копир-эксперт - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 973-34-73
Сайт: copier-expert.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1013 раз

Оставить отзыв о работе в компании копир-эксперт

Отзывы сотрудников о компании копир-эксперт (1)

Город: Москва
04.09.2014
Отрицательные стороны
В компашке только 2 начальника... как у Некрасова, семья то большая, но 2 человека. Остальные подчиненные менеджеры и инженеры, у которых попа в мыле каждый день от количества нареканий и объема работы, которые получают несоразмерно усилиям. Один начальник, назовем его М., будет названивать вам и напоминать о себе и работе КАЖДЫЙ ДЕНЬ, если приспичит вдруг заболеть. А второй из ларца, назовем его Ж., будет всегда звонить, и правы вы или нет, но люлей огребете всегда и в любом раскладе, тут никто не будет особо разбираться в правоте. Вообщем, задача выдоить и выжать вас по полной, как сок из лимона. А что потом, ну доковыляете сами. При увольнении начальство зажало законную премию в 20 тысяч. Почему? да ты ж все равно уходишь, пользы от тебя никакой, зачем тебе деньги то? Да, в конце ко всему этому удовольствию, добавлю, что контроль будет всегда и везде, пукнуть только с разрешения.Когда пришел на работу, во сколько ушел. И ценятся только старые сотрудники, новые не в почете. Офис в подвале, сразу и не найдете, а сам офис напоминает склад-ремонтную мастерскую из 1-й комнатке, где все и заседают. Ремонт в нем если и был, то при царе Горохе

В компании Expert Copier в Москве неблагоприятная рабочая среда: всего два начальника, которые требовательны и не оказывают поддержки. Сотрудники чувствуют себя перегруженными работой и недооцененными из-за постоянных напоминаний и критики со стороны руководства. Уволенным сотрудникам не выплачиваются законные премии, а к новым сотрудникам не уделяется должного уважения. Офис описывается как напоминающий склад, в котором благополучию сотрудников уделяется мало внимания. В целом компания ориентирована на то, чтобы выжимать из сотрудников максимальную отдачу без предоставления адекватной поддержки или признания.

Администрация