Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Компания Радиан - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЗАО "радиан"
Телефон: +7 (845) 2-22-48-10
Email: [email protected]
Сайт: radianzao.ru
Сфера деятельности:
Бытовая техника и мобильная связь
Компания просмотрена:
5074 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания Радиан

Отзывы сотрудников о компании Компания Радиан (3)

Аноним(Бывший сотрудник)
Город: Саратов
15.02.2017
Отрицательные стороны
очень малая зарплата, обещают одно, а на деле-другое, штрафы и никакой организации рабочего процесса, работы нет, начальство не чешется в поисках заказов, сидят на голом окладе, начальство от скуки для развлечения себя по натыкал везде жучков и видео камеры для раздачи штрафов, что бы не платить зарплату
Ответить
Аноним
Город: Иркутск
19.01.2013
Отрицательные стороны
Задержки з.платы более 3 месяцев, хотя на собеседовании говорят о своевременной выплате и стабильном предприятии. На собеседовании обещают одну заработную плату, а в финале платят совсем другую сумму. Удачно "забывают" поднять зарплату после окончания испытательного срока, после напоминания о факте наличия договоренностей также в лицо говорят о том, что никаких договоренностей не было. Главное - в кадровых документах существует пункт, в силу которого имеют право не выплачивать заработную плату, если увольняетесь во время испытательного срока - так что если устроились - терпите три месяца.
Ответить
сергей
Город: Саратов
23.11.2010
Отрицательные стороны
очень малая зарплата, обещают одно, а на деле-другое, штрафы и никакой организации рабочего процесса, качество услуг- не на высоте...
Ответить

Сотрудники поделились негативными отзывами о компании Радиан, ссылаясь на такие проблемы, как очень низкие зарплаты, ложные обещания, задержки выплат и неорганизованность рабочего процесса. Некоторые сотрудники отметили, что начальство не занимается активным поиском приказов и прибегает к штрафам, чтобы не выплачивать надлежащую заработную плату. Поступали жалобы на несоответствия в размерах заработной платы, забытое повышение зарплаты, а также на пункты в кадровых документах, позволяющие компании удерживать заработную плату в случае увольнения сотрудника во время испытательного срока. Эти обзоры подчеркивают серьезную обеспокоенность по поводу обращения компании со своими сотрудниками и рабочей средой.

Администрация