Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Объективная потребность динамично развивающейся компании «РусГидро» (крупнейшая российская генерирующая компания и первая в мире среди публичных гидрогенерирующих компаний по установленной мощности) в формировании высокопрофессионального кадрового ресурса и отсутствие на рынке образовательных услуг специализированных комплексных программ по подготовке специалистов энергетической отрасли обусловило создание уникального в своей области Корпоративного университета гидроэнергетики (http://www.korung.rushydro.ru). Корпоративный университет гидроэнергетики был образован 5 декабря 2007г. как филиал ОАО «РусГидро». Корпоративный университет гидроэнергетики сегодня - это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр компании «РусГидро». Основные принципы университета: 1. Стратегичность - Практичность 2. Оперативность - Доступность 3. Кадровая перспектива 4. Корпоративность Корпоративный  университет гидроэнергетики ориентируется на программы, формирующие (поддерживающие) ключевые компетенции работников ОАО «РусГидро», и на инструментарий, требуемый в их деятельности (реализуемой или проектируемой). Проактивная гибкая позиция университета позволяет тратить минимальное время на создание и запуск адаптивных актуальных курсов, и использовать минимальное время отвлечения от работы работников «РусГидро». В основе деятельности Корпоративного университета гидроэнергетики лежит концепция эффективного управления знаниями. Университет служит интеграционным звеном между филиалами компании «РусГидро», способствует формированию и укреплению единой корпоративной культуры. Активно вовлекает в обучение экспертов компании и использует обмен опытом как элемент обучения. Обучение в Корпоративном университете гидроэнергетики - это возможность карьерной эскалации для специалистов «РусГидро» и включение в широкую коммуникативную сеть.