Компания Бизон - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «Бизон Юг»
Телефон: +7 (863) 290–86–86 +7 (863) 255–41–50
Сайт: bizonagro.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
17325 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания Бизон

Отзывы сотрудников о компании Компания Бизон (10)

Город: Ростов-на-Дону
09.06.2024
Отрицательные стороны
Сейчас Бизон повыгонял много лишних сотрудников, которые тупо изображали работу. На самом деле по избавлялись от трутней, которые висели на шее работящих сотрудников. Сейчас вся эта мразь расползлась по городу. Если к вам приходит тело и заявляет, что он от пяти лет работал в Бизоне, шлите его на куй открытым текстом!!! И пинками гоните этих трутней куда подальше!!!
Город: Ростов-на-Дону
02.04.2024
Отрицательные стороны
Стремная контора, которая топит своих бывших сотрудников после ухода, посмотрите ютуб, раньше Бизон славился гонками, а теперь конфликтами и скандалами со всеми. Он разогнал уже всех своим гонором, и все кризисы которые были по его вине, просрал кировец, Ростсельмаш, Амазоне. Нормальные компании с ним не работают никто. Да и нормальные люди тоже.
Город: Ростов-на-Дону
26.11.2023
Отрицательные стороны
Бизон стагнирует, вы будете содержать большой офис дармоедов, от которых никакой экономической пользы, каких то наставников, администраторов, секретарей, бухгалтеров, и тех, которые начинали строить компанию, которые приходят чайку попить и посплетничать, и вы со своими клиентами им даром не нужны, они еще будут ворчать, проверять вас бесконечно и придираться, чтобы уволить и взять новые жертвы. А собственник уже давно все решения принимает под давлением своих секретарш, руководствуясь сплетнями и слухами.
Город: Ростов-на-Дону
03.10.2021
Отрицательные стороны
Много слышал плохих отзывов о работе в данной компании. Всё подтверждаю! Был на собеседование, всё равно, что в Г..НО наступил. Категорически не рекомендую ходить в эту контору!
Город: Ростов-на-Дону
15.03.2021
Отрицательные стороны
При увольнении обманули с отпуском.
Был неиспользованный отпуск за предыдущий период, сказали что всё выплачено не предъявив при этом не одного подтверждающего документа.
Отрицательные стороны
Мужик то он мировой, Но вот только выстроил во круг себя систему, которая сама себя ест. Окружил себя людьми которые не в коей мере не предоставляют ему достоверной информации о происходящем. Поясню: есть "король" вокруг подчиненные. И эти подчиненные знают, что если придут с плохой вестью к царю, получат по шапке. И эта система поднимается в верх с самого низу, и существует в совершенно разных проявлениях. Одно из них ежемесячный отчет. Выглядит это следующим образом: Самый низший слой "специалисты" которые общаются непосредственно с клиентурой, на чьих плечах висит вся компания, планы, командировки, звонки, отвратительная, обсолютно не мотивирующая мотивация. Вот эти люди должны правдиво написать о том, почему они проваливают планы. Они пишут, естественно пишут так, что бы прикрыть свою ж... их руководители в свою очередь на основании этих отчеров, пишут свой. Естественно приукрашивая в свою пользу. Заместители ГД преукрашивают, сей рассказ о неудачном месяце, еще. На выходе ГД получает обсолютно не достоверную информацию о происходящем в его компании и на рунке. А все из за того, что субординация практически отсутствует. И руководитель отдела продаж может сидеть и перемывать кости заместителям да и самому ГД. О какой структуре можно говорить. Все это видят. Но ни кто ситуацию не меняет и менять не собирается. Тех кто может поменять, все устраивает. Царьки. Надменные. В место адекватной мотивации для продованов, рассказывают им о том, что зп в 25 000 это очень хорошая зп. Нет, кто то получает и больше. И по 70 000. Но наверное раз в год. Ну или Шевчук ))) но дед нормальный. А пишу все это для того, что бы увидел это, тот кто должен. Компания много опыта мне дала. Но за то время пока я там работал, видел только попытки повернуть все в нужное русло, но ни одного решения до конца так и не довели. На пол пути поворачивали. Те кто опыта хочет набраться компания вам подойдет, тем кому нужна стабильность и доход, даже не смотрите в сторону Бизона.
Город: Ростов-на-Дону
17.04.2014
Отрицательные стороны
Компания гудбай, устроитесь легко, нароете сделки и вас уволят, уволят быстро, не по тк. Денег не заплатят. Вычтут все что можно. Перспективы нет.
Город: Ростов-на-Дону
11.04.2014
Отрицательные стороны
На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 месяца - понимаешь как все устроено. зп черные, впаривают все. после увольнения оттуда начальник отдела несомненно скажет что уволили вас, а не вы сами. порядка нет нигде, инвентаризацию делает весь бизон, а не службы на складе - в выходные, это не оплачивается, только булками с чаем покормят. зарплата смешная, премии режут постоянно. Перспектив НОЛЬ
Город: Ростов-на-Дону
31.05.2013
Отрицательные стороны
Компания БИЗОН (БИЗОН-ЮГ, БИЗОН-ТРЕЙД и прочие ее проявления) гнилая на сквозь. Работал там несколько месяцев, и КАЖДЫЙ день узнавал что то новое, и каждый день чему то удивлялся (очередной бред и шок)! Косяков море, все не вспомню, да и нет смысла их писать, напишу основные: 1. Собственник, он же ГД, как сказал, так и будет, переубеждать нет смысла. Попробуешь объяснять или переубеждать - пиши пропало! 2. З\п в черную 3. Обязательно при трудоустройстве Вам пообещают одну зарплату, но на испытательный срок, который будет оговорен на 2-3 мес, з\п будет меньше, у меня была на 30%. Так вот з\п у вас будет такая как на испытательный срок, ни кто вам ее не поднимет. А могут еще и обрезать, она же черная. Выступать бесполезно. 4. В моем отделе действовала система мотивации, когда по системе нужно было обрезать з\п, то это сделали,а вот когда нужно было по этой же системе поднять - дулю. ТАК РЕШИЛ ГД. 5. В компании любят нанимать сотрудников - друзей, родню, соседей, знакомого из спорт зала и пр. "хороших" людей. Не факт что они профессиональны на той должности на которую берут, но все же... они же хорошие. 6. Задачи раздаются не понятно как, могут задачу одного и того же функционала, поручить двум разным сотрудникам. Так захотел ГД. 7. Нет регламентов. Совсем! Чем Вы должны заниматься знаете только Вы. Может еще кто то знает, но не факт что Ваши мнения совпадают. Вам могут рассказать на СЛОВАХ что вы должны делать, но через два дня Вас могут поругать, т.к. вы делаете что то не то, т.к. тот человек забыл что он вам говорил, а может поменял свое мнение в связи с какими то обстоятельствами. 8. готовьтесь что коллектив не будет Вам рад, не важно какую вакансию вы закрываете... 9. у собственника было уже 5-6 попыток влить свежую кровь, но как то народ не приживается... странно?! 10. В компании есть два человека которые очень сильно влияют на ГД, это (ФИО) и (ФИО), друг который "подлизывает" и кивает на все что только не скажет собственник и брат жены собственника. С ними не ругайтесь. Нашепчут на ушко ГД и вы станете плохим сотрудником. таких косяков и приколов еще море...это лишь часть... я бы пошел туда работать только в крайнем случае, если нет опыта или надо перекантоваться на время..
Город: Ростов-на-Дону
01.11.2012
Отрицательные стороны
Руководство заставляет своих сотрудников делать плохо. Мотивируя тем не нравится...такой честный уходи. Очень неприятный осадок остался после работы в этой компании. Внешне все хорошо но стоит капнуть в работу, становится мерзко. Что ещё хуже в начале работы большой оптимизм через пол года начались замуты. Сразу не ушёл казалось может разовод и уже к коллективу прикипел(хотя и там нашлись карьеристы которые переступают через головы, ну это наверно везде), но в итоге потратил два года по сути. В этой отрасли другие компании не берут так как не хотят связываться с бывшим сотрудником нечестного конкурента.

Бывшие сотрудники «Бизон» в Ростове-на-Дону поделились негативными отзывами о компании. Они упомянули такие проблемы, как застойная рабочая среда, непродуктивная динамика офиса, отсутствие прозрачности в принятии решений и несправедливое обращение с сотрудниками. Компанию критиковали за обман сотрудников по поводу отпускных, манипулирование заработной платой и предпочтение найму друзей и родственников, а не квалифицированных кандидатов. В целом, обзоры подчеркивают токсичную рабочую культуру с плохой практикой управления и ограниченными возможностями роста для сотрудников.

Администрация