В обзоре CorpEstate Андрея Башина из Москвы отмечается негативный опыт процесса подбора персонала в компании. После многочисленных собеседований и заданий, включая посещение объекта и презентацию, Андрею в конечном итоге было отказано без четкой причины. Процесс казался тщательным, но внезапный отказ оставил у Андрея ощущение, что его идеи могли быть украдены. Этот опыт обернулся потерей времени и разочарованием для Андрея.