Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пригласили на собеседование (видео звонок). За 10 мин до начала отменили и предложили перенести онлайн-встречу. Ну ок, бывает. Далее... встреча сначала была задержана, потом приветствие и невнятный рассказ о компании и потом самое интересное. В довольно жесткой и гррубой манере мне было высказано, что мой предыдущий опыт и компетенции не соответствуют вакансии. И встреча была резко оборвана. Это при том, что не я откликалась на вакансию, а HR выбрал мое CV из множества. Пригласили и обхамили. Очень странный стиль поиска сотрудников.

После разговора, демонстрации заинтересованности и обещания написать, Антон Шахин просто исчез. Не отвечает на письма, на телеграм, на ватсап, на звонок. Может, умер?...

с каждым годом все хуже и хуже

Сочинение про коня.

Зовут на собеседование, улыбаются - в общем хорошие, интеллигентные, либеральные. Очень вежливо и внимательно слушают и мотают на ус, так как судя по комментам с критериями поиска у них полная жопа, а тут бесплатно информации подкинут - на что внимание обращать при поиске. Общение в целом понравилось, но в конце очень напрягли заявлением, что на время испытательного срока официального трудоустройства сразу не будет, а только работа на контрактной основе. Также дали понять, что сумма на испытательный срок может отличаться от оговариваемой приблизительно на дохуя. Вежливо поинтересовались насколько я конфликтный, насколько готов к унижениям и бесплатному труду. Про острую аллергию на хитрожопых уебков я конечно же промолчал.

Ситуация с ними следующая:

При приеме на работу действует классическая схема Российских компаний - демонстрация сотрудником своих методов работы и бесплатное обучение (под видом "умения аргументировать свое мнение") вышестоящих мудозвонов за счет своего времени и здоровья - раз.

Трехмесячная работа за %удалено% собачий в достаточно потном режиме и создание хороших дорогостоящих проектов на три года вперед - два.

По истечении испытательного срока - подставление жопы для получения пинка и бесплатного полета из компании - три.

Далее привлечение к проектам какого-нибудь недорогого, тупого и непритязательного мудоеба за еще меньшие деньги, так как образцы уже все на руках есть - четыре.

Если кандидат опытный - HR заранее понимает что "формат" не тот. Тогда в ход идет комплексное тестовое задание, с обещанием горлового миньета и вылизыванием очка кандидата, чтобы руководство получило образец нормальной работы и могло целых три месяца устраивать "спектакль" и %удалено% перед несчастным таджиком или студентом, который придет на эту должность.

Парам пам пам! Ничего заранее ни для кого не делайте, ничего не отправляйте и будьте осторожны! Это те еще К О Н И Ц Ы Г А Н С К И Е!

Пробовался на руководящую позицию. Прошел собеседование с НР-менеджером. Следующий этап был прохождение телефонного интервью с новоиспеченным региональным менеджером. Как ни странно это интервью я не прошел, хотя обладаю всеми необходимыми компетенциями и солидным опытом работы ( и в кофейном бизнесе тоже). Имея огромный опыт положительного прохождения интервью с НР-менеджерами и потенциальными руководителями, я очень удивился тому, что моя кандидатура не заинтересовала регионального менеджера. Никакой обратной связи озвучено не было.

Компания отвратительная!!! Чистый развод! Проработал в компании торговым представителем 2.5 месяца! Отказывали в оформлении, мотивируя это испытательным сроком!! Поднимал им всю базу для продажи этого отвратительного кофе( никто не хочет с ними работать, транспортный отдел не работает вообще). Так в итоге, по истечению испытательного срока, уволили, сославшись на сокращение штата сотрудников! ПРИ ЭТОМ НЕ ЗАПЛАТИВ НИ КОПЕЙКИ!!! Поговорил с другими сотрудниками фирмы, которые рассказали, что эта шарашкина контора так перекрывает отпуска!! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ - ЭТА ФИРМА ЧИСТЫЙ РАЗВОД!!!

Стандарты компании какие-то периферийные, выстроенные совершенно не разумно на восточный манер с интригами и высокомерием "высшего" звена. "Высшего" пишу в кавычках, потому, что без слез на эту публику не взглянешь, любую мелочь раздувают до слона, все время что-то "комбинируют", сопят от натуги, выдувая очередной пшик, дрожат от счастья, если кого-то унижают, загоняют торговлю в тупик, делая видимость, что что-то делают, и если хорс - это лошадь, то все что произойдет на переправе (а бизнес всегда череда периодов) - известно. Ушел из компании и даже вспоминать то время неприятно.

Работала в компании несколько лет назад. До сих пор остался неприятный осадок. Все отрицательные отзывы, размещенные на этом сайте, ИСТИННЫ. Хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги присутствуют в полном об'еме. Как видно из отзывов, за несколько лет ничего не изменилось. PS: ни об одном своем работодателе, за исключением этой компании, не могу сказать ничего подобного.

Быстро растет, не все успевают, слабая дисциплина. Быстро все меняется, работают хорошие люди

Много здесь читал отзывов, по-моему всем понятно уже по стилю кто и зачем это пишет. Сколько же злости и грязи может вызвать успех конкурента. Кто мешает не только копировать Хорс, но и самим что-нибудь сделать хорошее и качественное. От зависти еще ничего ни у кого не получалось. Успехов!

1) уход с работы после 8 это нормально уйдёшь раньше то лишат премии.

2) лучше всех позиция начальства это сидеть тихо и не высовываться авось всё забудется.

3) зарплата в 20000 в этой компании это НОРМАЛЬНО.

4) цели кампании плавают где-то в тихом океане и известны только богу.

5) менять условия (личное место) работы это НОРМАЛЬНО.

6) получил премию - следующие 2-3 месяца ты сосёшь лапу

7) повышение зарплаты? зачем? 20 000 руб это достойная зарплата!

8) рост в компании? лучше таджиков возьмут у них есть склонность к рабству своих повышать затратно.

8) все ниже написанные отрицательный комментарии 100% правда хотите проверить то велкам.

Не ведитесь на развод, если в компания не откроет глаза то скоро в ней будут работать Азиаты

Мне было тяжело работать в данном хозяйствующем субьекте.

Всё управление людьми в компании построено на угрозах. Этого сразу не понимаеш, работаеш, делаеш результат, глядь - а вокруг тебя уже выставлены флажки. Профессионально (есть там спецы), цинично и с расстановкой.

Но не обычный цинизм, свойственный бизнесу, а изощрённый, со смаком. Это считается высшим пилотажем в среде топменеджеров, напрямую связанных с собственником.

Собственник - араб, его мало кто видит, но он и является идеологом всех этих интриг и капканов.

Восточная компания с наносным европейским глянцем. Под глянцем - интриги и цинизм.

Добрый день.

Мне скинули ссылку на этот сайт, поскольку некоторые люди посчитали, что предыдущий пост от меня.

Уведомляю - никакого отношения ко мне это высказывание не имеет. Моя точка зрения не совпадает с вышеизложенным.

Всем удачи.

Мне кажется компании стоит пересмотреть свои требования к подчиненным, чьи комменты отражены в излишнем приукрашивании обещаний зп фонда,тут необходимо искать альтернативные решения!. Стоит понимать обеим сторонам, на что способны сотрудники, и на что способна сама компания, в размере выплат зп. Не секрет в период кризиса и прочих отягчающих моментов некоторые компания ведут сужение бюджетов итд. Но, здесь главное вопрос оценки сотрудников и их подход в работе и к работе в целом. В идеале нет идеального работодателя, и нет идеального работника, это закон капитализма, и его механизм воздействия, для достижения поставленных целей. А всем нынешним и прошлым сотрудникам можно рекомендовать отправить ссылку этого сайта основателю компании - навярника здесь отображен опыт работы каких то менеджеров среднего руководящего состава, которые не смогли в свою очередь, наладить работу с подчиненными в регионах. Всё просто.

По итогу: за пол года работы мотивация изменилась трижды, причём в меньшую сторону, ЗП серая (обещали полный соцпакет), рабочего места нет, планы ставят нереальные, начинаешь отстаивать свои, с комментариями и обоснованием - просто игнорируют и всё. Отношения с партнёрами (дистрибьюторами) отвратительное, обязательств не выполняют, всё только на словах. В руководстве много лицемеров, в глаза говорят одно, за спиной совершенно другое! И это самое НЕПРИЯТНОЕ!

Компания очень интересна своим подходом. В частности, если брать регион. ГО обещает всем и вся свою вакансию, обещают при условии выполнения планов и тд. Все в слюнях разбиваются а потом тишина :) В итоге обратный эффект. Подход не очень,на съездах несут такое, сложно мне было от смеха удержаться. Но главное жешь команда. Дистрибьюторов задалбывают угрозами лишений и прочим.