Отрицательные стороны
Профессиональное впечатление от собеседования с Ген. дир.: - собеседование длилось 1 мин. (несправедливо, непонятно) - не дали встретиться с тех. директором перед тем как идти к ген. директору (как так, я требовал) - ни чего не рассказали о структуре, политике и т.д. компании (что думать) - з/п сразу предлагают черную 6000 руб. до 40000 на испытательном сроке, но затем говорят, что это далеко не предел - нет добровольного мед. страхования, профсоюза Первое впечатление от коллектива, который я увидел в приемной, мне не понравилось. Девушка в приемной разговаривает весело, но грубо на такой мажорной ноте: типо, ты че, ну ты ваще. Перед не знакомыми людьми позволяла себе легкие словечки, например, ОХРИНЕТЬ (знаю, что это некоторым нравится), но на работе секретарь должен быть сверх тактичен и уважителен. Зашли ещё несколько молодых людей не успел их "разглядеть", но также впечатление и о них создается не очень "впечатляющее" (могу сильно ошибаться на счет их культуры). В общем у меня сложилось впечатление такое: - мне не дадут эту работу, скорей всего из-за молодости - об энергооборудовании и структуре отдела главного энергетика ни чего не рассказали (мне и так здесь все понятно "почти всё"). Ну например сколько электриков, теплотехников (есть ли они), какая база измерительного оборудования, сколько договоров с энергосбытовыми организациями, с организациями по автоматическому пожаротушению и эвакуации людей в случае пожара. На что мне соглашаться, не понимаю, если предложат. Профессиональные навыки ни как не проверили (требовал встречи с тех. директором). Заключение: не понравилось. Отсутствие понимания вопросов в области энергетики, это я пониманию (кто, на что учился), но профессионализм обязан присутствовать, так как это не маловажные вопросы (энергетические).