Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В доплнение к последнему комментарию - Забыть стоит не только про слово "обед", но и про такие слова, как "отпускные", "укороченные" предпраздничные дни, "оплата больничных", адекватные условия труда, и не только. Не говоря уже о том что это, как минимум" не законно, ведь противоречит ТК РФ, так вы еще и узнаете об этом как только дело этого коснется. Например о том, что отпускные у вас будут в размере около 2000р за две недели ( у руководства свои методы расчета как зп, так и отпускных, причем к каждому сотруднику применяются разные способы), вы узнаете только когда напишете заявление на отпуск, и не важно, что на собеседовании вам сообщали о том, что все выплаты согласно законодательства. О чем пишется и в заключаемом договоре. Для руководителя это не имеет значения, главное отгрести себе побольше денег и заставить работника пахать за двоих, да еще и как можно круче обделить его в деньгах!
Хотите уйти, как гласит закон, на час раньше в предпраздничный день? Забудьте! "Идите работать в гос.контору" -именно это вы услышите от руководителя.
В общем, если хотите работать за себя, за соседа и воооон за того парня, при этом получая гроши, сидя в каком-то полу-сарае, при этом не имея возможности уйти в отпуск (ведь не каждый решится брать хоть две недели отпуска в год практически за свой счет при и без того маленькой зарплате, да еще и при постоянных попытках со стороны руководства тебя обобрать), то обходите эту контору самой дальней стороной!! Не тратьте здоровье нервы и силы.

Поддерживаю все предыдущие комментарии бывших сотрудников этой фирмы. Размер оплаты труда в Концепте не соответствует объему выполняемой работы. Руководство любит нагружать работой, не обусловленной договором, переступая все допустимые рамки. Мотивируя тем, что фирма маленькая, работу делать некому и платить больше, чем 3 копейки фирма пока не в состоянии. Обещают много, а в итоге не получаешь ничего. З/п выплачивают непонятными кусками, не всегда вовремя. Все работники оформлены на полставки, но при этом, если сотрудник, отработав 8 часов в день, уходит домой в 18.00 ,то значит он недорабатывает! Будьте готовы сидеть на работе до посинения, пока руководство не донесет вам все свои "гениальные" идеи. Слово "обед" можете забыть, поскольку дергать будут даже когда отлучаетесь в туалет!
Текучка кадров страшная! Что при таких условиях работы, совсем не удивительно((
При увольнении, добровольно расчет выплачивать руководство не хочет! И начинает придумывать всякие глупые причины и поводы, что бы выплатить мизер. При этом, вас попросят рассчитать себе з/п самостоятельно. Но, после адекватного расчета, с вашей цифрой будут несогласны и обязательно придумают за что у вас большую часть суммы вычесть. Условия труда просто отвратительные! Но, пока работники сидят в холодном, не обустроенном помещении и зарабатывают себе болячки, руководство спокойно отсиживается дома))) Не рекомендую эту контору. Поскольку все то, что вам будут обещать, откровенное вранье! Будете ругаться и выбивать себе зарплату, при этом работая как минимум за двоих!

НЫНЕ - КОНЦЕПТ ТРЕЙД
ЗП почти не платят, выдавая какие-то подачки несколько раз в месяц в размере 3-5тр, с трудом покрывая четверть зарплаты за прошлый, а то даже и позапрошлый месяц! кормят обещаниями и завтраками, хотя с общего счета оплачивают личные кредиты генерального директора и счета на личные нужды его родственников и друзей, устроенных в компанию "для вида", видимо, с целью получения ЗП, которую простые смертные сотрудники видят только тогда, когда звезды на небосклоне сойдутся в нужной комбинации, а марс будет в водолее! бухгалтер появляется так же для вида, счета компании вечно заблокированы из-за того, что бухгалтер, наверное, не в курсе, что нужно своевременно оплачивать налоги.
зп каждый считает себе сам, заполняя отчеты и приписывая туда что угодно. хотя, это не играет никакой роли, так как эту самую зп все равно не платят.

Была сотрудником компании очень долгое время. Директор - Яковлев Д.В. частенько показывал себя не с самой лучшей стороны. Он считал, что выплачивая сотрудникам зарплату, он совершает "подвиг". Для него было абсолютно нормальным обещать выплатить зп в понедельник, а фактически отдать деньги (да и то часть!) только лишь в пятницу (и это в лучшем случае, если не через неделю). Огромное количество бессмысленно арендуемых помещений, лизинговых машин и любовь к трате "не прибыльных денег" привели его почти к банкротству. Фирма пытается выплыть из огромнейшей долговой ямы. На сегодняшний день это порядка 10-13 млн.рублей. Сотрудники, которые не пожелали оставаться в этой фирме и выбрали компании, которые готовы платить зарплату вовремя - стали врагами. Долги по заработной плате господин Хорошухин (это Яковлев умело увернулся от финансовой ответственности перед сотрудниками) выплачивать не собирается. Заявляет открыто - хочешь получить свой долг - возвращайся в нашу компанию и помогай вытаскивать ее из болота.

Мой совет: если когда-нибудь Вам доведется столкнуться с этой фирмой (в любом смысле слова) - бегите оттуда и ни в коем случае не поддавайтесь на многообещающие уговоры директора. Это яма.

Генеральный директор Яковлев Дмитрий Владимирович кинул всех сотрудников на большие деньги (4млн руб) и пропал. На звонки не отвечает. Уволившийся из-за задержек народ ждет своих денег уже 4-5 месяцев. Не связывайтесь с этой фирмой!!! У них большие долги, уже три иска в Арбитражном суде! Кинуты поставщики и заказчики!

Начну с того, что уже бывший гендиректор фирмы Яковлев - мошенник. Ни разу за все время работы не получил зарплату полностью и до конца. Как и практически все в этой конторе не получил рассчет при уходе, не погашены долги по зарплате. Каждому должны по 150 - 250 тысяч. Долги перед людьми не пытаются гасить и не планируют. Люди и сейчас сидят без денег в коммандировке и пытаются закончить заведомо провальный объект на другом конце нашей родины. Будут ли людей оттуда вытаскивать или они сами себе билеты покупать будут - вопрос. Все обещания этой конторы ложь. Полное и абсолютное кидалово от Яковлева, который трусливо прячет свое жирное тельце за новым директором играющим в непризнанку.

кидалово на деньги. Люди работают за обещания. долги по зп перед каждым работником по 200 тысяч. Долги перед поставщиками. Полная неспособность директора отвечать за ситуацию.