Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Семейная клиника «КОСМА»основана в 1998 году в Самаре. Семейная клиника «КОСМА» сегодня - это многопрофильное лечебное учреждение, работающее по федеральным медицинским стандартам с высоким качеством обслуживания. Клиника имеет три филиала и включает в себя следующие структурные подразделения:   Отделение мануальной терапии и остеопатии;  Офтальмологическое отделение;  Оптометрическое отделение;  Оптическая мастерская;  Педиатрическое отделение;  Терапевтическое отделение;  Отделение детской неврологии;  Отделение акушерства и гинекологии;  Консультационно-диагностическое отделение  Оптики;  Аптеки   Основу персонала составляют высококвалифицированные врачи и специалисты с многолетним практическим и научно-клиническим опытом работы в ведущих медицинских учреждениях Самарской области. Осуществляются все виды УЗИ, проводятся все виды лабораторных исследований.   В настоящее время более 45 000 семей из разных городов России, СНГ и Европы уже выбрали Семейную клинику «КОСМА»в качестве семейного медицинского центра, куда можно обратиться практически с любым вопросом по здоровью.   Руководство Компании, принимая на работу сотрудников, руководствуется потребностями в определенных категориях специалистов, а также их профессиональными и личностными качествами. Какими бы ни были цели Вашей карьеры, при максимальной отдаче Вы всегда можете рассчитывать на помощь в их достижении. Мы ценим проявления следующих основных компетенций: Внимание к пациенту– стремление определять, понимать и уделять первостепенное внимание потребностям наших пациентов, предлагать помощь и пути решения, оставаясь неизменно дружелюбным и искренним. Инициативность – стремление выдвигать ценные идеи, браться за их исполнение и воплощать в реальность. Делать все для выполнения и перевыполнения задач, не дожидаясь дополнительных указаний. Работа в команде – стремление эффективно работать вместе, помогая и поддерживая друг друга. Стремление к успеху - неудовлетворенность существующим положением дел, стремление к новому, установление высоких стандартов и сложных задач и постоянное стремление к их перевыполнению.