Концепт Прожектс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО " Лесно";ЗАО "Гранд Косметик"
Телефон: 544-58-61
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2157 раз

Оставить отзыв о работе в компании Концепт Прожектс

Отзывы сотрудников о компании Концепт Прожектс (2)

Город: Москва
21.12.2012
Отрицательные стороны
ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ ПО 3-6 МЕСЯЦЕВ. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ. НЕКОТОРЫМ РАБОТНИКАМ ОТКАЗЫВАЛИСЬ ВЫДАТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И ЗАСТАВЛЯЛИ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТУ ЗА ЗАРПЛАТУ В 7.000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ. СЕРУЮ ЧАСТЬ ВЫПЛАЧИВАЮТ ОДИН РАЗ В 3-6 МЕСЯЦЕВ. ЖИТЬ БУДЕТЕ НА 7000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ. В ОФИСЕ ХАМСТВО И ЗАСТАВЛЯЮТ ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ ДО НОЧИ - НЕ ХВАТАЕТ СОТРУДНИКОВ. НО ГЛАВНОЕ - НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ И РУКОВОДСТВО ВСЕХ СОТРУДНИКОВ НАЗЫВАЕТ БЕЗДЕЛЬНИКАМИ - А ЗА ЧТО ВАМ ПЛАТИТЬ - ЭТО ПОВТОРЯЕТСЯ КАЖДЫЙ ДЕНЬ.
Город: Москва
19.07.2009
Отрицательные стороны
Раньше данная организация называлась ООО "Лесно" и ЗАО " Ганд Косметик", теперь вот опять сменили название! Работаю в этой конторе 2 года, за это время НАБОЛЕЛО!!!! Полное несоблюдение ТК, Кузьмицому плевать на своих сотрудников, не отвечает на письма, на телефонные звонки, а когда встречаешь его в офисе, ему еще наглости хватает посмотреть в глаза и поздороваться!!! Зп задерживают , белую теперь уже больше чем на 3 месяца, серую примерно на 2, мало того, теперь взяли привычку отдавать ее по частям! Сначала кинут, как собакам тысяч 10, и потом, через неделю-другую остаток. Жить так естественно невозможно, выпрашивать нужно собственные заработанные деньги, когда тебе отдадут остаток за апрель, а ты спросишь когда же будет за май (хотя на дворе уже давно июль), тебе скажут, что вы совсем обнаглели, и радуйтесь, что это получили!!!! Единственное, хороший коллектив, что офисные адекватные люди( логистика, бухгалтерия), что в магазинах управляющие и продавцы тоже хорошие. Очень жалко, что такие сотрудники пропадают в этой компании, их никто не ценит. Когда начинаешь что то говорить, про зп и несоблюдение прав сотрудников, никто не пытается даже решать эти проблемы, ответ на все один, не нравится, до свидания, но при этом, никто не даст тебе гарантии, что тебе отдадут зп!!! Не так давно руководителем розницы стал Киркоро Юрий. Это тоже тот еще фрукт! Сразу стал позиционировать себя великим начальником, магазинам просто не дает нормально работать, вечные проверки, сумашедшие штрафы, никому не нужные собрания, на которых извечный вопрос - почему такие маленькие выручки. Они маленькие потому, что никто не хочет так работать, ВЫ НЕ В СОСТОЯНИИ СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, мало того что не выплачивают деньги, так еще и штрафуют за то, что не вытерли сегодня пыль на 2000 руб!!! Это немыслимо, при том, что в должностной инструкции, максимальный штраф стоит 500руб. Когда же Киркоро Юрию было предложено переписать инструкцию, чтобы штрафы он не из своей головы придумывал , он весь покраснел, как рак, и сказал что не будет этого делать! Естественно, Юрий, зачем вам это делать, если можно все штрафы себе в карман сложить, и купить новую тачку, как собственно вы и собираетесь сделать!!! А штрафы то немалые, наверняка каждый месяц 10-15 тысяч набирается, нехилая прибавочка к зарплате! К стати говоря, раньше эта организация называлась ООО "Лесно", потом в один прекрасный день стала ЗАО "Гранд Косметик", а в скором будущем будет называться " Концепт Прожектс". Естественно все эти смены имен были с целью избежания различных выплат, в которые входит и выплата зп сотрудникам. От всех проверок откупаются взятками. В магазинах нет полного набора необходимых документов, и никто их делать и не собирается. У фирмы юр.адрес один, а находится совсе по другому алдресу. Короче говоря полный бардак, никому не советую идти туда работать, никогда. И я искренне надеюсь, что они скоро разорятся, чем поплатятся за все свои злодеяния!!!

Московская компания Concept Projects получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают значительные задержки с выплатой заработной платы, а некоторые работники ничего не получают после увольнения. Сотрудники были вынуждены продолжать работать за низкую заработную плату и столкнулись с проблемами с карточками трудоустройства. Руководство было охарактеризовано как грубое и требовательное, с неуважением к сотрудникам. Компания уже неоднократно меняла названия и не соблюдала трудовое законодательство, что вызывало разочарование среди сотрудников.

Администрация