Механик, работающий в автомобильной компании в Московской области, столкнулся с проблемами, связанными с задержками на дорогах и непониманием со стороны руководства. В небольшой компании была высокая текучесть кадров: шесть из десяти сотрудников ушли. Обещанные премии и отгулы не были предоставлены. Рабочая обстановка была описана как хаотичная, с частыми недопониманиями. Испытательный период прошел гладко, но позже возникли проблемы. Механику приходилось часто ездить за запчастями, что приводило к неоднозначному опыту в зависимости от человека.