Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Приехала на собеседование в Новокосино.Сказали что зарплата от 30000 рублей. По факту 22000!!!!!! И это еще без премий получать 3 месяца, тк у них 3 месяца испытательный срок. Премия у них всегда разная.Так что на постоянную чистую ежемесячную сумму не предугадать.Очень жаль потраченного времени(((( Говорите и сообщайте по факту заранее соискателям, а не так как со мной.

Работала недолго. Уволилась по семейным обстоятельствам. При увольнении вычлили 1000 р. - удержание за инвентаризацию. В магазине нет ни тревожной кнопки, ни охранника, ни одной камеры!!! В первый раз слышу, что без проведении инвентаризации это возможно. Это незаконно! А, следовательно, воровство! Это первый момент. Помимо администратором, меня просили работать кассиром, грузчиком, маркировщиком. За грузчика мне заплатили копейки, а за все остальное - где? Третий момент. Премии за перевыполнении плана просто смешные, при достаточно неплохой выручке, всего 100-300р. Это издевательство над людьми. Вы себя не уважаете! Четвертый момент. З. п. продавцам и кассирам маленькие, за переработки полностью не доплачивают. Готовы удавиться за каждую копейку. Будьте человечны и все у вас наладится.

Зато отрицательных отзывов куча. Начну с отношения к персоналу. Оно просто ужасное. Полное не уважение. Работать просто не возможно. Ни кто не помогает, всем по срать скажем так на тебя. Делай все сама. Все кто уже не первый год работает в этой компании, относиться к новичкам по хамски, что они тут главные и нужно слушаться только их. Ужас просто. О большой зарплате можно вообще забыть, а о бонусах тем более. Начальство их все себе забирает, пусть даже сумма не такая большая. Вообщем жадные до ужаса. Конечно ни кому не советую работать в данной компании. Но далее думайте сами.

отношение к персоналу как к стаду, даже к русским.Администратор тз колхоз(любит чтобы её облизывали,чуть против будешь ходить в чёрном списке)постоянные сплетни, противно.Пусть начальство обратит внимание, своим отношением она выживает персонал(незаметно для всех) против сказать ни кто не может, просто уходят.

Ну теперь другая сторона медали, очень слабые менеджеры по подбору персонала, которые не смогли даже объяснить,что входит в обязанности администратора розничного магазина......Когда я пришел работать в магазин, сразу же познакомился с Директором магазина и старшим кассиром, спустя 1-2 месяца когда я начал понимать и делать много работы в магазине, директора магазина и старшего кассира отпустили в отпуск на 1 месяц и я остался работать без выходных,что меня не устраивало,но меня даже никто не спросил,смогу ли я работать без выходных и ездить с выхино каждый день на бульвар адмирала ушакова....ну опустим этом момент, теперь о директоре.....не помню ее фамилию.....такая достаточно высокая полная женщина с черными на тот момент волосами....и звали ее Марина Александровна, слишком высокомерная и безграмотная, мое мнение ее никогда не интересовало, мои идеи как обеспечить работу магазина и поднять выручку ее даже не интересовало.........работать с ней было не возможно, в очередной ревизии у нас пропали подгузники, очень много......нам предложили пройти полиграф, я согласился......потому что я знал,что в жизни и копейки не своровал......полиграф показал,что я чист, мало того,что спорить со мной вообще бесполезно и их хитрые вопросы на меня не действуют,ну чист вообщем.......после чего меня позвали в отдел кадров и попросили написать заявление об увольнении....вот такая история,но в целом повторюсь компанией я остался очень доволен........желаю ей развития,продаж!!!! Всем спасибо,а Коткиной Н.С. за опыт!!!!!!!

была на собеседовании, не понравилось то заставляют заполнять анкету, хотя они видели резюме на сайте, нельзя видимо распечатать его с сайта. Даты не все наизусть помнишь когда уволился когда взят на работу. в той же анкете указывается всего 3 последних места. очень удивилась когда спросили а вы до этого вообще нигде не работали? в резюме на сайте указаны все места работы. про контору и про вакансию не рассказывают, говорят вы посмотрите в интернете задавайте вопросы. Короче не понравилось мне на собеседовании.

Далеко от метро,из окон офиса вид на кладбище.Кабинетики тесные:в отделе персонала сидят две замученного вида девушки и беседу проводила одна с соискателем, а кабинетик размером с кабину грузового лифта в 17-ти этажке. Ах да...Охраны нет вообще:в офис зайти может кто угодно с улицы, ни охраны, ни паспортного контроля.

Веселье было "неописуемое" в компании. Офис-менеджер с розовых пластиковых сапогах, курьер, который там за свои копейки и грузит, и объявления клеит и разве что только ещё не поёт и пляшет) на кухне молодая девочка, одетая как тётка за сорок из тьмутаракани и расплывшаяся её подруга(?) разогревают сосиски с квашеной капустой и смотрят волком. Начальнику нужно целовать ноги и зад, пришёл какой то надутый щегол с кофе из мак дака в руке, смерил таким взглядом, будто сам борис абрамыч нас осчастливил и везёт дурнушек на яхте кататься. Но краем всего были СТОНЫ в женском туалете. Что уж там происходило- боюсь предположить!..%)) Для распечатывания накладных- черновики. Холод, как кладовке. И непонятная перспектива на будущее, судя по всему.

Компания - отстой полный. Такого унизительного отношения к сотрудникам не видел никогда. Самодур директор орет постоянно матом на сотрудников по любому поводу. Сотрудник - это %удалено%, которое должно зарабатывать деньги на его карман. Ничего кроме денег больше не интересует, не важно какими методами Вы будете это делать. О соцпакете вообще речи быть не может, владельцы о таком даже не слышали никогда, что такой бывает в других компаниях. Сотрудники - это негры, которые должны пахать и в будни и в выходные. Не верьте ни одному положительному отзыву, никому не желаю там оказаться...Люди бегут оттуда толпами.

Стоит начать с того, что данная организация находится в неотапливаемом ангаре, где летом как в печке, а зимой температура ничем не отличается от уличной. Полное отсутствие уважения к персооналу. Компания управляется по принципу: в какое полушарие сегодня моча Коткину С.В. ударит, так и работаем. Генеральным директором числится Смирнова (начальник отдела приемки товара), запойная женщина приклонных лет с образованием и повадками приемщицы стеклотары. Документы данная персона подписывает не глядя, не обращая внимание на содержание. Владелец данной конторы Коткин С.В. скромно числится менеджером по закупкам крупногабаритного товара. Его обсолютно не волнует из какого источника он будет получать доход, от клиентов или из кармана сотрудников. Эта контора обросла "левыми" юридическими лицами и каждое её подразделение документально числиться самостоятельным юридическим лицом. Отдел продаж - скопище хамла и лицемеров. Стукачество процветает и одобряется владельцами Карапуза. Все повышения и кадровые изменения вызваны исключительно необходимостью, что бы было кем заткнуть образовавшиеся дыры в кадровой сетке. Карьерного роста нет вообще. Соц пакета тоже нет.

Был на собеседовании на топ позицию Коммерческого Директора. Итог - от предложения отказался. Выводы: 1. Компания - совхоз имени семейства Коткиных - малограмотные 30тилетние товарищи колхозники; 2. Сотрудники - доярки и трактористы ))). HR-директор, женщина неопределенных лет со сверх не профессионализмом. Сходите на собеседование, сами поймете. В офисе менеджеры ходят в шортах и шлепках - это такая корпоративная культура; 3. Место (офис) - класс не знаю какой минус Z, находится рядом с кладбищем, в офисе обшарпанные стены и мебель. Какой персонал, такой и офис - его нужно просто лицезреть, снаружи и внутри, тогда все сразу станет понятно. Там не только не хочется работать, но и в принципе находится какое-то время. Хуже офисов я не видел; 4. Зарплату смешную предложили. Естественно никаких финансовых гарантий нет - никаких бонусных выплат не будет; 5. По обороту компания маленькая. 6. Лежать на диване перспективней, чем работать в данной компании. В общем - @опа. Дорогие соискатели - если Вы не уважаете себя и свой труд то Вам именно сюда. Welcome быдло в шортах и шлепках. Сделал вывод, что владельцам проще новую компанию открыть, нежели что-то переделывать в данном колхозе. Первого кого бы я уволил - HR-директора.

ЗП в полном объеме не платят!! Будьте аккуратнее при выборе этой компании! Более того, если вам предлагают большой нормальный оклад, это значит что начиная с первой недели вас начнут штрафовать... Причины вас унизить найдут всегда. Я от работала месяц. Из 85 мне оплатили только 20!! И все! Я же Не принесла компании еще прибыль!!! Конечно- покажите мне сотрудников, кто за три недели смог баснословную прибыль принести, учитывая то, что всем рулите не вы, а владелец!! Будьте осторожны. Компания обманывает людей. И не я первая, к сожалению!

1. Близость от метро условная, т.к. чтоб до него добраться надо пройти по неосвещенной дороге мимо неработающих заводов и замороженной еще 20 лет назад стройке. 2.Некомпетентное, необразованное руководство - самодуры (директора семейная пара Коткины и прочие их близкие и дальние родственники), которые были «на коротком поводке» у фин.директора, которая «общипала» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира». 3. Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу, как к рабам. На собеседование обещают одно, на деле же: з/п черная, "когда и сколько хочу - так и плачу", рабочий день ненормированный - переработки не оплачиваются - только одни обещания. 4. Расчеты с поставщиками по принципу - плачу только тем, кого боюсь или "своим", а для других - договора на «черные» юр.лица со всеми вытекающими. 5. «Белая» компания официально оформлена на кладовщицу-выпивоху «без гроша за душой» с которой, как в старом анекдоте, можно взять только анализ, да и то… 6. Держатся на обмане "все и вся", только юридически подстрахованы, за счет обманутых построили бизнес. Вообще ими должны специальные органы заниматься.

Как показывает данный сайт, все процветающие и динамично развивающиеся компании с многолетней историей (возьмём, например, детский рынок: Компания ДЕТИ, Мир Детства, Гулливер и любые другие) имеют совершенно одинаковые отзывы: рабство, обман, самодуры у власти и близкий крах в прогнозе «бывших». Уважаемые будущие наши сотрудники, примите этот факт к вниманию. Социальные медиа – великая сила, как считает один из наших талантливых сотрудников, поэтому я всё-таки отвечу на Ваши негативные комментарии, господа «бывшие»  Моё имя – Наталья Коткина. Я являюсь одним из руководителей компании, в которой работаю 2 года. Мой электронный адрес: [email protected]. 1. Отвечать за всю 15летнюю историю Компании КАРАПУЗ я не могу, но за последние 2 года моего личного участия в управлении компанией – welcome 2. Каждый, кому за эти 2 года не выплатили зарплату, пожалуйста, сообщите на мой личный адрес, кто вы (вы здесь не показываете лица, к сожалению). Я подписываю все обходные листы, и ни одного случая, когда мы нашему сотруднику не выплатили зарплату я не знаю. Более того, за 2 года мы ни разу не задержали выплату зарплаты, так как обязательства перед нашими сотрудниками являются одним из приоритетов. Единственный случай с невыплатой зарплаты уволенному был в июле 2012г - парню, проработавшему в компании не более 10 дней (испытательный срок) и за эти несколько дней умудрившемуся принести прямой убыток компании в 250 000 рублей. Может быть, за это Вы в обиде на Компанию? Но расставались при взаимном понимании, не так ли? 3. Невыполненные обещания, господа, также присылайте на мой ящик, давайте разберёмся. Ведь все взаимные обещания мы с принятыми на работу менеджерами формируем при приёме на работу в письменном оффере с Вашим автографом (недавно ввели оффер для всех позиций, без исключения). При появлении вопросов по невыполненным обещаниям мы всегда с вами можем заглянуть в оффер и вопрос решить. Правда, за 2 года помню только один такой случай с сотрудником, который и сейчас успешно работает в нашей компании: заглянули и решили  4. За последние 6 месяцев в нашей Компании получили повышение по должности 8 сотрудников, и мы всегда поддержим тех, кто стремится к собственному профессиональному росту вместе с ростом компании. 5. Рост компании превышает текущий зафиксированный рост рынка в полтора раза. Рост как раз за счёт новых проектов, которых в компании, действительно, достаточно. 6. В 2012году мы действительно инициировали уход нескольких сотрудников, расставшись с теми, кто не готов к командной работе, кто не любит работать в принципе, и с теми, кто не в состоянии справиться с высокими темпами работы. По-моему, это нормальный рабочий процесс в любой компании. Ещё раз повторю, что мы полностью рассчитались с персоналом и благодарны всем нашим сотрудникам за те результаты, которых они смогли достичь за время работы у нас. 7. Пожалуйста, не путайте нас (ООО КАРАПУЗ) с ООО Карапуз и Ко, ООО ТПХ Карапуз, ООО Мамалыш и прочими Карапузами, которые встретите на рынке. Они не имеют к нам отношения. Полная информация о нас (ООО КАРАПУЗ) находится на сайте www.ok-karapuz.ru. В любом случае, искренне желаю всем бывшим сотрудникам нашей Компании, ушедшим по нашей инициативе, успехов на новом месте. Чтобы руководство не трогало, ничего никогда не спрашивало, отчётов не требовало и о результате вашей деятельности не беспокоилось, чтобы можно было курить по три часа в день, сидеть в одноклассниках и часами бродить по интернет магазинам, и чтобы за всё это выплачивалась стабильная зарплата, на 100% белая и + бесплатные обеды, конечно. Такие места пока ещё есть, в основном, в гос. организациях. А наших профессиональных сотрудников, которые в силу разных обстоятельств решили перейти на новое место работы по собственной инициативе, мы всегда рады видеть снова с новыми знаниями и новым опытом. И ведь возвращаются, что и является для нас одним из ключевых критериев оценки Компании. Пишите, звоните, заходите. PS Оценку компании для рейтинга умышленно не ставлю (остаётся "по умолчанию"). Пусть оценивают сотрудники. СПАСИБО создателям сайта и всем, кто находит время для отзывов. В любом случае, это повод для размышлений и работы над улучшениями. Успехов всем.

Готов подписаться под всеми отзывами, полная правда. Компанией управляют чета Коткиных: Наталья и Сергей. Уровень руководства - хозяин палатки на рынке в Лужниках или Черкизоне. К персоналу относятся как к рабам, унижают, оскорбляют, спасибо от них не дождешься, т.к. считают, что все им должны. Создали атмосферу стукачества, кто первый настучал, тот любимчик и в фаворе. Работать в этой компании неинтересно, планирование отсутствует, искусственно содается нервная атмосфера, и народ постоянно находится в стрессе. Коткины только красиво умеют петь про великое будущее, новые интересные проекты, в реальности ничего этого нет и не будет, да и команда скоро разбежится вся, т.к. все постепенно понимают куда попали. Зараплата вся серая, нет гарантий, что вам ее выплатят, были прецеденты, когда Коткины кидали людей и поставщиков и работников. Не ходите работать в Карапуз, потеряете время и нервы!!!

Все что было сказано до меня на этом сайте,полная правда. Руководство никакое. Уровень хозяина ларька. К людям отношения, со стороны руководства,как к коляскам,которые на складе. Ни в бизнесе, ни в маркетинге,ни в финансах ничео не соображают. Короче компания- ....овно. Будут звать не ходите. Но только если вы презжие и вам очень,очень нужна работа. Но не деньги. В этой компании это разные вещи. Работа и зарплата.

вакансия финконтролер в отделе оптовых продаж...первый раз такое слышу и подчиняется начальнику отдела оптовых продаж!!! стажировка 5 дней.сначала сказали,что не знаю опачивают или нет,потом уточнили у кого-то 600 руб в день )( с 9 до 18) зачем то сказали,что предыдущие,кто проходил на ней не обедали,типа не было времени...)))потом узнав,что не курю,сказали.сто 500 руб доплачивают за это))) далее после график 2ч2 с 9 до 8 и зав все это время перерыв 1 час,а лучше меньше!!!по выходу из здания оставляют отпечатки пальцев..........не знаю,как комментировать когда позволи начуцу отдела продаж,первое,что она спросила:а почему к нам-то???я дажек растерялась.потом типа с таким образованием как у тя над искать что получше...то есть уже на собесчеовании меня отговаривали что ли???кадровичка там вроде обещала кому то перевод в др отдел када найдут финонтролера и стала начальницу уговаривать(это я понимаю,что есть у нее обяз-ва перед кем-то)тогла начальница сказала*ну приходи,мне все равно,в принципе,мне надо чтоб был человек...то есть все равно кого брать....ю пригласии на стажировку,но я прочитав 5 отрицательных отзывов,решила не рисковать и отказала.....но очень гложет совесть перед кадровиками.они были ко мне очень внимательны. может надо было опытным путем проверить,но \я как-то не решилась....просто, наверно,5 отзывов здесь не могут быть субъективными.......

1. Некомпетентное, необразованное руководство - самодуры (директора семейная пара Коткины и прочие их близкие и дальние родственники), которые «на коротком поводке» у фин.директора, которая «щиплет» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира». 2. Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу, как к рабам. На собеседование обещают одно, на деле же: з/п черная, "когда и сколько хочу - так и плачу", рабочий день ненормированный - переработки не оплачиваются - только одни обещания. 3. Расчеты с поставщиками по принципу - плачу только тем, кого боюсь или "своим", а для других - договора на «черные» юр.лица со всеми вытекающими. 4. «Белая» компания официально оформлена на кладовщицу-выпивоху «без гроша за душой» с которой, как в старом анекдоте, можно взять только анализ, да и то… 4. Держатся на обмане "все и вся", только юридически подстрахованы, за счет обманутых построили бизнес. Вообще ими должны специальные органы заниматься.

Руководство компании не образовано. Складывается впечатление, что ничего не понимают в торговле. На собеседование обещают одно, на деле же оказывается все намного хуже. Обещают соц.пакет, которого нет. З/пл черная.