Красцветмет — это компания, о которой отрицательно отзывался кандидат, который считал, что ему не предоставили справедливых шансов во время собеседования. С кандидатом связались через HR-агентство на должность технологического скаута, соответствующую его навыкам, но во время собеседования менеджер показался незаинтересованным. Через неделю кандидату сообщили, что у него нет мотивации для этой должности, несмотря на то, что это редкая профессия, в которой мало специалистов. Кандидат был разочарован отсутствием четкого обоснования отказа.