Компьютеры и сети - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: c-lan.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4220 раз

Оставить отзыв о работе в компании Компьютеры и сети

Отзывы сотрудников о компании Компьютеры и сети (2)

Город: Новосибирск
23.08.2023
Отрицательные стороны
Очень негибкая, неповоротливая и бюрократичная компания - очень долгие согласования, зацикленность на ненужных деталях, сложные бизнес-процессы, негибкий подход к графику работы - трекер рабочего времени, невозможность сдвигать начало и окончание рабочего дня, для многих должностей - невозможность работать хотя бы иногда удаленно.
Двуличность многих сотрудников - зачастую в лицо обсуждается одно, за спиной - совсем другое. В целом, нет ощущения команды и нацеленности на сотрудничество.
"Уставший" офис - очень давний ремонт.
К сожалению, есть нечестность и манипулятивность в компании: обещают одни условия, на практике - другие. Также это касается и уровня дохода.
В компании процветает неразумная экономия каждого рубля (в том числе на то, что было бы очень нужно для сотрудников).
Нет ощущения заботы о сотрудниках - исключительно использование в своих целях.
Город: Москва
19.05.2022
Отрицательные стороны
Обычный коробочный интегратор, передвигают от дистра-конечнику. Смысла в работе нет, тк требуется человек на холодный поиск - через это мы уже прошли, и это просто бесполезная трата времени. А если уж у вас есть клиенты, то вам проще открыть самому ИП и самому отгружать без прокладки в виде этой компании. Встает вопрос зачем мне эта контора, если у меня есть клиент и я всё сделаю сам. Кто на кого получается работать должен - фирма на меня. Таких контор развелось оооочень много, это своего рода паразиты разъезжающие на ослах. Не советую

Новосибирскую компанию критикуют за негибкость, бюрократизм и отсутствие командной работы. Сотрудники жалуются на длительные процессы согласования, жесткий график работы и отсутствие возможности удаленной работы. Также существуют опасения по поводу нечестности, манипуляций и отсутствия заботы о сотрудниках. В Москве менеджер по продажам критикует компанию за то, что она является типичным интегратором, не добавляющим ценности. Компания рассматривается как ненужная для тех, кто уже имеет клиентов и может работать самостоятельно. В целом, оба обзора подчеркивают проблемы с корпоративной культурой, рабочими процессами и обращением с сотрудниками.

Администрация