Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не серьёзность, не организованность, безответственность! Была договорённость что компания своими силами предоставит иногороднему, узконаправленному специалисту место проживания в студии или однокомнатной квартире за счёт работодателя, но в итоге предложили проживание в хостеле. После отказа на такие условия - вытянули из другого города с аргументом, что ночёвка пару дней в хостеле, затем организация предоставит ранее согласованное жильё. В конечном итоге свалили поиск жилья на потенциального работника, сумму для поиска жилья не определили, предлагали приступить к работе без договора, оформили с физическим лицом договор подряда, а не трудовой договор. Один отработанный день отказались оплачивать! Настаивают на бесплатном монтаже демонтированного освещения мод помывку витража. Трудовую забрали, хотя не трудоустроен. Договор расторгнул в одностороннем порядке.

ООО "Велес" и клининговая компания "Моем город" (ИП Рупосов Алексей Юрьевич) кидалы. Кинули работников на не большую сумму, но всё равно неприятно. После завершения объекта просто забрали оборудование и уехали, не заплатив за работу, не отвечали на звонки, а когда взяли трубку сказали "Что вы названиваете? Вы уволены!" Причем через несколько дней после этого предлагали сделать еще какую-то работу и якобы заплатить за всё. При просьбе заплатить сначала за предыдущий заказ учредитель компании "Моем город" отвечал что-то вроде "Вы рабочие! Вы не имеете права указывать что мне делать". Также компания предпочитает работать по принципу "Лучший кредит для фирмы - задержка зарплаты рабочим". Бывали случаи когда выплата зарплаты задерживалась на месяц (!) просто потому что директор уехал в отпуск. При первом впечатлении сотрудники компаний кажутся адекватными, но, как видите, люди предпочитают работать вот такими методами, вместо нормальных человеческих отношений. Рабочие! Будьте осторожны при приеме на работу и всегда заключайте трудовой договор, чтобы если что можно было обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Заказчики! Подумайте, каким будет качество исполнения работы при таком обращении с рабочими.