Бывший сотрудник из Красноярска поделился негативными сторонами компании, подчеркнув такие проблемы, как снижение зарплат, отсутствие возможностей роста и фаворитизм по отношению к сотрудникам из Новосибирска. Руководство в Новосибирске раскритиковали за невыполнение обещаний по зарплате и наложение штрафов. Сотрудники были обременены многочисленными обязанностями, низкими комиссионными с продаж и минимальной поддержкой во время отпуска по болезни. Общий опыт был описан как разочаровывающий, с предупреждением против присоединения к компании из-за ее сомнительной практики и отсутствия льгот для сотрудников.