Центральная народная касса КПК второго уровня получила негативные отзывы, в первую очередь из-за проблем с руководством. Сотрудники сообщают, что чувствуют себя недооцененными и перегруженными работой, не обращая внимания на трудовое законодательство. Компанию критикуют за отношение к специалистам как к бесплатной рабочей силе, высокую текучесть кадров и отсутствие оценки усилий сотрудников. От сотрудников часто ожидают выполнения обязанностей, выходящих за рамки их контрактной должности, что приводит к замешательству и неудовлетворенности. В целом, практика управления компанией и обращение с сотрудниками являются основными проблемами, отмеченными в обзорах.