Компания «Фабрика АРТ» получила негативные отзывы о своей HR-практике. Один пользователь упомянул, что HR, похоже, отдает предпочтение кандидатам, которых они знают лично, а не учитывает квалификацию. Был приведен пример вакансии дизайнера, требующей определенных навыков работы с металлоконструкциями, которая была отклонена человеку, имеющему соответствующий опыт работы с офисными стеллажами и витринами. Это говорит о непрофессионализме при приеме на работу. Компании, возможно, придется решить эти проблемы, чтобы улучшить свою репутацию и обеспечить справедливую практику найма.