Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Коттеджный поселок Британика - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 120-47-89
Email: [email protected]
Сайт: poselok-britanika.ru
Сфера деятельности:
Продажа земель и недвижимости
Компания просмотрена:
2055 раз

Оставить отзыв о работе в компании Коттеджный поселок Британика

Отзывы сотрудников о компании Коттеджный поселок Британика (2)

Иван Иванович
Город: Москва
16.11.2020
Отрицательные стороны
В компании не ценят сотрудников от слова совсем, отношение скотское, не уважительное, текучка зашкаливает, зп в не сезон задерживают, 20-25% белая, остальное в конверте, а кто то вообще не оформлен ,ген директор не в состоянии сам принимать решения , очень зависит от мнения неадекватных людей! Фин отдел это ОПГ ( родственные связи, друзья фин директора ) люди вообще ни чего не понимающие в строительстве! Коллектив не плохой, но делиться на три тусовки по сути. Проводятся тренинги, но они не эффективны из-за большой текучки кадров, люди проработав пол года и поняв как все устроено начинают искать другую работу, премий нет кроме коммерческого отдела, хотя обещали мотивацию и премии. Условия труда хорошие только у фин отдела и коммерции с HR, в остальном вас ждёт бытовка, туалет на улице , грязь под ногами и холодная вода в раковине круглый год. Устраиваешься долго, как будто в супер компанию, а попадаешь в помойку, при этом клиентов тоже считают идиотами. Добираться без машины проблематично. Так что подумайте прежде чем идти в эту компанию.
Ответить
сячсрлр
Город: Москва
14.08.2020
Отрицательные стороны
Серая зарплата. 25% оклада - белая, всё остальное - в конверте.
Ответить

Сотрудники коттеджного поселка «Британника» сталкиваются с многочисленными проблемами, включая отсутствие уважения и ценности со стороны компании, высокую текучесть кадров, задержку заработной платы и значительную часть заработной платы, выплачиваемую тайно. На принятие решений генерального директора влияют неадекватные люди, а финансовый отдел критикуют за отсутствие строительных знаний и предполагаемых связей. Несмотря на некоторые усилия по обучению, текучесть кадров остается высокой, а бонусы ограничиваются определенными отделами. Условия труда различаются: в некоторых районах условия лучше, чем в других. Потенциальным сотрудникам рекомендуется тщательно рассмотреть эти факторы, прежде чем присоединиться к компании.

Администрация
Другие работодатели