В обзорах Кодекса безопасности отмечаются негативные аспекты, такие как давление на кандидатов с целью заставить их согласиться на более низкую зарплату, отсутствие прозрачности в отношении пригодности к работе и заработной плате, а также ориентация на нереалистичные проекты, ведущие к увольнениям. Компанию критикуют за высокомерные и грубые методы работы с персоналом, причем один рецензент упомянул особенно негативный опыт общения с конкретным представителем отдела кадров. В целом, компания изображается как манипулятивная и непрофессиональная в своей практике найма и управления, что вызывает недовольство среди сотрудников и кандидатов.