Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

"ООО АНТИВОР", другие названия: " ПЛАСТАНТ", "ТЕХНОАНТ", " ДЕТЕКСЛАЙН" в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас!!!! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа…В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха, кулеры в цехах...Из позитива на этом всё... Руководство совершенно неадекватные люди, которые лишь отдалённо имеют представление о том кто такие управленцы и как на самом деле работает предприятие со всеми тонкостями технического процесса. И как следствие, вся ответственность и вина автоматически возлагается на вас... За любой ваш "косяк", а на самом деле, за точно и качественно выполненное указание, которое вам дал администратор, желающий выслужиться и имеющий "СВОЁ" представление о том " КАК НАДО", виноваты вы... Огромный штат администраторов (заместителей, помощников, всяких других начальников) совершенно безграмотен...Их поручения, задания и указания на грани откровенной глупости и абсурдности, мешающие коллективу грамотно и слажено работать, противоречат одно другому, но должны быть выполнены любой ценой, даже если это технически невозможно или бессмысленно... Не пытайтесь это объяснять или аргументировать!!!!! Никакие доводы работников с опытом, стажем, а главное, с практическми многолетними навыками не допускаются, более того пресекаются на корню. Рискнул, и ты уже в «опале», «на контроле» как неисполнительный работник, бунтарь, смутьян , в чёрном списке, и при первой же возможности претендент на увольнение. Ты можешь честно, быстро и качественно работать в течении рабочего дня, но этого никто не оценит. Но можно выйти в выходной день на «срочную» работу и ничего не делая, изображать бурную деятельность, всем своим довольным видом показывая как «болеешь» за производство и получить «почёт и уважение». Хотите чтобы вас заметили? Занимайтесь показухой и подхалимством… Зарплата нищенская. Серая.С годами не растёт, а падает. Стабильная дискриминация женского труда, за одну и туже работу (а как, правило, женщины часто делают эту работу быстрее и качественнее) зарплата в разы меньше… За выход в выходной двойную не платят… Предпраздничных коротких дней нет, отпуск только по 2 недели и только в определённое время.. Карьерного роста нет и быть не может (если конечно вы не любитель «стучать»…) От вас постоянно будут требовать выйти в выходной или остаться после работы…Какой вы работник и сколько вам платить решает директор, который даже не знает как ты работаешь и имея о тебе представление основываясь исключительно на личных симпатиях, собственном мнении, на том что ему рассказали «особо приближённые»….Лучший сотрудник на этом предприятии это стукач, лицемер, подхалим . Про вас, вашу работу, ошибки, о том что и как вы говорите, регулярно будет доложено директору. Всё время вы будете находиться под тотальным контролем...Камеры везде!!!! Просматриваются все зоны, каждое рабочее место, что ежедневно создаёт напряжённую атмосферу, даже для самого идеального человека с железными нервами, ты как бы заранее виноват… Работы нет, делай вид что работаешь! В любой момент будьте готовы к тому, что вас могут вызвать в переговорную для «профилактической беседы»: был в руках телефон (хотя ты просто прочитал СМС и т. д.), сел на рабочее место на 40 секунд позже, пошёл в туалет не в то время, сходили вдвоём на склад (а оказалось, что и один бы справился), за разговор с соседом по работе (если администратор засёк время и посчитал, что разговор более 1 минуты недопустим ) Если вас захотят уволить, то вы об этом узнаете только в конце рабочего дня ( до конца рабочего дня всё под грифом «секретно», за разглашение – увольнение, и такое было…), вас заставят написать «по собственному», вручат трудовую. Администратор вас проводит до проходной, пресекая любую возможность поговорить с коллегами… Причина увольнения может быть самая бредовая: с вами не комфортно работать, у вас часто плохое настроение, недовольное лицо, мы слышали, вы ищите новую работу , вы нам больше не подходите…. Увольняют даже женщин, находящихся в декретном отпуске …Практически уже всех уволили….На производстве нездоровая и гнетущая атмосфера, вагоны не разгружаешь, а вечером как выжатый лимон…Медицинских книжек нет, охраны труда нет, но очень много вредных факторов…Если травма на производстве, будут тебя обрабатывать по полной, чтобы ты не дай бог об этом сообщил в больнице… Вам необходимо отпроситься на пару часов? И тут вас ждёт жёсткий контроль, но теперь уже вашей личной жизни… По- семейным обстоятельствам не прокатит… Вы обязаны предоставить отчёт по минутам: КУДА? ЗАЧЕМ? ПОЧЕМУ? НАСКОЛЬКО ЭТО НЕОБХОДИМО? МОЖЕТ ЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ ЗА ВАС ВАШ РОДСТВЕННИК ИЛИ СОСЕД? МОЖНО ЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ В ВЫХОДНОЙ? С директором желательно вообще избегать общения…Он считает, что его боятся… Да боятся, но не его, а его часовые ( в прямом смысле) пустые разговоры…Лаконичный ответ на вопрос вы не получите, а вот лекцию о том как вам надо жить, думать, делать, про ЗОЖ , про его семью , о поступках и их последствиях, о том как правильно надо расставлять жизненные приоритеты вы просто обязаны выслушать с восторженным лицом и широко открытыми глазами … И даже если это случиться за обеденным столом (про потерянное ваше личное время в обед уже и речи нет), сначала жизненный ликбез, потом обед…. К людям отношение у руководства потребительское. Люди расходный материал…. Вся политика основывается на принятии на работу социально обременённых работников: одиноких, закредитованных, разведённых, многодетных, малообразованных…. Такими проще управлять, проще запугать… Вам постоянно будут угрожать, что за забором таких как вы очередь, что тут вообще РАЙ… Перед большими заказами доходит до цинизма… Привожу дословно, цитата - «мы взяли на себя ответственность перед заказчиком выполнить этот заказ в кратчайшие сроки…Поэтому работаем сверхурочно и без выходных … Забудьте про семью, забудьте про детей, а кто не сможет выйти, подходите и будем разбираться по какой причине….» Вам этого мало? Тогда дальше… Специалисты там не нужны. Нужны роботы универсалы .Приблизительно так: Требуется уборщица, со знанием английского языка, умеющая шить, паять, работать на токарном станке, ночевать на работе, работать бесплатно и иметь довольный вид… Кидать будут на все участки, на разную работу. Одна только работа со стекловолокном чего стоит. Через час у вас колется всё тело, одежда не простирывается, появляется зуд, у многих возникает аллергия, вплоть до отёков, кашля и язв. В цехах работает автопогрузчик (бензиновый выхлоп обеспечен), на лазерном станке режут материалы из ПВХ, что категорически запрещено (продукты горения высококанцерогенны), изделия, покрашенные в малярке, будут сохнуть вокруг вас. Кроме своей работы готовьтесь мыть полы, стены, малярку, сварочную, окна, жалюзи, туалеты, склады, асфальт ( и это не шутка!!!), даже уличные сооружения, кроме того вы будете переезжать всем цехом со всеми рабочими местами и станками 2раза в год ( дабы жизнь мёдом не казалась, так делают на продвинутом западе)…Из разряда пощекотать нервы и повысить адреналин, женщин, не взирая на возраст и другие физиологические нюансы, могут загнать на 4х метровую высоту, на криво стоящие, шатающиеся на подложенных досках и кирпичах леса, без страховки ( цеховые ворота помыть, обои поклеить..) Директор утверждает, что отрицательные отзывы про компанию пишут одни дураки….Решать вам

Проработал менеджером в компании Антивор более 2 лет. Проблемы были с руководителем отдела продаж, постоянно кидал новые заявки на обработку. Нужно было звонить клиентам и вести с ними переговоры для заключения договоров, а в это время у меня висели еще незавершенные по прошлым заявкам. Вообще моя башка взрывалась. Конечно, ничего не могу сказать, когда много работал и получал соотвественно зарплату неплохую для Новосибирска. Но простите, я же не машина! Вообще руководитель отдела какой-то злой, не входил в мое положение, когда я говорил, что я устал. Не знаю, кто готов столько много работать, какая бы зарплата там не была. В общем уволился, и конечно процент за тех клиентов, с которыми я работал и заключил договора, но у которых были отложенные платежи и оплат не поступило еще, мне не заплатили. Нечестно так.

1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. 3. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье. 4. На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать! 5. Меняют юр. лица каждый год и все это отображается в трудовой. 6. ЗП это ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА… мизерная, оклад копейки на карту, премия на руки. Размер премии никогда не знаешь, поэтому трудно планировать свои траты. Все отговорки, что мало продаж. Договоренную на собеседовании сумму не заплатили ни разу!! Не говорят процент премии от продаж, хотя говорят о прозрачности заработка!!! Такое ощущение, что выдают столько, сколько захотели. Продаж может быть много, а ЗП такая же, как и в прошлом месяце. Никому не важно, сколько ты пахал и сколько принес прибыли компании, все равно получишь фигу. Сливки снимает только ЦО. ЗП постоянно задерживается, если у вас есть кредиты или ипотеки, то вам не сюда. ЗП выдают за 5 минут до конца рабочего дня, половина сотрудников еще сидят после рабочего дня и ждут выдачи. Обсуждать ЗП с сотрудниками категорически запрещено. Начальник при выдаче достает у тебя из конверта половину и говорит, что это штраф и припоминает твой косяк за месяц! Последней каплей было, когда мне выдал 1т.р.!!! А да, еще за зп ты не расписываешься в ведомости, а пишешь какую-то расписку на кусочку бумажке.. 7. Быстро меняется штат из-за мизерной ЗП и неадекватного руководства. 8. Политика компании к рядовому сотруднику, как к рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10-15 лет..и иногда даже не сами.. 9. Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение. 10. Для менеджеров правило – главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать – твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому. 11. Если по вашей сделке какой то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ. 12. Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет 13. Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому. 14. Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом. 15. Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи. 16. Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками. 17. Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа 18. Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку. 19. Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще на****ать клиентов. 20. Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь 21. Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП

На работе вас не ценят совсем, можете все время выполнять свои задачи. Но стоит чему-то пойти не так, даже если вина не ваша, вы крайний, руководство всегда не причем. В случае если вы начинаете спорить и предлагать свои идеи, человека просто увольняют одним днём (всё по закону :)), не важно сколько вы отработали. Карьерного роста нет совсем, зп так же с годами не растёт. Белая зп фиксированная, а то что идет в конверте.. сумма на усмотрение вашего руководителя, может дать больше, а может и меньше за ту же работу. Определенной суммы нет, зп никакущая. Переработки оплачиваются очень редко, а переработать просят постоянно. Руководство подобрано под директоров компании, не очень смышленые, без своих идей, подчиняются безоговорочно, если вам кажется что они пытаются вас выслушать, очнитесь. Никаких соцпакетов и прочего, больничные не оплачивают, отпуска оплачиваются по минималке. В общем если вы любите пресмыкаться перед начальниками, а за спиной у них страдать и жаловаться на зп, то эта работа для вас.

Пишу про компанию которая находится в городе Серпухов. Руководитель Молчанов,который собрал целую команду стукачей и жополизов. Если хочешь получать хорошие деньги и ничего не делать,а только работать языком то эта компания для вас. Будь у тебя хоть семь пядий во лбу и отличный специалист но не стучишь денег тебе не видать. Руководители отделов тупые и глупые. Такое ощущение,что он подбирает специально такой персонал,чтобы на этом фоне выглядеть умным. Хотя умом и сам не отличается.

Дали подтверждение на должность , выслали список документов для оформления . Когда я пришёл со всеми документами к ним . Узнаю , что вакансия закрыта по ненадобности . Lol и это Вы считаете адекватной фирмой ? Слава Богу, что так вышло . Видимо господь Бог отвернул от неадекватов. То ли ещё б было . Компанию крайне не рекомендую!

-Зарплата ниже среднестатистической по городу. -Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ. -Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются). -Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем. -Менеджеры при продаже многого не договаривают и во многих вопросах просто не компетентны, вводят в заблуждение клиента лишь бы "впарить" клиенту свое оборудование. -Отпуск разделен на две части по две недели, при этом нельзя брать отпуск в определенные месяцы. -Могут в любой момент уволить, не предупредив как того требует законадательство. Особенно практикуется выдавать трудовую книжку в день зарплаты. И каждое получение «серой» зарплаты является подобием лотореи «уволят-неуволят».

Нашли САМИ(!) мое резюме датированное 2015 годом и пригасили на собеседование. И вот, придя в офис, спустя полчаса дождалась таки руководителя, который даже не удосужился почитать мое резюме. Собеседование было построено на том, что "руководитель" (именно в кавычках, потому что такого некомпетентного хамовитого сотрудника, мне еще встречать не приходилось), пытается выставить собеседника тупым, а себя умным, что у него, увы, не получилось... Говорит, что PR - это ТОЛЬКО организация мероприятий и ничего больше (!) - советую Вам воспользоваться гуглом, прежде чем умничать! И да, ознакомьтесь еще с этикой, хамить девушкам - это

Для соискателей: З/П в конверте, никаких больничных и соцпакета, постоянные командировки, вечерние и ночные выезды, часто использование личного авто, за такую зарплату ушатаешь свой авто быстро, платят только за бензин, т.о. за свой счет. Для покупателей: китайское барахло, собранное на коленке, выдаваемое за россейское, прошивки и программы сырые, постоянные жалобы клиентов, цены-космос. Рекомендую или голимый китай, кому не важно качество или сенсорматик.

Зарплата в конверте. Если надумаешь уволится, только белая. Постоянная текучка кадров, умные не нужны...умные начинают понимать, что за такую работу, можно получить и по морде...от клиента. Менеджеры воруют, потому, что Москва ворует у менеджеров...итог "офис вырезается под чистую"...регулярно. И так по всей стране. Практикуется "маркетинговый саботаж" (с целью реализации нового оборудования), преднамеренное выведение из строя оборудования клиента. Пример: 1. BMI-10, отключение земли в силовой части, система работает через "землю" низковольтного системного блока. Из-за электрохимической эррозии система выходит из строя через МЕСЯЦ...не подкопаешься. Размотайте изоленту на силовых вилках 24в в антенах...поймете :-) 2. "Подсчет посетителей" постоянно клянчит код активации (который любезно генерит Антивор). Когда закончится период обслуживани...купите новый.

Для КЛИЕНТОВ: Не покупайте у этой компании никакую продукцию! Вся техника китайская и собирается на коленках. Прошивки не дописаны а а устройства периодически выходят из строя. Будете постоянно иметь проблемы, ждать, терять деньги. Для соискателей: Отношение к сотрудникам как к рабам. От вас требуют работать по выходным, праздникам и оставаться после работы. Платят за это копейки.

Очень нищебродская контора, помешанный на жадности Ген. директор производства - Гузей Олег Геннадьевич. Помимо чисто символического оклада (20 000 руб.) платит премии, о которых нельзя говорить - это при том, что их размер - намного меньше оклада. Оплата переработок под разными предлогами зажимается до чисто символических микро-цифр; однажды переработал 14 часов лишних в месяц -- получил на 1000 рублей больше, чем в обычный месяц, без переработок. Печально, что при таких чудовищно нищебродских зарплатах в коллективе вовсе нет кавказских и азиатских лиц, основная часть коллектива - коренные москвичи. Знающие себе "цену", видимо(((