Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Основным направлением деятельности с момента создания являлась оптово-розничная торговля лакокрасочными материалами, а также материалами для подготовки поверхностей к покраске, инструментами для лакокрасочных работ. На сегодняшний день компания "КОЛОРИТ" предлагает не только широкий перечень лакокрасочных и сопутствующих материалов, но также и товары общестроительного направления: напольные покрытия (линолеум, паркет-ламинат, керамическую плитку), напольные и потолочные плинтуса, бытовой и профессиональный электроинструмент, ручной слесарный инструмент, сантехнику, стеновые и потолочные панели ПВХ и МДФ, сухие строительные смеси, гипсокартон, бумажные обои и обои под покраску, монтажные пены, герметики и жидкие гвозди, материалы для тепло- и гидроизоляции и др. Основные принципы работы компании: наша компания динамично развивается уже на протяжении 15 лет. С самого начала мы приняли за аксиому, что миссия компании «Колорит» - делать мир лучше и красивее. В эти простые слова мы вкладываем большой смысл: мы верим, что каждый человек, приобретая товары и пользуясь услугами нашей компании, сможет изменить свое жизненное пространство, оберегая себя от повседневной рутины. Сейчас фирма располагает собственными складами для оптовой торговли, теплым оборудованным гаражом для собственного парка автомобилей, офисом с торговым залом и разветвленной компьютерной сетью. Розничные точки фирмы - это сеть специализированных лакокрасочных отделов и магазинов в Казани, Зеленодольске, Нижнекамске. «КОЛОРИТ» сегодня - это сплоченная команда сотрудников фирмы, людей молодых, целеустремленных и грамотных. Теперь нам по плечу самые серьезные задачи. Главные приоритеты в развитии: сейчас основными приоритетами в развитии является дальнейшее совершенствование оптовой торговли, введение в ассортимент ЛКМ со специальными свойствами, расширение ассортимента материалов общестроительного направления. В рознице это - предоставление новых услуг населению, таких как колеровка красок (подбор цвета) в каждом магазине, дизайн интерьера, доставка до квартиры, введение в ассортимент новых прогрессивных материалов. Одной из задач руководства является повышение профессионального уровня сотрудников - менеджеров и продавцов. Для этого постоянно идет сбор информации по лакокрасочным материалам и материалам общестроительного направления, периодически проводятся аттестации.