Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зп совсем не такая оказалась, которую обещали. И карьерного роста здесь не стоит ждать. Пообщался с коллегами и понял бежать надо.

Шарашкина контора, в которой руководству плевать на сотрудников и на решение каких-либо вопросов

Дополняю предыдущий свой отзыв о сотруднице отдела кадров Полине. При моем оформлении сидела и занималась посторонними от работы делами и разговаривала на посторонние от работы темы. Во второй раз не обратилась ко мне по имени и отчеству как должна была это сделать и не представилась сама. А выкривала там что-то с места. Данное общение можно отнести к уровню детского сада. А в последний раз меня вообще убило её заявление о том, что мне график не подходит. На собеседовании ведь не предупреждали!!! Заявила она. В общем я не виновата в том, что у Госпожи Полины проблемы в жизни и можно пожалуйста желочь свою на простых смертных не избивать. А то уж тем более они могут знать свои права... И уж если будет не понятно надеюсь кто-то на чистит ей лицо)))

Отработав в данной организации один день поняла, что не мое. Оформила заявление на увольнение чем вызвала недовольство одной сотрудницы отдела кадров. Некой Полины. Вообще я хочу сказать о себе... Я постоянно чему-то учусь и слушать недовольство от людей которые должны иметь представление о деловом общении, этике и основах психологии не есть гуд... Особенно если это входит в их должностные обязанности!!! В общем мой диагноз-не компетентный в своей области сотрудник. И это при том, что Я человек терпеливый и ей надо было меня вывести из себя три раза. Пожалуйста обратите внимание на то кто у Вас работает. Научите, объясните. И про Трудовой Кодекс тоже не плохо бы его знать.... Не плохо бы знать о том, что ТК на стороне работника.

КСК постоянные изменения штатки. Пока меняются акционеры и делят между собой деньги, простых сотрудников ставят перед фактом об изменениях , например, о переезде офиса ( при чем из центра спб в Ломоносов или на Московскую), о смене руководства. Кто согласился (вынужденно ) работать в Ломоносове теперь должны тратить деньги на дорогу до него и плюс кто то потерял в зарплате ! Кому то просто прямо сказали не устраивает увольняйся! Руководство отдельная история ! Женщин не уважают ! Домогательство до девушек развито и оскорбления ! Ощущение, что собрались обиженные мужики , которым когда то постоянно отказывали , а теперь они дорвались до власти и хотят отомстить за прошлые обиды и отрываются на женском составе КСК. При мне Сотрудник оскорблял эйчар специалиста женщину и требовал от неё ужасные вещи Руководители спят с секретаршами и при этом домогаются всех подряд ! Секретари там уже максимально заюзанные Вообщем и правда отмывание денег и полная вседозволенность ! Жаль , что в России появляются такие предприятия ! Мы катимся в пропасть

Приехал на собеседование к уже непосредственному руководителю так как прошел первичное собеседование с hr. На онлайн собеседовании подробно изложил чем сейчас занимаюсь и какую деятельность осуществляю. Приехал заранее, так считаю что пунктуальность крайне важна. В итоге время собеседования подошло, но девушка Оксана сказала что руководитель на совещании и необходимо подождать, благо ждать пришлось недолго. После этого меня проводили в кабинет руководителя, который отсутствовал на месте, где я ещё подождал. Руководитель (он так и не представился) несколько раз спросил на какую должность я пришел. Бегом изучая мое резюме как видимо впервые, спросил о моем образовании , одновременно общаясь с своей секретаршей, и после чего началась просто песня. Манера общения была барин-холоп , с неоднократным повторением что у него очень мало времени и вообще ему не до меня сейчас. Задав вопрос сколько в год я продаю оборудования на текущем месте работы , мне пришлось оправдываться и объяснять что я не продажник, и в принципе пришел на другую вакансию. После чего он вручил мне распечатанное секретаршей мое резюме со словами "это ваше" и вышел из кабинета в ожидании что бы я побыстрее "выбежал" из кабинета. После краткого "выход там" мое собеседование закончилось. Собеседование длилось не более 3 мин. Сказать что я был злой ничего не сказать. Я потратил свое время чтобы меня унизили и показали что кто тут босс.

Приехал на собеседование во время (не люблю опаздывать!). Пришлось подождать 40 минут (действительно, попросили!). Как оказалось, зря ждал...
На собеседовании была какая-то, назовём: "тётенька", не запомнил, как Такое зовут. Всё гнула пальцы, в окружении двух пареньков. Больше походило на: "чего пришёл, мы такие крутые и бла бла". Хотя, мною был указан весь опытработы (более 10 лет в области МК) и т.д. Итог: еле сдержался, чтобы ей не ответить ей: "я пришёл на допрос в органы следствия?!" Короче, "тётенька" любит высокомерить и т.д.
P.S. Сам проводил собеседования, избранная тактика поведения не верна.

КСК "Инжиниринг". Гнилое руководство, скотское отношение к подчинёнными. Крайне не советую туда идти, обходите эту организацию стороной

Крайне не советую устраиваться в данную фирму. Ни о каком карьерном росте можно не мечтать. На руководящих должностях сидят порой не адекватные и не компетентные люди. На производстве бардак, ни какой организации, и никто не за что не отвечает. Понятие этики и делового общения здесь никто не знает, общение хуже, чем на базаре. Дорогой медосмотр за свой счет. На сайтах с работой выкладывают объявления от имени ООО "КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ" и АО "Трансмашхолдинг"

Устраивался на оператора чпу(токарка) с обещанной зп от 40, по итогу 1 дня общения с бывалыми выяснил что 40 это сказка, 1я зп не вылетела даже 20ка, работа по СДЕЛКЕ, наработать на то что обещают нереально. Стоишь за 4мя, бывает что за 6ю станками сразу, для новичков это ад. Как то в ночную смену фрезеровщики с соседнего участка нажравшись водяры разбили об доверенный мне станок бутылку, просто кинув ее через полцеха, есть конечно там и адекватные мужики, но мало. Там бухают и довольно часто. Что касается шкафчиков, то это ужас, воруют, в том числе оснастку и материалы.

Начнем с того, что там огромная текучка. В Ломоносове и так немного народу, готового работать на производстве (из других мест крайне неудобно добираться, да и из Ломоносова тоже), так еще с каждым... Даже не годом, днём, там всё хуже и хуже. Там есть развозка, но действует она только на первую смену, при том что всё производство работает в три смены (утро, вечер, ночь). Как добираться вечером и ночью? Как хочешь. Общественный транспорт, кроме частных маршруток, туда не ходит. Да что там говорить, там даже автобусной остановки нету, за столько лет не додуматься её организовать (при том что предприятие не маленькое, принадлежит "Трансмашхолдингу", который сейчас делает все новые электрички и трамваи России по факту. Такая монополия. И там в этом месте еще три предприятия есть). Уже на этом уровне начинается забота о работнике. Дальше идёт собеседование и мед. комиссия. К собеседованию вопросов нет, кроме того что о некоторых моментов в отделе кадров... Либо недоговаривают, либо не знают. Мед. комиссия - 4000 рублей. Никто их тебе не вернет, в отличии от нормальных предприятий. Далее, ты прошёл эту дорогущую мед. комиссию, пришёл на работу. Мне хватило крайне немного времени, чтобы понять, куда я влип, и быстренько из этого болота свалить. Всегда открыты четыре вакансии: подсобник, слесарь чего-либо, оператор и наладчик ЧПУ. Пришёл туда оператором, думал такая компания, такая проверка здоровья, по профильному образованию работать буду, наверное серьёзно относятся к работнику как к человеку, столько работы там есть. Что может пойти не так? Коллективная (бригадная) сдельная работа. Я только выпустился, опыта немного, ВСЕМ и всегда об этом говорил на собеседовании, а они в ответ втирали что такие нам и нужны. Пришёл за станок. Сразу начали на меня давить, вставай мол на три станка. Я еле с одним справлялся, а тут на три сразу. Когда я им начал говорить что мне нужно освоиться, что я не потяну три, максимум два потяну, и то с браком (он был, да, не скрываю, но был из-за того что всем некогда до меня. У всех копеечка горит при такой системе), то пошли разговоры "а нафиг ты пришёл?". Пошли к начальнику, он сказал русским языком человеку, который более всех ко мне приставал, и вёл себя как агрессивное быдло, чтобы меня оставил в покое и дал освоиться, а меня похвалил, что не даю себя обидеть всяким жлобам. Я снова работаю, этот... Человек, да, не понял, что меня надо оставить в покое, я к нему подхожу, говорю, чтобы все свои претензии высказывал непосредственно начальству и ко мне не подходил. Без мата, без оскорблений. Человек взбесился, повалил меня на спину и начал орать, что убьёт меня. Без преувеличений. А почему он так себя вёл? Какая ему разница, кто как работает, делай своё дело и всё. А при коллективной сделке их зарплата зависит от всей бригады в целом, поэтому возникновение таких людей вполне закономерно. "Чтобы я свои копеечки терял из-за этого молодого сопляка?". Начальник не захотел его увольнять, так как "ценный кадр". Еще бы, при таких копеечных расценках (чтобы как в объявлении о вакансиях 40 тысяч зарабатывать, нужно из себя реально конвейер сделать) и в такой атмосфере агрессивное быдло в основном и работает. Не говорю за всех, там есть реально хорошие люди, но их немного. Не теряйте времени на современный Российский капитализм, где из тебя соки будут жать за копейки, еще и ты себя человеком не будешь чувствовать вообще. Хотя дело ваше.