Компания Uniqom - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Компания "Юником";ЗАО Юником-Дв;Юником-Восток;Юником-Запад
Телефон: +7 (495) 380-14-63
Сайт: uniqom.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
14124 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компания Uniqom

Отзывы сотрудников о компании Компания Uniqom (10)

Город: Новосибирск
08.02.2024
Отрицательные стороны
Сам я из Новосибирска, проработал всего лишь один день, работал кладовщиком на Автостроителей 26, со завскладом Никитой ,. Этот Никита это самый худший начальник , каких я встречал на своих прошлых работах.Сразу говорю завсклад Никита твердолобый, настырный , когда ты ему говоришь чтобы навести порядок на складе он твои слова берет в штыки , ничего не принимает чтобы улучшить условия сборки товара. , так как ты в основном собираешь товар, зато он сидит практически целый день в экране монитора или в телефоне.Собирать и выставлять товар крайне неудобно и глупо, то есть один вид какого нибудь товара может быть продублирован в другом ряде, что крайне недопустимо на других складах , нету четкой планограммы выставления товара, то есть например лампочки автомобильные могут находиться в 2 рядах, а самое глупое в этой работе, так это то , что тебе постоянно когда приходиться разносить товар принятый, заносить на бумажном носителе где он находиться, записывать адрес хранения, потому что повторюсь ещё раз , нету порядка , товар не отсортирован на полках , нету планограммы. , что затрудняет набор товара и нахождение товара. Интеризация проходит 3 раза в год- 2 раза ты сам проводишь ( в день 1-2 пролета надо сделать какого нибудь из предложенного ряда)и так в течении 2 мясецев , и самое главное тебе опять дают бумажный носитель твоего ряда где ты считаешь, и ты просчитываешь все что лежит в этих пролетах , занося данные в этот бумажный носитель, что очень глупо и тупо, просто лишняя трата времени и сил. 3 интеризация проходит с комиссией в конце года. Если кто хочет отработать 1-2 дня, не тратьте свое время и сил на эту работу , ничего хорошего здесь вы не найдете. Забыл сказать оформляют здесь с 1-го дня , зачем? Этого я не понял, странная контора. Руководству Хабаровска ,я хочу обратиться ,наведите порядок на этом складе - город Новосибирск , улица Автостроителей 26, всего лишь надо уволить завсклада Никиту ,поставить заинтересованного в работе человека, а то из за завсклада Никиты создалась страшная текучка , прошу срочно предпринять меры
Город: Владивосток
11.11.2023
Отрицательные стороны
Ну поехали.
В данном складе присутствует всеобщая безответственность, халатность и непонимание процессов работы склада, всех без исключения вышестоящих лиц.
Весь процесс логистики на данном складе идет коту под хвост, начиная с отбора заявок вплоть до отгрузки.
При прохождения собеседования добрая кадровичка Валерия, будет сыпать песок в глаза, говоря о том, что в данной организации все отлично и что отличная заработная плата которая доходит вплоть до 100 т.р. У некоторых сотрудников. Что дружный коллектив и что расширили штат некоторых должностей и поэтому появились вакантные места.
А теперь к правде, данный работодатель не считает часы за перекуры и обеды, смена начинается в 8 утра и заканчивается в 20:00 вечера, то есть 12 часов, из них считаю только 10,5 часов. Как бы не приятно, учитывая что такая большая компания которая получает прибыль в несколько миллионов в месяц не может себе позволить оплатить хотя бы перекуры своим рабочим, я уже молчу про обеденный перерыв. Кстати про обед, у нас их два, первый с 12:00 длится 40 минут, второй же 18:00 20 минут, все бы ни чего, но штат сотрудников большой и что бы отстоять в очереди в столовой за порцией макорон за 200 рублей, нужно потратить на это минут 10-15, после, нужно попытаться найти место для приема пищи, как я выше сказал штат большой, даже обед у сотрудников поделен на три смены, но от этого не легче, так как наши доблестные детекторы и начальники забронировали себе два обеденных стола на которые обычным рабам запрещено присаживаться, итого остаётся 25-20 минут что бы «проглотить» как собаке по другому это не назвать, эту чудесную пищу за такие-то деньги. И это даже не сам склад, и к работе это не относится, но уже можно понять, что дальше еще хуже.
Зарплата, которая якобы составляет 100 т.р., по правде говоря это так, но есть нюанс, что бы получать эти деньги нужно работать в определенных зонах, в которые «залезть» достаточно проблематично, так как эти зоны самые высокооплачиваемые и пустовать без сотрудников они не будут, всегда найдется самый хитрый сотрудник. Раздевалка не комфортная и холодная. Если идти пешком с остановки до склада, то можно попасть под машину, так как нет тротуара. Малая зп. Злой и не лояльный коллектив слада. Постоянные урезания зарплаты. Штрафы за которые ни кто не предупреждает. Чем больше работаешь, тем больше урезают зарплату. На переработки не выгодно ходить. Холодный склад. Подбить график как вам надо на месяц вперед целый квест и не всегда получится как вам надо. Есть «черная» зарплата, из этого вытекает, что компания может делать все что захочет с ней. Белая составляет в районе 50к. В месяце в среднем работаешь 200 часов, смена по 12 часов, но компания оплачивает только 10,5. Отпуск «сгорает» в следующем году если в прошлом году не отгулял. В белой выплачивают за не отгулянный отпуск полноценно, но в черной режут. 8 дней компенсации выплачивают в начале года в январе автоматически, в районе 5 тысяч рублей. «Добровольно-принудительно» заставляют оформить банковскую карту которая им выгодна. Старая складская техника. Технику обслуживают сами сотрудники, есть свой механик но он больше в компьютере сидит, чем занимается ремонтом и обслуживанием техники. Тсд старые, есть и новые но их не выдают. Медленный интернет, и из за этого «сдельщина» хромает. Скупые замы и начальник склада, постоянно в поиске экономии бюджета, могут и с каждого сотрудника урезать по 1000 рублей в месяц просто так, не ставя в известность. Есть список штрафов при неправильном отборе, но не написано за что конкретно. Все должности будь то сборщик, комплектовщик, водитель штабелера, не соответствуют написанному в вакансиях, вы будете дополнительно выполнять работу грузчика и другие поручения не связанные с должностью.
Комментарий: Если просто и кратко сказать, Юником скупая компания.
Данные вакансии в этой организации такие:
Сборщик-грузчик;
Комплектовщик-грузчик;
Приемщик-грузчик-водитель погрузчика;
Контроллер-грузчик;
Водитель штабелера-водитель погрузчика-грузчик-сборщик-контроллер;
Как у нас в России любят делать, это что работаешь за пятерых, а получаешь за одного.
Город: Новосибирск
10.09.2021
Отрицательные стороны
В плане работы, кладовщик понятие растяжимое, в данной компании ты наборщик заказов(заявок) работа не сложная, но, рук-во такое себе. Было бы там неплохо, но я решил сменить работу, при увольнении тебе "якобы" всё выплачивают, в белую зп( это то что приходит на картку) и тут самое интересное, чёрная зп, её правды не добьёшься, предположим я уволился 6 августа(мне выплатили белую зп на карту) сказали 9-10 августа прийти за чёрной зп в кассу, я получил чёрную зп, но понимал что чего-то не хватает, обратился к рук-ву мне сказали что по данным всё ок, в "другом отделе" благо помогли, позвонили вечером и сказали что в действительности не доплатили мне, и (самое интересное) сказали приехать 10 сентября чтобы дополучить то, что не выплатили. Работающие сотрудники поделились информацией, что при увольнении удерживают часть чёрной зп(за инвент). Тут вы никак правды не добъетесь. И ещё поделились инфой, что у них сменилась оплата работы: оклада в компании нет, полная сдельщина - т.е. сколько насобираешь, столько и получишь и ещё раньше переработки за 1 час стоили 200 рублей, сейчас же 1 час переработки 50/60 рублей. Соответственно стабильной работы Вам никто не даст, в том плане что когда я устраивался в апреле, заявок было очень мало, в течении 2-х недель сидели по часу без работы. При увольнении нужно подписывать обходной лист - здесь начинается самое веселое, есть один человек, с которого нужно вытащить подпись, а именно - начальник логистического отдела, вопросы у него на уровне Директора компании. Он не подписывал мне обходной лист до того момента, пока я не сказал почему я ухожу, с почти подробной информацией. То самое чувство когда директор лояльнее отнёсся. !Внимание тем кто ищет тут карьерный рост! Его нет, при увольнении "Стандартное интервью" устраивают, места в другие отделы или выше(об этом даже можете не думать) Два старших смены + нач склада, эти места закрыты посмертно. Хотя мне сказали что старшие смены были раньше обычными кладовщиками. В общем не советую данную компанию, обходите стороной, она не стоит ваших нервов и времени.
Город: Москва
18.10.2020
Отрицательные стороны
Большего сборища недоучек с апломбом великих менеджеров среди руководства этой компании не встречал. На людей наплевать, ни парковки, ни обедов, ни соцпакета, но каждую неделю собрания на тему а чего план не делаем. Логистика кривая испокон веков, ни маркетинга, ни рекламы, никакой поддержки продажам, знай себе ищи новых клиентов и продавай побольше,чтобы руководство получало свою зарплату и дальше ни хрена не делало.
Город: Новосибирск
19.03.2020
Отрицательные стороны
Сходил на собеседование к царям и богам продаж. В лице Павла и Супервайзера Андрея вроде. Ну и потом подошёл рыжый кто-то. Разговор начался с претензий, как будто я уже их сотрудник и не выполнил план или что-то накосячил. Еле вытерпел все это. Хотя шёл туда зная, что там дикая текучка и обещанную зп та не платят. В общем то-ли они специально создают негативную обстановку давая понять, что в такой обстановке придётся работать там. Не рекомендую.
Город: Новосибирск
29.11.2019
Отрицательные стороны
Имел в данной компании к большому разочарованию опыт работы....в филиале г.Новосибирск есть "хозяин" местный рыжий..рыжий конопатый с залысиной как у христа "Юрий". Этот…ну вы поняли про кого с " залысиной". Подобрал себе местного начальника "Павла" и девушка-вечно с длинным языком (её любимый звук)которая ничего постоянно не делает "Нэля " и гордится этим что в головном офисе ничего не пронюхали что люди сидят просто так и денежки получают, страдают от безделья а тем временем только и получают денежки за счёт снижения собственных планов и перераспределения завышенных планов на приходящих новых сотрудников (вечной текучки в отделе продаж) новые-же сотрудники на испытательном сроке и конечно-же у них фиксированный оклад а тем самым засчёт их можно получать денежки думает " хитрый рыжий".Вот такая ситуация складывается годами в филиале г. Новосибирск с РЫЖИМ-ХОЗЯИНОМ. Сидит 15 человек в 25 квадратах и не видят в этом нарушения ТК РФ(УЖАС). Просто, обидно, когда тебя считают за быдло имея за плечами опыт работы ни в один год и предлагают работать за себя и того парня с девушкой которые сидят хихикают и бездельничают годами. Уважаемые соискатели не тратьте своё время и силы на это унизительное место с официальным окладом 11-13 т.р, без перспектив карьерного роста и вечно орущего РЫЖОГО-ХОЯИНА. Как может головной филиал доверять в руки такому с " залысиной" человеку с постоянной текучкой? Почему руководство не интересуется, куда смотрит что постоянно люди уходят из отдела продаж?
Город: Новосибирск
06.05.2019
Отрицательные стороны
Проходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологического образования и многолетней специализированной практики. В конце собеседования он обмолвился, что я "держался весьма достойно". Поскольку я в резюме скрыл свой возраст, я озвучил его непосредственно на собеседовании, и услышав что мне за 40, он изменился в лице. Справедливости ради должен сказать, что этот человек все же вызвал у меня определенную симпатию: мне он показался интересной личностью, с которой, мне кажется, мы бы могли сработаться. На следующий же день мне прислали вежливый отказ. Когда я спросил у менеджера по персоналу и у Андрея причины - мне эти два человека назвали абсолютно разные причины. Див.директор сказал что "Ваш уровень выше того, что нам нужно" и "у Вас нет авто" (хотя в тексте вакансии про авто не было ни слова). HR сказала что "мы выбрали другого кандидата", хотя сутки назад на собеседовании див.директор сказал что я у них единственный кандидат. Директор учебного центра и руководитель отдела персонала сразу же, как только я им в скайпе задал вопрос о причинах отказа, вышли из скайпа и так ничего не ответили. В результате, после успешных первых собеседований, где меня подробно проверяли на предмет владения техниками обучения, управления динамикой группы и прочая, - меня затем слили после собеседования, проводимого человеком, который не имел ни профиля должности, ни должностной инструкции, ни понимания чем тренер будет заниматься. Отказывать по причине возраста незаконно, вот они и стали придумывать каждый свои причины почему меня не могут взять на работу. При всех моих наградах и опыте. Может, даже и хорошо, что я не буду работать с такими людьми...
Город: Москва
16.11.2017
Отрицательные стороны
Расположение, серая зп, задержки, текучка кадров, увольнение в один день, руководство
Город: Москва
17.04.2014
Отрицательные стороны
- черная зарплата - постоянные задержки зарплаты - отсутствие прозрачной схемы начисления зарплаты - постоянные штрафы ( половина из них не обосновано ) - неадекватность руководителей ( на руководящие должности подходят только родственники или знакомые ) - постоянное не адекватное увеличение планов продаж - полное отсутствие карьерного роста
Город: Москва
05.07.2013
Отрицательные стороны
Контора находится в Москве по адресу ул.Почтовая 34,стр 8. Надо начать с руководства,оно изначально не адекватное начиная с управляющей компании.Что касается руководителя в москве,это молодой бестолковый парнишка,которому до руководителя расти и расти, от него в общем-то и мало что зависит,не умеет даже элементарно общаться с людьми. Честно говоря, даже на вид похож на не очень здорового человека. Зп в компании черная, белая часть мизерная, а именно 9.000 руб. При увольнении рискуете получить только белую зп. Обещания по зп не соблюдают, менеджеры по продажам получают 25-30 тысячи р. Постоянная текучка.

Сотрудники Uniqom выразили недовольство компанией, ссылаясь на такие проблемы, как плохое управление, дезорганизация на складе, низкие зарплаты и высокая текучесть кадров. Жалобы варьируются от непрофессионального опыта собеседований до удержания заработной платы и недостижения целевых показателей продаж. Компанию обвиняют в отсутствии эффективного руководства, задержке выплат и ограниченных возможностях карьерного роста. Работники сталкиваются со сложными условиями, вызывающими беспокойство по поводу управления, оплаты труда и гарантий занятости. Увольняющиеся сотрудники могут получать только базовую зарплату, поскольку обещанные заработки часто не выполняются: менеджеры по продажам обычно зарабатывают 25-30 тысяч рублей, что способствует высокой текучести кадров в компании.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
юником-дв(автозапчасти) - 1 отзыва(ов)