Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Много минусов. Главный минус- БОЛЕТЬ НЕЛЬЗЯ! иначе уволят , мед книжка не нужна, ЗП 45 мин -300 руб. Классы тёмные, и детям 90% не интересно учиться там, почти все в телефоне или за ноутами. Лифта нет, хотя это центр города. Находится на 4 м этаже. Крч диз, не советую

Много минусов. Главный минус- БОЛЕТЬ НЕЛЬЗЯ! иначе уволят , мед книжка не нужна, ЗП 45 мин -300 руб. Классы тёмные, и детям 90% не интересно учиться там, почти все в телефоне или за ноутами. Лифта нет, хотя это центр города. Находится на 4 м этаже. Крч диз, не советую

Двойная бухгалтерия.Выдали договора на подпись на1200за пару,потом выдали новые на 600.И платили по 600,и в вакансии было 600р урок,а не пара.Скорее всего из Москвы за нас приходило по 1200,а разницу брали себе на премии.600р это ниже рынка,в других частных центрах предлагают выше.И это при том,что нет соц.пакета,а самозанятость.Нанимать на 16ч по самозанятости это беспредел,кто-то хочет хорошо жить.Ставка учительская должна быть по ткрф,а не за копейки по самозанятости,где нельзя болеть и отпуска за свой счеттс пенсией.

Здесь можно расписывать войну и мир. Первое, работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе, отвратительные условия труда, нет места где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв тебе надо куда то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье, отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из-за болезни ДВА РАЗА В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены - я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Так же из-за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей ещё и заболели. Хотя до болезни всех все устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично). Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот так как то, стоит ли тут работать? Нет. Как начало пути хорошо, они крайне лояльны к тупым, но вот если ты не дай боже хочешь пропустить занятие по уважительной причине.... Все.

Трудоустройство по самозанятости, начальство постоянно меняется, за педагогов не держатся и всегда крайние именно они, жалобы доводятся до нас постфактумом(были жалобы, мы заменили вас другим человеком. Если болеешь, то ставят отработки, но тк есть всего 4 кабинета, то в погоне за прибылью все они постоянно заняты, поэтому отработки ставят в совершенно не удобные для преподавателей и детей время, обычно в выходные дни. Ты расходный материал и всем на тебя плевать, если предупредил об своем отсутствии заранее одного из методистов, то до другого, который сидит с ним за одним рабочим столом это не дойдёт. Начальству важнее мамаша, чадо которой не появлялось ни на одной паре на очном режиме, а в онлайне пинает различные органы, чем ты, тк тебя можно заменить, а мамашка деньги платит. Заявки на изменение в расписании обрабатываются, только если ты сам об этом напоминаешь по 5 раз за день несколько дней, а когда подтвердят уже поздно(не отметил одного из учеников и нужно его отметить)

Осторожно! Компания построена на алчности и токсичном оптимизме, аля последователи аяза шабудинова. С пафосом пытаются открывать школы во всех мухосрансках страны. Главная ставка на дурошлепных мамаш, желающих приткнуть своё чадо в IT, чтобы оно жило счастливо и боХато. Помыслите сами, где можно найти преподавателей IT в малых городах? Пускают людям пыль в глаза и разводят на бабки. Персоналу предлагают поработать за еду, наихитрейшим образом составив договор и сформировав бонусную схему. Будете работать за 30К в ненормированном графике, на тычках и пинках.

Абсолютно невминяемый директор, Ксения, которой нужно ,чтобы вокруг неё пляски устраивали с бубном. Ума нет от слова совсем. Такой глупости я не встречала давно. Ни черта в работе не понимает,но вид умнейшей делать не забывает. Мышь одним словом

1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная.
2. Слишком раздутый функционал для одного человека.
3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом.
4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться.
5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег.
6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию.
7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда.
8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду и сообщила об этом руководителю (Хватовой Наталье, она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила свою подпись? Оказывается за меня расписались и отправили данные в ПФР! А это 327 УК РФ. Данные у них мои были, отправляла фото паспорта, но в приказе за меня расписалась либо Наталья, либо главбух.
8. Отработанные дни мне не оплатили. Хотя по закону должны, даже без оформления.
10. Система мотивации заключается в том, что ты не должен бояться трудностей и нужно выходить из зоны комфорта. За любимую компанию! А если ты уйдёшь, то ты «крыса и у тебя проблемы в голове». Короче, типичная секта.