Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я работала в отделе маркетинга, которым "руководила" тупая (удалено). Ее единственным методом работы на собраниях с начальством был - надушиться дешевыми духами и накрасить (удалено). Часто опаздывала, так как любила поспать или же вообще не появлялась, типо сдавала на права. Очевидно было, что зарплата у нее больше любого сотрудника, так как ходила она с последним айфоном и каждый день в новых шмотках, наверняка была родней этой кавказской семьи, или просто под кем-то лежала.
Образования и понимания, что такое маркетинг отсутвуют, но в целом она не сильно выносила мозг, четких и аргументированных поручений тоже не давала. Сделаешь максимально безвкусно и пошло - она примет, как только начнешь стараться, попросит переделывать.
Остальной коллектив отдела - какие-то бабки, чисто кубанский колхоз, был еще там один парень, кабанчик-задрот. Женщины в возрасте в коллективе обычно всегда завидуют молодым, которые занимают высшие должности, так и здесь. Агрессивные нытики, как начальство выходит, так сразу сплетни. Все друг друга ненавидят, как и работу и компанию.
В офисной каморке сидит сразу 7 человек, кондиционера и вытяжки нет, помню были скандалы из-за мягкого стула, на котором все хотели сидеть. Техника старая, постоянно что-то ломается, часто отключают свет, программы устанавливают не лицензионные, из-за чего твоя работа может тупо слететь.
Оформление затягивается на несколько месяцев, зарплату обещают и задерживают на несколько недель, выплачивают не все, каждый раз сумма для тебя сюрприз. Забирать ее кстати придется самому, херач*ть в свой выходной на другой конец города на кладбище и ритуальный рынок, где находится их производство.
В компании руководство абсолютно безграмотно и не компетентно, маркетинг отдел им вообще не нужен и уж тем более инстаграм, продажи таких товаров через инстаграм не ведется, но они этого не понимают и содержат сразу 4 сотрудника. Такими темпами они разорятся и закроются, если конечно их бизнес действительно в продаже мебели и дверей...

Торговый представитель - Москва. 1. Супервайзер будет Вам врать, на собеседование озвучен оклад в 45 т.р. Спустя 2 месяца выяснилось, что он 35 т.р. Бонусы будут закрывать на своё усмотрение и не важно какие задачи ты выполнил, отследить этотневозможно. Так же многое будет зависть от дистрибьютора, в штат которого вас устроят, Карамель трейдинг - это дно, на то чтобы подключить клиента НОВОГО, который будет приносить доход, может уйти больше месяца, ко всему любят подсовывать просрок, который вы сами будете менять.2 территория- вам подберут максимально неудобное место и добираться до территории вы будете 1,5 - 2 часа, а бензин у вас всего 9 т.р в месяц!!!! За 3 месяца работы я накатал 12000 км! Это много, даже для торгового. Так же стоит учесть, что придётся бороться с вечным отсутствием товара. Сам продукт в мск не популярен и не интересен. Что ещё, проводят бессмысленные собрания, особенно по пятницам ВЕЧЕРОМ!!!
Отвратительная логистика.
И ещё, на собесе зададут вопрос о кредитах, ипотеках и прочему. Чтобы понять, что Вам тяжело будет искать новую работу.
Итог: безграмотное руководство в МСК, абсолютно нет обучений и тренингов. Нет маршрутов и актуальной базы. Супервайзер не имеет понятия, как быть руководителем. У меня все!

Устроилась на должность логиста в компанию Оптовик. Заработная плата несущественная по сравнению с загруженностью , но об этом я узнала после. При собеседовании Илларионов Роберт , руководитель сервиса Оптовик ооо , сказал, что зарплата 30 тр, стажерские дни оплачиваются. По истечению срока 2 недели узнала что трудовую взяли книжку, Но оформление ещё не сделали , договор тоже не дали. Обратилась к еще одному руководителю сервиса Коджаеву Руслану, он сказал , все хорошо , не переживай. После того как я сказала , что увольняюсь и своего мнения не поменяю, было давление и уговоры остаться со стороны директора Новосельцева А. и менеджера по подбору персонала Екатерины. Сегодня пришла за расчётом , итог не досчиталась 12 тр , кровных, тк я жила на работе приходила раньше всех и уходила позже всех. Текучка большая, на моё место искали человека больше 1 месяца никто не выдерживал. Сила в правде

кидают на деньги людей которые дают 2400 р на мед книжку , не подписывайте договор там написанно то что вы оплатили 2400 за то что он с вами поговрил а не за мед книжку
адрес- маршала говорова 15 спб

Крупная шарашкина контора!!! Вежливость продавцов улетучивается после заключения кредитного договора. При этом, как я теперь понимаю, договор с самим магазином НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ умышленно, что бы не придраться к срокам поставки. Сначала они не видят денег от банка неделю, а следовательно двери не отдают. В конце недели прошу дать номер телефона банка (горячей линии указанной в договоре) и тут же деньги находятся. В день оговоренного привоза дверей звонит менеджер Олеся и сообщает что она ЗАБЫЛА заказать двери. В конечном итоге предлагаю расторгнуть договор и вот тут хамство начинает просто распирать. В итоге приходила в магазин каждый день с требованием вернуть деньги на расчетный счет (т.к. двери (4 штуки плюс добор) покупались в кредит). В итоге через 2 недели деньги все таки вернули. И на том спасибо. В общем никому не рекомендую покупать двери в этом магазине!

Прошел собеседование в этой компании. Впечатления не самые лучшие. Собеседование длилось примерно полчаса за которые можно обсудить все рабочие ньюансы. Но как я понял компания не ищет людей с опытом продаж и да в наше время удобно всем говорить мы пару дней подумаем, а там может быть.

При покупке дверей не посчитали подъем и при доставке предлагали, видимо, самой поднимать двери на 6 этаж без лифта, забыли положить фурнитуру, уже неделю, каждый день обещают довезти не и никак не привезут! Отвратительная работа! Никому не советую покупать у них двери и заказывать услуги! Работу сделают на 1 балл.

Эта так называемая компания - семейный бизнес лиц кавказкой национальности, где на ключевых постах работают только родственники или друзья. Чтобы вас "оценили" вам надо будет понравится всей "семье" - быть очень толерантным, говорить только приятности и со всем соглашаться - при этом если работы не видно то это ваш косяк. Вам, наверняка, наобещают золотые горы - это типичный прием для торгашей с рынка, но когда вы приступите к работе, каждый чел этой "семьи" будет считать себя вашим руководителем и давать вам ЦУ по работе, и придется выбирать между лояльностью (быть хорошим для всех) или делать свою работу. А оценивать вашу работу, также будут всей толпой, делая такие тупые замечания, что сомневаешься есть ли у этих людей хоть какая-то логика. Таким образом, приступая к работе в этой фирме вы должны понимать: 1. У вас будет много начальников; 2. Уровень профессионализма этих начальников = "0"(это касается всего); 3. Вам надо будет улыбаться и со всем соглашаться, демонстрируя толерантность; 4. Этим людям нельзя верить на слово - говорят одно...; 5. У них свое понимание на какие праздники сотрудники должны работать, а на какие...; 6. Вас будут штрафавать по каждой мелочи...7. З/П не официальная!