КрестВэйв технолоджис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: crestwavetech.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1320 раз

Оставить отзыв о работе в компании КрестВэйв технолоджис

Отзывы сотрудников о компании КрестВэйв технолоджис (2)

Город: Москва
26.11.2021
Отрицательные стороны
Бардак полный на грани задницы. Компания, которая вроде как IT, не может себе на дверь повесить приличный СКУД, заходят как в подъезд по коду. Все валяется без порядка, пылится, периодически теряется. Вам будут озвучивать проблемы которые в компании не первый год но которые решить никто не смог до сих пор и никто не знает как с требованием решить ее. Задачи не ставятся понятно и корректно, нередко после выполнения можно услышать "я не это имел в виду!" Обедать не ходи, хотя в договоре час на обед, "можно же поесть взять с собой за 5 минут" Брак, брак, брак повсюду. причем если от Вас требуют его исправлять, Вы должны исправлять его качественно за других. В общем нужны телепаты с умением паять, упаковывать, грузить, быть курьером, закупщиком, также нужно правильно разговаривать с клиентами, прошивать, производить сборку итд желательно делать это безошибочно. Карьерным ростом тут и не пахнет, не ведитесь на красивую фразу в тексте вакансии. Нет ни одного случая.
Город: Москва
22.12.2017
Отрицательные стороны
Раньше компания называлась Redfrog. В Москве офис занимается разработкой ПО. Рынок - страны Африки, Вьетнам и т.п. Компания по факту состоит из двух человек, директора и разработчика/архитектора. Остальные сотрудники это студенты и люди которые не имели до этого опыта в ИТ сфере - аналитик, тестировщик и пара разработчиков. Всего в компании 8 человек. Проекты разные, пишут на Java 7 (местами 8, но это скорее исключение), Spring 4, местами есть Vaadin. Unit-тесты не пишут, документации нет, если что не ясно, то будешь искать того кто это писал (если он еще работает). В коде можно увидеть переменные типа «String s», «int n» и тому подобное, причем тот кто это писал сам не вспомнит что это. Современные технологии использовать отказываются, все пишется каким то старым подходом, который устоялся в компании. Для примера нет Hibernate или Spring Data, а пишется все на JDBC с миллионом разных мапперов, кастомных запросов и DAO. Конкретного ТЗ на разработку нет, архитектуру придумывай сам, есть только бизнес требования. Основа разработки - это х*як-х*як и в продакшн. За качеством кода никто не следит, т.к. заказчики из стран третьего мира, то им сойдет любое рабочее решение, главное быстро и за дешево. Собственно это легко решается, т.к. студенты отлично подходят для такой задачи и платить им можно копейки. Со стороны руководства есть некоторая отстранённость и безответственность. Людей которые могли бы наладить рабочие процессы тут не ценят. Менеджмента и управления проектами считай нет. В итоге никакой структурированности и одно раздолбайство. Если вы студент и вам нужен опыт, то это отличное место поработать год-два и уйти, как тут это делают все. Если вы имеете какой то опыт в разработке, то вам тут делать нечего, обходите стороной.

Компания CrestWave Technologies, ранее известная как Redfrog, подвергается критике за неорганизованную рабочую среду и отсутствие возможностей карьерного роста. Московский офис компании занимается разработкой программного обеспечения для рынков стран Африки и Вьетнама. Команда состоит всего из нескольких опытных людей, остальные — студенты или неопытные сотрудники. Преобладают устаревшие технологии и методы, отсутствует документация и контроль качества. У проектов отсутствуют четкие технические спецификации, что приводит к использованию специальных подходов к разработке. В целом компанию характеризуют как хаотичную и не соответствующую профессиональным стандартам.

Администрация