Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОборудование и машиностроение
Также встречается: Концерн Калашников
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 10 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Прошу руководителей подразделения Станкостроения, провести беседу с контрольным мастером Пак О А как нужно вести себя внутри коллетива. Если я рабочий, это не дает права , такому же рядовому по найму , - нагло себя вести, как-то нецензурно выражаться, переходить на личности.…
Коллектив 800 площадки просит снять с линии наладчика Килин А , совершенно некомпетентный сотрудник, не умеет настраивать станки, деталипостоянно идут в брак. План не выполняется. Неоднократно обращались к руководству с данной проблемой, которую почему то игнорируют. Что было отмечено положительно: Коллектив !!!
Руководство не решает вопросы , касающиеся производства, коллектива. В частности, не раз сообщалось о работе наладчика 800ки Килин А В, который несерьезно относиться к своей работе, плохо настраивает станок, в результате много деталей идет с брак, у рабочего не делается план, а…
Просим снять с участка 800ки наладчика Килин А В. Совершенно не умеет настраивать детали. Все идет в брак. В результате страдают операторы ЧПУ. Лишение премии. Невыполнение плана. Руководство просим принять меры Что было отмечено положительно: Адекватный коллектив
Прошу руководство мастера. Начальника 800произв.пррвести беседу с наладчиком Килин А В. Плохо настраивает станки. Детали идут в брак. Рабочего лишают премии. На замечания наладчик никак не реагирует. Просим провести учебу и беседу с данным сотрудником. В противном случае будем писать докладную для…
Ужасное место, после всего минус психика и доверие. Работала три месяца и очень пожалела что вообще пришла туда. - ты будешь работать кем угодно но не по своей специальности ( так на инвентаризации узнала что я оператор а не распред) - если…
Прошу провести работу с наладчиком Килин А В.. умышленно ставит брак в станки. Плохо регулирует и настраивает детали.в результате постоянно идет брак. Лишение з. Пл сотрудника. Нет желания работать с таким наладчиком, у человека налицо шизофрения. По каким критериям принимают людей на…
Некомпетентный мастер Самсонова ЕА. постоянно хамит, сталкивает коллектив лбами, ищет повод для скандала, тем самым создает негативную рабочую обстановку. Руководство предприятия прошу обратить на это внимание, принять необходимые меры по урегулированию данных вопросов . Что было отмечено положительно: Отличный коллектив
УЖАСНЫЙ МАСТЕР цех 105 Самсонова Елена , контролеры просто увольнияться из за нее, совершенно некомпетентный руководитель, грубая , хамистая, незнающая свою работа ни как мастер, никак руководитель, есть любимчики-сделаю все для тебя, нелюбимчики- отвалите!!! нет никакого желания работать с таким руководителем!!! Что…
Зп маленькая, получал 20к за все отработанные смены в 21 году. У меня 3 разряд, работал за 7-8 станками очень часто(люди с 4разрядом стоят за 2-3 станками и получают в разы больше чем я, оправдания только то что у меня не 4…
