Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Диктатура и произвол собственников- прежде всего Шишкина
Продают клиентам не существующий продукт, отдуваться за всё- команде проекта
Неадекватные РП- женщины истерички, вообще женщин с проблемами самооценки любят брать, пусть токсичная, истеричная, зато дешевле чем мужчина.
Обязательные готовки "борщей" в после рабочее и рабочее время и прочая коллективизация как в СССР в нерабочее время, иначе ты не "человек константы"
Бухгалтерия как везде в совдепии - толстые и не очень тетки с большим самомнением
Если зарплата выше 200 тыс. то ты будешь делать вообще всё, за всех
Процессы дно, 1С он и есть 1С, дурь, интерефейс ужас, логики никакой плюс всё это ещё и глючит
Учередители 2 шт. Один веселый и находчивый, другой просто находчивый, ужасный душнила, гнилой подлый человечек, все время собирает кубик-рубик. Обещания не держит, всё за спиной крутит-вертит. Участвует в бизнес-клубе Атлант, всё время таскает оттуда и из общеизвестных книжек всякие инновации, а база не закрыта.
Онбординга - считай нет, кидают людей в работу, потом увольняют да ещё и им же в вину это ставят.
Перекупают людей с других контор, но больше 3-6 мес. такие не держатся, потому что и руководители и процессы чисто российские, в плохом смысле этого слова.
Руководители к ИТ имеют мало отношения, в основном почти все терпилы и лизоблюды, так любит собственник.
Что стоят перепалки в чате по какому-нибудь пустяковому вопросу, кто, что сказал, тот не так понял и т.д. Коммуникация- ужас с закосом в быдлядство. При этом как см.выше сказано, управляющий директор экспериментирует с инновациями, провозглашает холакратию и прочий бред из бирюзовых организаций, константе до бирюзовой организации как до луны.
В общем если вы молодой и без амбиций- сюда, если нет самоуважения- сюда, любите ночевать на работе- сюда, забудьте про трудовой кодекс- кинут, обманут, подставят, вам сюда.
Остальные- подумайте о текучке и что вам не договаривают на собеседовании: о процессах, собственниках, почасовой оплате, что будут требовать невозможного и т.д.

Ищут менеджера по внутренним коммуникациям уже полгода. Неприятное впечатление от общения с Натальей и генеральным директором.

Пригласили на собеседование.
Приехала из другой части города.
Подробно меня обо всем расспрашивали, видимо нужно были идеи.
И сказали, что хотели бы видеть сотрудника с опытом работы в ИТ.
Вопрос: Зачем было приглашать человека на собеседование?

Ответ меня просто убил: Нам интересно, что нового сейчас в профессии. Поэтому и пригласили.

Неуважение ко времени человека.
Не тратьте время.