Компания ЭлеСи, Томск - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: elesy.ru
Компания просмотрена:
160 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания ЭлеСи, Томск

Отзывы сотрудников о компании Компания ЭлеСи, Томск (1)

Город: Томск
20.09.2021
Отрицательные стороны
Хочу поделиться опытом работы в компании АО" Элеси" г.Томмск. Проработала там 2 месяца, при трудоусойстве на работу, договорились что на время испытательного срока будет один уровень заработной платы, после другой. Испытательный срок прошел, пришла к руководителю (финансовый директор Данилова Е.С., сказали что еще над этим вопросам не думали, но в ближайшее время подумают Вопрос затянулся, а вместе с этим началось предвзятое отношение, моральное давление и задания с потолка. Данный руководитель, (если можно так сказать), считает своих сотрудников рабами, даже если задание не срочное, она требует задерживаться, при том, что я говорила что сегодня не могу, но ей глубоко наплевать на Вас и Ваши дела.
По итогу написав за вяление на увольнение, Данилова Е. С.указала расчетной группе выплатить заработную плату меньше положенного. Начисления были одни, а по факту пришли меньше. При том, при всем, что она еще необоснованно лишила меня 50% премиальной части. В организации предусмотрен KPI. О снижении з/п меня никто не уведомлял, никаких протоколов и служебных записок я не подписывала.
Поэтому если Вы цените себя и свое время, а так же не хотите попасть под руководство столь некомпетентного руководителя, не идите работать в данную организацию.
За время руководства данного руководителя, меньше чем за год уволились около 10 сотрудников из двух отделов, которые ей непосредственно подчиняются.
Политика данной организации, такова, что сотрудники являются расходным материалом, сделал работа, а твой труд оплачивать не хотят. Лишить KPI, а соответственно и потерять часть з/п это в порядке вещей.

Анна из Томска поделилась негативным опытом работы в компании «ЭлеСи», отметив проблемы с обещаниями зарплаты, предвзятым отношением со стороны финансового директора, моральным давлением и необоснованными требованиями работать допоздна. Было описано, что менеджер обращался с сотрудниками как с рабами и менее чем за год заставил около 10 сотрудников уйти. Анна советовала не работать в компании из-за неуважения ко времени сотрудников и некомпетентного руководства руководителя.

Администрация