Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ООО "Западно-Сибирская Угольная Компания" многопрофильный промышленный холдинг. В составе холдинга 25 предприятий и 6 300 работников с более чем 20-летним опытом в угольной, производственной, транспортной и строительной сферах деятельности, а также большой штат молодых специалистов и руководителей. Основными видами деятельности Холдинга являются: добыча и переработка угля, производство горно-режущего инструмента, ремонт горно-шахтного оборудования, грузовые и пассажирские автомобильные перевозки, реализация угля, гражданское и промышленное строительство, дорожные работы, комплексное материально-техническое снабжение, налоговое консультирование и юридическое сопровождение деятельности предприятий.   В холдинг входят: Угольные предприятия:  •     ОАО «Шахта Полосухинская»  •     ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское-Кыргайское» •     ЗАО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» •     ООО "Шахта "Грамотеинская" •     ООО «Кыргайское ПТУ» •     ООО «ПТК «Уголь» Производственные предприятия: •    ООО «КузГРИ» •    ООО «Завод по ремонту ГШО» •    ООО "НОЗТО" •    ЗАО "Завод строительных  изделий" •    ООО «БРЗ»   Транспортные предприятия:  •     ООО «Горняк» •     ООО «Пассажирские перевозки» •     ООО «Талдинская Транспортная Компания» •     ООО "Альбатрос" Строительные предприятия: •    ЗАО "СК ЮжКузбасСтрой" •    ОАО "УглеСтринпроект" Предприятия, оказывающие услуги: •    ООО «ТД Меркурий и К» •    ООО "Айнет" •    ООО "ЗСМК"   "Компания ЗапСибУголь" - это стабильный работодатель и надежный партнер, поддерживающий высокий уровень социальной ответственности.  На сегодняшний день предприятие обеспечивает работой более 6000 человек. Предприятие социально ориентировано: стабильно выплачивает «белую» заработную плату, своевременно обеспечивает и оплачивает отпуск (до 66 дней) и больничный, а также предлагает дополнительные социальные гарантии: обеспечивает доставку сотрудников до рабочего места служебным транспортом, обеспечивает бесплатной спец.одеждой, оказывает материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, поддерживает желание сотрудников оставаться в хорошей физической форме, поздравляет сотрудников с их праздниками и радостными событиями, обеспечивает санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и их детей, поддерживает ветеранов и пенсионеров предприятия, организует культурные и спортивные мероприятий.