Компания Knacker в настоящее время переживает кризис с падением уровня продаж и прибыли. Владельцы, две семейные пары, обращаются за помощью к потенциальным кандидатам на должность директора магазина, чтобы выйти из сложившейся ситуации. Однако во время собеседований они ищут только предложения о том, как справиться с кризисом, не принимая во внимание опыт и квалификацию кандидатов. Этот подход может оказаться неэффективным для кандидатов, ищущих реальную возможность трудоустройства.