Сотрудники компании «Эмпилс» описывают свой опыт как пребывание в строгом военном режиме, где нет места отступлениям от правил. Компанию критикуют за поддержку дедовщины и отсутствие прозрачности, особенно в отношении повышения зарплат. Работники чувствуют себя одноразовыми, поскольку текучесть кадров высока, поскольку новые сотрудники заменяют опытных сотрудников. В целом, выделенные негативные аспекты включают жесткую рабочую среду, низкую заработную плату и отсутствие гарантий занятости, что приводит к чувству неудовлетворенности среди сотрудников.