На странице опубликовано 3 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники Копейского машиностроительного завода поделились негативным опытом, подчеркнув такие проблемы, как плохие условия труда, отсутствие контроля над деньгами, из-за которого начальство получает премии, и некомпетентность руководства. Рабочие выразили разочарование по поводу реализации программы DYNAMIX, сославшись на сложности и ошибки. Некоторые сотрудники считали, что продвижение по службе основывалось на личных связях, а не на заслугах, что приводило к недостатку опыта на руководящих должностях. В целом компанию критиковали за низкую зарплату, требование неоплачиваемой сверхурочной работы и неуважительное отношение к сотрудникам.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Не создаются условия для работы, так ещё и усложняется рабочий процесс. Например, 5 лет уже пытаются запустить на заводе программу ДИНАМИКС. Набрали для этого каких-то детей, которые далеки не только от производства, но и от обычного здравого смысла. И вот пришли к…
Начальником цеха был в то время молодой и "перспективный" парень Петя Грицак, который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им, благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него - жадность. И вот он начал по очереди…
Работал в оасуп, недавно ушёл, точнее убежал))) Такого бардака, как здесь, я нигде не видел. То, что начальник отдела не разбирается в программировании и администрировании, я понял сразу, хотя он и пытался за умного себя выдавать. Но то, что его замы и…