Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую - нет. Зависит... да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях - специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов - да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы - профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) - бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом - это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку - прокатит/не прокатит - значит, это ваша компания. Тогда удачи))

Якщо ти невдаха, незграба, неук або лох, тоді: "Добро пожаловать в Кодерлайн". Лохів тут люблять, бо хто працюватиме за 3-4 тис. грн. А якщо ти отримаєш 8 тис.грн - о, чувак, в тебе супер ЗП! Керівник комерційної служби та менеджмент не те, що не володіють сучасними методами роботи, вони їх навіть не знають. Якщо ти любиш побухати або покурити в кабінеті кальян, тоді "Добро пожаловать в Кодерлайн". Не віриш, приходи і перевір!!!!!

Их НЕМНОГО больше. Личного роста практически нет, так, как ты живешь/варишься в своем катле. Специфика работы данной компании: живут на труде своих сотрудников, Очень часто люди работают за свой счет, потому что кто-то завтыкал. От их специфики страдают как свои сотрудники, так и клиенты. Не самая хорошая компания...

Удаленая работа Кодерлайна это когда одного украинца продали 5и клиентам одновременно а они друг о друге и не знают

Кто оставил положительные отзывы о самих себе? Угадай или устройся сюда и проверь.Специалистов тут нет. Клиенты жрут кактус. Олег Демиденко был, уволился, написал разгромную статью про бизнес франчайзи, видя то, как Бербека и Шлепанов делают нае"бизнес" нашей компании. http://www.cnews.ru/articles/2017-05-24_vnedrenie_1s_vslepuyu_daleko_li_ujdem_s_takim_podhodom

ген.дир Бербека А.П который сидит в Москве и не шарит что вообще происходит в главном офисе который находится во Львове или не хочет знать. Коммерческий дир. Зорева Юлия если ей вздумается может не выплатить как основную ставку так и бонусы ,для карьерного роста вставляют палки в колеса так как все только в главном офисе типа специ сидят которые зажрались и которые никогда не ответят оперативно на вопрос нужно их ждать как манны небесной. Не рекомендую туда идти работать так как ранее офисы были на 44кв и возле цирка,сейчас его перенесли на Болеро что за ост.балхашскую куда идти невозможно по пыли и по жаре оббивая ноги по роздолбаной дороге

Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............заплатили третью часть, и то с боем!!!!!!
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!

Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!

Оплата труда минимальная, при карьерном росте з/п урезают, а работать требуют больше, всегда недоплачивают.

Нестабильная загрузка - может месяц не быть работы вообще (а может и два). Поскольку в компании не практикуются высокие оклады для специалистов (зп зависит от количества закрытых часов), это обстаятельство сильно бьет по карману. Компания открылась не так давно и быстро растет в размерах, отсюда вытекают проблемы в управлении (не понятно кто и кому подчиняется, кто дает загрузку и т.д.), полный хаос в бизнес-процессах - задача не может найти спеца, спец задачу, про какие-либо спорные моменты с Заказчиком вообще молчу, ни кто это решать не будет. Под конец месяца начинается полная ерунда - спецу необходимо подтвердить выполнение работ, если этап проекта не завершен, то начинается двух недельное "клянчанье" у Заказчика подтверждения работ, по 100 раз приходится переделывать файлы в эксель под требования 10 начальников фирмы Кодерлайн, вместо того, чтобы выполнять свою работу. У компании очень много удаленных работников - возникает проблемма коммуникаций, невозможно контролировать сроки выполнения задач. График работы не номированный. Коллектив как таковой отсутствует, проработав год, можно не знать кто трудится в твоем же отделе. Заставляют заниматься бесполезной работой (сдача на 1с профессионал - хотя уже есть много сертификатов, в том числе и спецов), составление статей, проведение вебинаров.
Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.

Это пирамида по впариванию продуктов 1С. Никаких внедренцев там нет,все ведушие программисты одеты как люмпены.Зарплата у них маленькая и опыта внедрения нет. Низкоквалифицированный персонал,текучка кадров, низкая зарплата вот что такое первый бит

Тут спрашивают про факты.
Почитайте переписку сотрудников по поводу новых правил работы: https://yadi.sk/i/hxQjb2CzqmQFy

Делать там нечего. Руководство не местное, лохи понабрались по объявлению оленей, изгнанных в кризис из БИТа...

(удалено) просит фактов, вот они.
Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. (удалено) судим за подделку документов - не прошел проверку службы безопасности нашей компании. Взяточники, открыто предлагают взятки. Если очень хочется сотрудничать с Кодерлайном, проведите посещение офиса, и не верьте рассказам про наличие других офисов. Службам безопасности рекомендую проверять коррупционность сотрудников, которые приглашают эту компанию на аутсорсинг.

Весь интернет засрали своими роликами про 1С. Офис - одна комната 40м. Сидят друг на друге 20 человек. Главный у них (удалено), маленький (удалено) уродец. Второй - (удалено) (удалено). Обманывают с первой секунды. Достаточно посмотреть на внешний вид и офис, и все понятно.

Был клиентом этой компании, никому не рекомендую.
Клиентов сажают на иглу вот так: 1) продают красиво, дешево, но с оговорками, 2) заваливают проект на первом же этапе, ссылаясь на те оговорки, 3) если клиент понял, что его надули, то сбегают с проекта, 4) если клиент не понял, то начинает переплачивать за неквалифицированную работу. Специалистов изначально присылают неквалифицированных, вместе с ушлыми руководителями проектов. И присылают не тех, кто был на продажах.

Не могут даже подделать отзывы на этом сайте, с одного адреса пишут. Программистам тут делать нечего, развития нет, меняют всех на проектах специально, чтобы клиент не привык. Постоянно отвлекают тупой работой по продажам. Программист - тут это продавец! В компании 150 человек, из них 120 хохлов-продавцов с мизерной зарплатой, остальные - зажравшиеся москали.

Работают в черную, все продажи с откатами, сотрудников ужимают по максимуму, хотят все получать и ни за что не платить.
Генеральный директор (удалено) двойного гражданства, потому все сотрудники на Украине и тотальный, но тонкий и безобидный обман по условиям работы.
Информация российских компаний утекает украинским спецслужбам.

Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель (удалено) пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как к пушечному мясу.