Новосибирскую компанию критикуют за негибкость, бюрократизм и отсутствие командной работы. Сотрудники жалуются на длительные процессы согласования, жесткий график работы и отсутствие возможности удаленной работы. Также существуют опасения по поводу нечестности, манипуляций и отсутствия заботы о сотрудниках. В Москве менеджер по продажам критикует компанию за то, что она является типичным интегратором, не добавляющим ценности. Компания рассматривается как ненужная для тех, кто уже имеет клиентов и может работать самостоятельно. В целом, оба обзора подчеркивают проблемы с корпоративной культурой, рабочими процессами и обращением с сотрудниками.