Код Безопасности - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 982-30-20
Сайт: securitycode.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6661 раз

Оставить отзыв о работе в компании Код Безопасности

Отзывы сотрудников о компании Код Безопасности (4)

Город: Москва
16.02.2022
Отрицательные стороны
Вместо того чтобы заранее определиться перед тем как приглашать на собеседование, на сколько опытный человек им нужен, начали учить жизни и рассказывать про необходимость самообразования (курсы и прочее), объясняя эти разговоры тем что им нужен глубоко увлечённый сотрудник, который не уйдёт через 3 месяца. Попросту начали давить на то, что ТЫ выбрал неправильно должность - уходи. Весь разговор строился с точки зрения - ты виноват в своей ситуации и что скажешь в своё оправдание. При этом про уровень з/п ни слова.
Город: Москва
04.06.2018
Отрицательные стороны
ООО «Код безопасности» - типичный Быдло Рашен бызнес как только вышли на окупаемость сразу стали гнуть пальцы какие они очередые "Лидеры рынка" в ИБ!( и что все мечтают работать у нас поэтому:- "почему мы должны выбрать именно вас?") Хамоватые наглые HR'ы особенно Самойлова Анна такой двуличной лживой мрази я ещё не встречал! Сплошные перебивания кандидата, уход от вопросов пока не пройдёшь все круги ада Неузнаешь какую зарплату они предлагают Дивелоперу! Попытки унизить и оскорбить кандидата попутно прожимая на меньшую зарплату, требования ОБОСНОВАТЬ почему вы хотите получать именно такую зарплату и прочий психологический прессинг на собеседованиях призванный прожать кандидата на самую меньшу зарплату и плевать они хотели на реальные скилы и знания!
Город: Москва
06.09.2014
Отрицательные стороны
Если вы не подошли вам об это не сообщат, ЗП видимо от 40 и до 60тыр...до вычетов В целом зная об этом раньше, не стал бы тратить время
Город: Москва
26.12.2013
Отрицательные стороны
Последние два года продукты практически не развиваются, рынок постепенно отходит конкурентам, а руководство занято несбыточными прожектами. Компанию регулярно сотрясают неожиданные увольнения сотрудников разного уровня от программиста и менеджера проекта до директора подразделения. Иногда увольняются целыми группами один за другим. Кадровики обзванивают бывших сотрудников и уговаривают их вернуться, но на моей памяти в московском офисе вернулся лишь один.

В обзорах Кодекса безопасности отмечаются негативные аспекты, такие как давление на кандидатов с целью заставить их согласиться на более низкую зарплату, отсутствие прозрачности в отношении пригодности к работе и заработной плате, а также ориентация на нереалистичные проекты, ведущие к увольнениям. Компанию критикуют за высокомерные и грубые методы работы с персоналом, причем один рецензент упомянул особенно негативный опыт общения с конкретным представителем отдела кадров. В целом, компания изображается как манипулятивная и непрофессиональная в своей практике найма и управления, что вызывает недовольство среди сотрудников и кандидатов.

Администрация