Коммунальные системы - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "КС";ООО Коммунальные системы;Группа компаний КС
Телефон: +7 (495) 664-81-64
Сайт: kommsys.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5820 раз

Оставить отзыв о работе в компании Коммунальные системы

Отзывы сотрудников о компании Коммунальные системы (3)

Отрицательные стороны
Прогнившее осиное гнездо. Всем этим безобразием управляет Бахматков Михаил Михайлович, а дальше по родословной: жена - Бахматкова Вероника Викторовна, сын - Калинин Артем Евгеньевич, сестра жены - Карпова Наталья Викторовна, зять сестры жены - Зеленский Игорь. Вся эта компания оставила сотрудников без оплаченной заработной платы, при этом Бахматков до конца всех просил не покидать сие чудное место и обещал все долги выплатить. Зарплата серая. Просьба соответствующие органы проверить данную фирму на нарушение закона, махинации в делах с Воентелекомом. Бывшие сотрудники с удовольствием дадут показания.
Отрицательные стороны
Непонятна логика руководства ООО "МКС" (ООО "Максимум"). Ведь оно должно прекрасно осознавать, какой компетентный и заинтересованный надзорный орган государственной исполнительной власти способен прибыть с проверкой на объекты базы, находящейся по адресу, г. Королев, ул. Тихонравова, д. 50 и выявить там грубейшие нарушения обращения с отходами с последующим возбуждением административных, а возможно и уголовных дел в отношении юридических и должностных лиц компании. При этом руководство ООО "МКС" будто намерено наживает себе врагов в лице проверенных временем и трудностями, преданных своему делу и работодателю профессионалов, пачками выкидывая их "за борт" без особых на то оснований. Мне заведомо жаль оставшихся в ООО "МКС" сотрудников, т. к. они сидят на пороховой бочке до тех пор, пока у кого-то из руководства компании не наступит очередных галлюцинаций. Вызов в кабинет - увольнение. Как работает гос. система в рамках "поддержки" малого и среднего бизнеса ни для кого не секрет, для непонятливых поясню: находятся нарушения (а указать их на подобных объектах не составит проблем), главное - возбудить дело по незначительной статье КоАП РФ. Дальше проще. Когда есть такое дело, у органов появляются дополнительные обоснованные предположения, а равно и санкции, в рамках которых они могут явиться на объекты базы, но уже с ОМОНом, подставными свидетелями и понятыми (подкидывание наркоты и оружия никто не отменял, кстати). Взламывается на базе все, что только можно (включая "пересыпку"), собираются материалы, лепятся в одну кучу к уже имеющимся делам. На основании всего вышеперечисленного быстро и без лишних сантиментов возбуждается уголовка - вот и сказочке конец. Почему ООО "МКС" не сможет тупо откупиться? Да потому что начался передел рынка, и такие откровенно темные конторки, не обремененные здравым смыслом и банальным уважением к личности, закрываются так же просто, как выкидываются их сотрудники. Сотрудникам МВД и прокуратуры ведь тоже нужны ордена и медальки на грудь к НГ, не так ли? Не станет на этой территории ООО "МКС" - так возведут что-то другое, более безопасное в плане экологии. Администрации города плевать с кого стричь шерсть и драть шкуры... Не хотите кормить свою армию - будете кормить чужую.
Город: Москва
03.07.2014
Отрицательные стороны
Изначально на собеседовании клялись и божились, что зп не задерживают, на деле оказалось наоборот. Задерживали на месяц и более, затем кидали тысяч 15 000, со слезами на глазах говоря-все, что есть, от сердца отрываем, пришлось даже других сотрудников обделить, лишь бы тебе выплатить... И так говорили каждому ))) просили войти в положение, и обещали, что вот вот мы выиграем тендер и все будет хорошо. Хорошо далеко не стало. За то время, что я проработала в компании, стабильно каждый месяц просили подписывать приказы на отпуск за свой счет. На месяц, на 60 или 90 дней. Смотря на сколько планировали задержать зп. И все для того, чтобы не проводить зарплату по "белому", через 1С, чтобы не платить налоги. Несведущим в трудовом кодексе сотрудникам говорилось-если вы не подпишете приказ, мы не дадим вам зарплату (черную,в конвертиках...). Бедные ребята монтажники подписывали, а когда узнали, что это не обязаловка, что они могут и не подписывать, и пойти разбираться в суд-оооочень удивились. Ребята, читайте трудовой кодекс!!! Естественно ни о какой компенсации за отпуск при увольнении и речи не шло. Заправляет конторой некий Бахматков Михаил Михайлович, там же его супруга, Вероника Викторовна, и ее сын Артем Калинин. По этому же адресу находится юр.лицо "ПРОЕКТ-БЮРО", где начальствует сестра Вероники, Наталья. Помимо данных юр.лиц имеется еще несколько на стороне, хорошо то жить хочется. В Проект-Бюро оформлены по совместительству половина ребят-монтажников. Ни там, ни там, соответственно заработную плату вовремя не выплачивают. Бывает ооочень редко, после личной беседы работника с руководителем, слез и мольбы. Но опять же в конверте. Вот такой семейный бизнес организовали ребятки, сами летающие по заграницам (якобы командировкам) по нескольку раз в год. Директора юр лиц периодически меняются, сегодня директор сам Бахматков, завтра его жена, потом брат, сват... В одно время директором стал нектй Липин, по отзывам, человек неплохой, наверное слепо веривший и постоянно повторявший-ну не всегда же у нас все плохо будет! Ребята, не ходите туда, те кто там есть-увольняйтесь. Или хотя бы не подписывайте никакие приказы и смело идите в суд. Благодаря вашему труду этот клан, эта СЕМЬЯ, зарабатывает себе на хлеб с маслом, а вы сидите палец сосете. Хотя именно к вам, как к главным добытчикам денег, должно быть уважение и своевременные выплаты. Даже иммигранты эти приезжие, казахи да кавказцы, в лучших условиях работают. Подумайте об этом! На данный момент уволился практически весь офисный персонал (бухгалтерия, проектировщики, планировщики), потому что поняли, что лучше уже не будет.

Бывшие сотрудники «Коммунальных систем» выразили обеспокоенность по поводу руководства компании, в частности упомянув Михаила Михайловича Бахматкова и членов его семьи. Они обвиняют компанию в невыплате заработной платы и сомнительной деятельности. Сотрудники обратили внимание на такие проблемы, как задержки зарплат, манипулирование приказами об отпусках и несоблюдение трудового законодательства. Руководство компании критикуют за свои действия, призывают власти расследовать потенциальные нарушения и мошеннические действия.

Администрация