Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Компания Экодар - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Экодар
Телефон: +7 (495) 232-52-62
Email: [email protected]
Сайт: ekodar.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
43177 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания Экодар

Отзывы сотрудников о компании Компания Экодар (18)

Денис
Город: Москва
27.11.2021
Отрицательные стороны
Когда пришёл новый ночальник, большинство сотрудников (которые работали больше 5 лет) начали увольняться.
Сразу срезали зарплату в 2 раза, сразу началась тякучка кадров. Но новенькие больше 2 месяцев не задерживаются, очень тяжёлая работа (нужно тоскать с собой большой рюкзак с фильтрами, и везти это все на своём горбу в центр Москвы, на каждой станций проверяют рюкзак) раньше за это платили, а как пришёл 0лег, он сразу срезал всем з/п. Ввёл систему штрафов, за всякие мелочи постоянный негатив из его уст, что мы план не выполняем. Напоминает какое-то рабство. Если вы собираетесь сюда устраиваться на должность техника, не советую тратить свое время ( в данный период времени). Скажу самое главное, что из-за того что вы будете тоскать тяжеленный рюкзак, у вас будут постоянные боли (не сразу, но потом будут 100%). Там ещё есть зам начальника, он сдаёт свои чеки, вместе с сотрудниками на материальный отчёт :) так что если это читает кто-то из руководства, проверьте его обязательно.
Я сам работал около 5 лет в этой компании, все было хорошо до того дня, пока не поменяли начальника. Всех устраивала ЗП, сколько сделал, столько заплатили без обдуривания. Очень много опытных людей ушло в конкурирующие фирмы (я не исключение).
Бывает звонят клиенты, и жалуются что к ним приезжает Техник неадекватный-пьяный. Ну вообщем была хорошая компания, с хорошей сдельной зарплатой хоть и серой. А сейчас там все порезали, и работают такие кадры (лицо компании) на которых стыдно смотреть, не то что в офис пускать.

Ген. Дир Михайлов Сергей Станиславович, проведите пожалуйста проверку начальников, и замов отделов.
Ответить
Денис
Город: Москва
27.11.2021
Отрицательные стороны
Когда пришёл новый ночальник, большинство сотрудников (которые работали больше 5 лет) начали увольняться.
Сразу срезали зарплату в 2 раза, сразу началась тякучка кадров. Но новенькие больше 2 месяцев не задерживаются, очень тяжёлая работа (нужно тоскать с собой большой рюкзак с фильтрами, и везти это все на своём горбу в центр Москвы, на каждой станций проверяют рюкзак) раньше за это платили, а как пришёл 0лег, он сразу срезал всем з/п. Ввёл систему штрафов, за всякие мелочи постоянный негатив из его уст, что мы план не выполняем. Напоминает какое-то рабство. Если вы собираетесь сюда устраиваться на должность техника, не советую тратить свое время ( в данный период времени). Скажу самое главное, что из-за того что вы будете тоскать тяжеленный рюкзак, у вас будут постоянные боли (не сразу, но потом будут 100%). Там ещё есть зам начальника, он сдаёт свои чеки, вместе с сотрудниками на материальный отчёт :) так что если это читает кто-то из руководства, проверьте его обязательно.
Я сам работал около 5 лет в этой компании, все было хорошо до того дня, пока не поменяли начальника. Всех устраивала ЗП, сколько сделал, столько заплатили без обдуривания. Очень много опытных людей ушло в конкурирующие фирмы (я не исключение).
Бывает звонят клиенты, и жалуются что к ним приезжает Техник неадекватный-пьяный. Ну вообщем была хорошая компания, с хорошей сдельной зарплатой хоть и серой. А сейчас там все порезали, и работают такие кадры (лицо компании) на которых стыдно смотреть, не то что в офис пускать.

Ген. Дир Михайлов Сергей Станиславович, проведите пожалуйста проверку начальников, и замов отделов.
Ответить (1)
Сергей
Город: Москва
21.10.2021
Отрицательные стороны
С приходом в компанию О. К. на руководящую должность в компании начался полнейший бордак, человек явно не компитентен и не одекватен к сотрудникам с сильно завышенной самооценкой и корпоративной субурдинацией! Я уволелся по собственному желанию, а точнее был вынужден из-за постоянные обсчетов в зароботной плате. Основная ЗП так называемая "бонусная")) Сама работа сдельная, но сеть фиксированный оклад с фиксированной месячной выработкой! В компании мотивируют работать больше ибо ЗП (бонусы) соответственно будет больше, но по факту постоянно пытаются урезать с непонятной аргументацией заработанные деньги! И получается каждый раз ты должен доказывать и бкзать за собственными, зарвботанными жкеьгать!!! Постоянно не доплачивают, расчёт отпускных не понятен и объяснять ни кто не хочет из руководства! На все недовольства и возмущения, предлогают найти другую работу! Дальше, карьерного роста нет!!!
Отпускных по факту нет!
Уважения к сотрудникам нет!
Постоянно обманывают с бонусной частью!
Ответить (1)
Вера
Город: Санкт-Петербург
15.10.2021
Отрицательные стороны
Запрет на интернете. Клиент просит отправить КП в Вотсапе - обломись. Софт такой древний, что им даже мамонты побрезговали бы пользоваться. Кабинет ужасно душный. Если открыть окно, становится так шумно, что клиентов в трубке не слышно.
Ответить
Лена
Город: Санкт-Петербург
07.10.2020
Отрицательные стороны
Уволилась еще летом, сейчас устроилась на новую работу и решила на контрасте написать. Сначала компания показалась очень не плохой и с хорошим отношением, но потом все стало становиться на свои места. Стало понятно что текучка кадров в продажах постоянная, в остальных не знаю. Зарплата в компании серая и ниже рыночной, платили вовремя, но если вы хотите заработать - вам не по адресу, нижняя планка из вакансии это ваш максимум. Есть хорошие люди в коллективе, но большинство двуличные и в частности все руководство. Отношение сложно назвать человеческим, тебя считают рабом, а что-то не устраивает, то свободен. Больничные и отгулы это грех, за который тебя уволят. Подводя итог, мотивации в компании нет вообще, ЗП низкая, никаких мероприятий, ДМС- о чем вы, забудьте?! Очень рада, что ушла, работа может быть совсем другой. А главное, отношение руководства к обычному сотруднику может быть нормальным.
Ответить
сергей
Город: Москва
31.08.2020
Отрицательные стороны
по поводу работы hr это у них норма. я сам договорился на собеседование через сайт HH и на этом все. больше я о них не слышал ничего. ни ответа ни привета. очень не красиво. желаю по больше баранов вам в вашу контору рога и копыта.
Ответить
Соискатель
Город: Москва
28.07.2020
Отрицательные стороны
Отправил резюме в данную компанию. Сотрудник HR позвонил и без всяких слов приветствия сказал что будет тестовое задание (без описания того что за задачи будут в процессе работы и прочего).
Прислали тестовое задание, которое было описано из разряда: сделай чтоб было везде нормально. Вот пример (спасибо что не в jpg формате хотя бы).
Тестовое задание не сказать что очень большое, но в целом по времени объемное (много писать кода).
Отправив тестовое задание, спустя больше половины недели даже не увидел чтоб отписались или отзвонились, что они его вообще получили. Решил позвонить сам, но там было не доступно. Написал через hh.ru и там ответили, что пока думают, и ответ дадут через неделю.
На этом все.
Никакой обратной связи в целом.
Хотелось бы какой то более адекватной работы со стороны HR отдела, и хотя бы немного обратной связи.
Ответить
аноним
Город: Санкт-Петербург
23.11.2018
Отрицательные стороны
Серая зп, допотопное оборудование, нет интернета(при том, что нужен активный поиск клиентов), штрафы за любую оплошность, мотивация мутная, рассчитываешь на одну сумму, в итоге совершенно выходит другая, свое мнение высказывать нельзя, что если не нравится, говорят, вас тут насильно не держат, других найдем, но почему-то не особо находят, тк специалисты на такие деньги не пойдут, а люди хоть немного себя уважающие, тоже долго терпеть не будут. Вакансии на менеджеров продаж, региональных, маркетологов висят постоянно. Не рекомендую.
Ответить
Юлиана
Город: Москва
28.04.2018
Отрицательные стороны
Компания друзей,
Так любит называть Экодар руководство. Возможно. На начальном этапе. Сейчас это компания родственников. Остальные это на 80% расходный материал. Руководство компании, не директора, а выше, очень оригинальные. Считают, что продажи это очень просто. Приехал, рассказал, продал. И искренне удивляются, когда продаж мало. Ведь такое необходимое самое великолепное оборудование. Они не понимают, что некоторых клиентов "ведешь" годами. Сами бы поездили... Уважение... В отдельных отделах наверно есть. Но в большинстве своём самый маломальский начальник очень любит кичиться свой должностью и при случае напоминать о своём величии. А разговаривать с людьми старшими по возрасту не умеют и открыто хамят. Хотя чего уж с них взять"из грязи в князи", только говно конфеткой не станет. Эти великие начальнички свои жопы прикрывают своми же коллегами менеджерами. Коллектив. В общем, норм. Внутри отдела продаж или сервиса пи@ц. Регулярные стычки из за клиентов. Идут друг другу по головам, за редким исключением. Корпоративы. Были раньше, руководство брало на себя всё. Теперь все за свой счёт. Даже день рождения компании. Ой. Пироги Штолле - неслыханная щедрость. Цены. Цены взвинтили так, что продажи "просели". Несколько сегментов рынка потеряны. Всё мало. А как же отпуск четыре раза в год? Зп серая. Как только проверка, сразу напоминают "а помним ли мы какую цыфирку называть, если спросят". Карьерный рост. У продажников практически равен нулю. Тоже у сервисников, экспедиторов и монтажников. Естественно если родственничков там не найдётся, которые за хвост подтянут. Ну или всем известным местом поработать.
Ответить
Ксения
Город: Москва
15.07.2017
Отрицательные стороны
Работала оператором телемаркетинга. З/П заявленная в вакансии и озвученная на собеседовании не соответствует истине. На собеседовании выспрашивают где и какую з/п максимально получала ранее, пообещали оклад 35т+% от назначенных встреч. Но во время подписания труд.договора оклад превратился в 30т. На период испытательного срока 2мес. платили 35т, а далее должны были начать платить проценты от сделок, но стали платить 30т.обещая, что со след.месяца буду получать ещё и %. Через месяц заплатили ещё меньше и пообещали что со след.месяца будешь % получать. Молодец у тебя много сделок отличные показатели. А где % от сделок?
В след.месяце. Через месяц з/п ваще не заплатили. Пообещали в конце недели. В конце недели пообещали во вторник. Во вторник пообещали как подведут итоги выплатят всё сразу. На след.мой вопрос о з\п меня спросили, а у тебя что денег нет? После этого я уволилась. З/п серая. На карту кидают только 10т.остальное на руки, не смотря на труд.договор. Требовать будут очень много. Постоянно сидишь на нервах хотя и выполняешь план. В компании работают мужья, жёны, родственники. Они и получают % и покупают машины и квартиры. Остальных выжимают. Ещё к вам в друзья будет набиваться якобы тоже новый сотрудник который будет у вас выведывать довольны ли вы з/п нравятся ли вам сотрудники что вы думаете о работе. Чтобы понимать какие недочёты у них в работе, увидите кинутся исправлять если будут согласны, но вам об этом не скажут. А по з/п прощупывают за сколько мало вы готовы оставаться на этой работе. У них тел.разговоры записываются и прослушиваются чтоб потом уличать и штрафовать. Среди коллег конфликты из за клиентов так как обещанной на собеседовании "базы клиентов" нет. Холодные звонки. Нам плевать говорят, ищите где хотите клиентов для компании и так чтоб менеджерам оставалось только подъехать и заключить договор. Больничный и отпуск вам не оплатят. Единственное место где у меня было ощущение что я отбываю наказание.
Ответить
Алексей С.
Город: Москва
13.07.2017
Отрицательные стороны
Работал в этой конторе около 3 лет назад..серая зп, недалекое руководство, которое боится отстаивать своих сотрудников, постоянные обманы с премиальной частью - никогда не знаешь сколько получишь.., плохая планировка работы- работу планировал человек, слегка знающий москву только по карте..Отсутствие перспектив карьерного роста и повышения зп. В общем, место где можно отсидеться и искать нормальную работу.
Ответить
не важно
Город: Москва
06.06.2017
Отрицательные стороны
Проработал более 9 лет, серую зарплату подтверждаю, никогда не знаешь сколько получишь, постоянные обманы с "премиальной" частью, пока не ткнешь носом.., а так же зависимость ее от лояльности руководству. Карьерного роста нет, повышения зарплаты как такового нет - за 9 лет - только за счет переработок и увеличения плана. Плавное увеличение белой зп за счет уменьшения черной. Нарушения техники безопасности со стороны руководства,премию выписали 1 раз за 9 лет.
80% персонала - знакомые знакомых..
Постепенно прогрессирующая экономия и ухудшение условий труда..
Ответить
Анастасия
Город: Москва
03.05.2017
Отрицательные стороны
Добрый день! Было назначено интервью на вакансию "Секретарь - ресепшн" 10 мая в 14:00. Позвонила буквально 10 минут назад, чтобы отказать и сказать, что не приеду. А теперь внимание, дамы и господа, все отзывы, а особенно отрицательные, чистая правда! Рассказываю почему я сделала такой для себя вывод.
Сначала я попыталась дозвониться до HR и с 3-го раза мне удалось. Пробовала и на мобильный, и на рабочий, набирая добавочный... и только после перевода секретаря на Козееву Инну все мои попытки увенчались успехом:) Хочу сразу отметить непрофессионализм данного сотрудника, т.к как она даже не до конца выслушала весь ряд причин, по которым я собираюсь им отказать. И услышав первую причину (походу действительно уже наболевшая тема) сразу же повесила трубку, не проявив никакого интереса, уважения и, повторюсь, не выслушав до конца собеседника, что минимум не воспитанно, а для человека представляющий интересы компании не допустимо.
Вот собственно и весь список:
1. Неадекватное руководство (наработалась уже с самодурами. Как говорится, «рыба гниёт с головы»!)
2. Нет соц. пакета, льгот. Даже если отпуск и больничный оплачиваемый, то подсчитайте какие копейки вы получите!
3. Старая орг. техника на отдел из 30 человек 1 комп. с инетом, а на 3 отд. сканер времен СССР. (информация взята из отзывов) Вы серьёзно? Так ещё где-то работают?!
4. З/п половина белая, половина серая 50/50
5. "Работа за даром". Жёсткие штрафные санкции.
6. Впечатление даже от отзывов клиентов этой организации двояко.
Вся информация взята из отзывов сотрудников этой организации! Спасибо за то, что не дали мне потратить время зря!!!
Делайте выводы сами, дамы и господа!
Ответить
Маргарита
Город: Москва
27.10.2016
Отрицательные стороны
Руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу, проще заставить уволиться, чем улучшить условия труда. Постоянно указывают на твои косяки и недостатки, а своих, конечно, не замечают. За переработки никто доброго слова не скажет, не говоря уже о материальном поощрении, зато при опоздании на 5 минут по транспортным причинам вынесут мозг, заставят писать объяснительную и отрабатывать.
В так называемом Аналитическом центре ужасные условия труда, люди травятся, при этом ни мед. страховки, ни осмотров, ни достойной зарплаты. Попробуй только заикнись об этом, тебе показывают на дверь. Аккредитация лаборатории покупается. Начальство спихивает на сотрудников свою работу, а само в шоколаде.
Политика компании: работай 24 часа за копейки и не возникай, в противном случае - пошел вон!
Ответить
Александр
13.01.2016
Отрицательные стороны
Карьерного роста вам не видать, как своих ушей.
Руководство очень амбициозно.
Есть руководители, господа Ч,Ш,М,П. Именно эти четверо делают "погоду" в отечественной водоподготовке.
Именно они обеспечивают объем продаж, выполнение ПНР, оформление документации и массу всякой незаметной но нужно работы.
Все остальные сотрудники-мусор. Квалифицированный специалист, который имеет необходимый опыт, запросит большую ЗП. По=этому, такой специалист в качестве претендента не рассматривается. Гораздо интересен фирме человек, желательно молодой и без опыта работы в этой сфере. Интересен, прежде всего тем, что бы ему платить меньший оклад. "Числом поболее, ценою подешевле."
В общем, если ты молод и энергичен,только что окончил ВУЗ, то в этой компании работать можно.Но не более 1-2х лет. Карьерного роста (и повышения ЗП) НЕ будет,даже если ты там будешь работать до пенсии.
Ответить
Александр
Город: Москва
17.06.2014
Отрицательные стороны
Из заявленной на сайте НН зарплаты в 60 000 реально в первые полгода заработать только оклад в 30 000 при выполнении плана продаж + возможные проценты при перевыполнении плана. По словам сотрудников достичь этого в лучшем случае можно через 2-3 года при наработке базы клиентов.

Отдел кадров явно изображает бурную деятельность - каждый понедельник публикуют анкеты на НН, но вакансии не закрывают!

Вывод: не теряйте напрасно время.
Ответить
Владимир Завитаев
Город: Москва
17.02.2014
Отрицательные стороны
Начальство (Богатырёв) обвиняет что ты вор, а на самом деле до того как стать начальством сам заставлял тебя воровать! Зарплата серая 50/50. Сегодня пришёл на работу и узнал что уволен, по какой причине никто не объясняет. Заставили писать заявление по собственному желанию.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
13.12.2013
Отрицательные стороны
В топах - куча самодуров, которые не хотят нести ответственность ни за что, зарплата серая, белую часть выплачивают без задержек, остальное -как повезет. Бонусы, повышения - обещают золотые горы, о которых в последствии забывают. Меньше всего получают те, кто больше всех работает. Если человек увольняется - могут например бонусы и не выплатить - ведь они лишь для тех, кто работает. В компании текучка, народ бежит. Сейчас у них куча вакансий, которые не закрываются месяцами, и каждый месяц появляются новые.
Ответить

Сотрудники Ecodar сообщают о негативном опыте, в том числе о сокращении заработной платы, высокой текучести кадров, плохих методах управления, большой рабочей нагрузке, отсутствии карьерного роста, неадекватном общении и токсичной рабочей среде. Проблемы с руководством, устаревшее оборудование и низкие зарплаты привели к недовольству персонала. Культура компании описывается как не поддерживающая, с упором на прибыль, а не на благополучие сотрудников. Текучесть кадров, отсутствие мотивации, задержки заработной платы, частичные выплаты и невыполненные обещания создали стрессовую и манипулятивную среду для низкооплачиваемых сотрудников.

Администрация
Другие работодатели