Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллеги, не тратьте время, всё вышесказанное по поводу собеседований чистейшая правда, отзывы прочитала, но любопытство взяло верх. Но если Вы считаете себя наикрутейшим кандидатом на всём соискательском фоне, вперед! Только запаситесь свободным временем и рассчитывайте часов на 5-6, предварительно,изучив все сайты компании, особенно http://new-terra.ru/about/ , пригодится )) для заполнения анкеты)) (...Это территория, на которую еще не ступала «нога» человека....уже звучит смешно)) В большой переговорной комнате вас соберется человек 15, не менее, пока все собираются пройдет минут 30, вам выдадут бейджики с указанием ваших ФИО, подготовились )), дурацкую анкету, и начнется представление. Представлять будет рук. HR-отдела ( у нас был Илья, но возможно там вахтовый метод работы), так вот перед вами за длинным столом будут сидеть HR-менеджеры, бизнес-тренер, сомнительный генеральный директор и девчуля, у которой Илья спросил, "как теперь называется твоя должность", оказалось рук.отдела продаж. Каких, блин, продаж!!! И далее, Илья объявляет, что собеседование продлится часов 5 или более ( и это только 1 этап, готовьтесь к трем), а кто об этом сказал??? Девочки при звонке заявляли два часа. Вот уже ложь. Кстати, вся информация, предоставленная по телефону, оказалась откровенным враньем. Это о чем то уже говорит?! Лично я собралась и ушла. И любезность с их лиц испарилась моментально...А если, вы выскажете свое возмущение, то огребете полноценную порцию отменного негатива)), ладно хоть не пинка ))
Цель этого сектантского действа мне не ясна, скорее обучение "персонала" по подбору персонала или очередная маркетингово-исследовательская кампания,но на более чем бюджетной основе, водичку и ту поставили только членам рекрутинга, а на пришедших лошках можно и сэкономить, а что, сами приперлись..
Вывод, хотите найти работу своей мечты, копайте глубже...

1.Трудовой договор стандартный, но все пункты прописаны в пользу работодателя (судиться не вариант);

2.Коллектив и корпоративной этика отсутствуют;

3.Начальству ближе свои насиженные места, с легкостью мирятся с "текучкой" на самом производстве;

4.Непосредственно на производстве масса нарушений условий труда. Условия адские.(Не учитываются вредность от обработки оборудования кислотами и щелочами ,повышенный температурный режим в самих цехах , повышенный шум и вибрация от оборудования);

5. Перспектив работы ,если ты не стучишь и не занимаешься сплетнями в рабочее время ,нет.