Компания СТАЛ - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Компания СТАЛ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: OOO "СТАЛ Н"

Телефон: +7 (495) 989-66-58

Email: [email protected]

Сайт: door.ru

Сфера деятельности:

Прочее

Компания просмотрена:

2910 раз

Компания СТАЛ является одной из самых крупных и старейших организаций Москвы, занимающихся производством и продажей входных дверей. В течение 24 лет компания предоставляет широкий спектр продукции и услуг, связанных c защитой вашего жилья: Производим и устанавливаем стальные двери; Производим и устанавливаем стальные решетки; Производим и доставляем мангалы и аксессуары; Устанавливаем аудио- и видео- системы контроля доступа; Оказываем сервисные услуги по вскрытию и восстановлению замков и ремонту дверей.

Оставить отзыв о работе в компании Компания СТАЛ

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Компания СТАЛ (2)

Александр

Город: Москва

05.02.2021

Отрицательные стороны

Все остальное.
Одни тетки из 90. Тупа тетки ищут мальчиков, тк девочки там и так есть. Зп 30. График любой, но не такой как ты хочешь. Вакансия манагер на продажи допов. Все как мы любим а это
-звоночки холодненькие
-коменты начальницы а что так медленно полутеплые
-ну и почему зп расчитали так мало это горячие звоночки без ответа.
Обучение за 20к месяц это финиш. А также кадровые мамки с тестом аля а почему мы тебя вообще должы брать? Ты лимитный? Больной? Может ты марально слабый? Короче контора лютое дно. И я заметил что 2 мальчиков лет 40 они все таки нашли. Эти мальчики видимо не просто мальчики, а щеночки.

Плюсы в работе

Рядом с остановкой.

Ответить

нене

Город: Москва

20.03.2014

Отрицательные стороны

текучка кадров

Плюсы в работе

нет

Ответить

В отзывах о компании СТАЛЬ отмечаются такие негативные аспекты, как отсутствие гендерного разнообразия, малое количество женщин в офисе и сложная рабочая среда. Сотрудники выражают недовольство стилем управления, включая холодные звонки, низкие зарплаты и требовательные программы обучения. Компания характеризуется высокой текучестью кадров. В целом офисная культура воспринимается как грубая и недружелюбная, а некоторые сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными.

Администрация

Другие работодатели