придумала нелепый штраф в размере 5т.р. Не работайте с ней, ни уважения, ни нормального отношения к Вам не будет.

Хотела устроится в магазин , позвонила в офис девушка сказала график 2/2 или 3/3. Подошла потом в магазин к продавцу, она мне сказала что 7/7 с 8.00-22.00. И зарплата 1400 выход, остальное процент. Какой дурак пойдет на такие условия. Уважаемое руководство, ну нельзя так использовать людей, как рабов. Я была лучшего мнения о вашей компании. Так бесконечно будете продавцов искать.

"Волшебная компания", не смотря на кучу негативных отзывов об этой компании на различных ресурсах добавлю и свои 15 копеек. Впервую очередь основная проблема это систематическая задержка заработной платы (2-3 недели для этого предприятия это норма), персонал буквально выпрашивает свои деньги. Само производство находится в полуподвальном помещении бизнес центра ЛеФОРТ, цеха (если это можно так назвать) маленькие помещения в процессе работы превращаються в муравейник, коридоры заставленны коробками и прочим мусором (серьёзный повод задуматься пожарникам в случае пожара выхода просто нет). В цехах летом температура достигает 45 градусов, не работает вентеляция, окна не открываються (по приказу руководства демонтированна оконная фурнитура и окна вообще не открыть). Оборудование старое, разбитое в хлам (отсутствует какая либо защита, заземление, ограждения, половина (персонал приводит в движение миксер открыв эл. щит и отвёрткой замыкает пускатель). Коллектив сплош люди за 65 и выше либо аутсорс с минимальным уровнем образования. Я был в ужасепростояв в цеху 20 минут, такого мата я не слышал даже от портовых грузчиков. Вся молодёж (люди возрастом до 45лет) которая попадает на "прпдприятие" выживаеться всеми доступными способами, остаются только единицы от безвыходности (ипотека, кредиты) продолжая терпеть унижение, мат, хамство.У тех. персонала в наличии только болгарка, плоскогубцы, и сварочный аппарат ВСЁ, весь ремонт осуществляется только при помощи "молотка и какой то матери". Про санитарные условия отдельная тема, ВСЕторты делаються ГОЛЫМИ руками на всём этапе производства!!