Kromax Group Russia - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: кромакс групп Россия
Телефон: 8 (800) 555-58-83
Сайт: kromax.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6240 раз

Оставить отзыв о работе в компании Kromax Group Russia

Отзывы сотрудников о компании Kromax Group Russia (4)

Город: Мытищи
14.06.2022
Отрицательные стороны
Самая большая проблема - отсутствие компетенций и зашкаливающие амбиции у менеджмента. Первоначально может показаться, что там есть какая-то чуйка, интуиция или инсайт, но нет там ничего. Все решения будут приниматься эмоционально. Любимая игра в среде бывших коллег - угадать, что же имела ввиду НС. Постановка задач, сроки, управление проектами - нет ничего. В компании есть проекты которые тянутся на протяжении 6 лет, потому что были начаты без нормального ТЗ. ЗП серая. Могут не доплатить. Будьте готовы, что платить будут ровно столько сколько указано в договоре. В любой спорной ситуации будете уволены "одним днем". Без шуток, трактовка трудового кодекса в одну сторону и не в вашу. Сейчас там новый тренд демотивации - запрет на удаленную работу и не отпускать в отпуск, даже если он соответствует графику отпусков. Атмосфера в коллективе слегка токсичная, так как никто (кроме ОВ) не держится за свое рабочее место. Отсюда и бешеная текучка. В любой спорной ситуации вас будут убеждать, что есть регламент в котором описан процесс и в нем же есть решение. Но их не существует. На практике за более чем 10 лет никто не озаботился регламентацией ни одного процесса.
Материальная база и условия - никакие. Аналоговая АТС, компы 20-ти летней давности, уставший офис. Компенсацию расходов - забудьте, корпоративную симку - забудьте, нормальные условия для клиента - забудьте, курьер - забудьте. Закупка ПО или парсер - сразу нет. Шел 2022 год и НС проще сорвать всех менеджеров и ассистентов и вручную собирать цены конкурентов по товарным группам. Руководство экономное и жадное и вот тут в пору сослаться на бюджет, но планирование и бюджетирование - это не про Кромакс.
Особенно бомбит, когда на мертвых стоках лежит девайс, привезенный по инициативе руководства. Никто не будет слушать, что этот блендер-суповарка от Эндевер по такой цене никому не нужен и его надо выводить из матрицы. Чтобы скрыть свои косяки руководители готовы слить любые суммы. Правильно делают, так как с таким набором компетенций работу им дальше ларька на мытищинской ярмарке не найти, да и его по миру пустят. Очень важный бухгалтер (ОВБ) в должности финдира - очень боится принимать решения, даже те за которые не несет никакой ответственности. Но человек невероятно талантлив в усложнении любого процесса и прекрасно имитирует бурную деятельность.
Родственники генерального действительно работают и в штате и вне штата, не могу судить об их профессионализме, но считаю это неподобающей ситуацией.
Любая инициатива или улучшение бизнес процесса будет спущена на тормозах, так как не будет понята, даже после защиты. В любой непонятной ситуации смотрим на конкурентов. И у них все показатели будут лучше от контента до коммерции. Просто, пока кто-то реализует свои амбиции в Кромаксе, кто-то не тормозит и развивает свой бизнес на х10/год.
Город: Мытищи
16.11.2021
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, вакансия менеджера по продажам позвонила девушка Колмокова Виктория пятница 12.11.2021 договорились на 15.11.2021 обещала прислать на почту подтверждение с точным адресом и временем. В понедельник 15.11.2021 пришлось звонить с утра узнавать так ка письма так и не было , но ладно все бывает может забыл человек, заранее уточнил в каком формате будет проходить собеседование сказала встреча с руководителем, предварительно мною было отправлено мое резюме, офис у них г. Мытищи Олимпийский проспект ст 10, Приезжаю в назначенное время встречает меня Виктория и проводит меня сразу в комнату даже не предложив снять верхнею одежду и дает анкету в которой нужно от руки заполнить где работал учился и т.д. вся эта информация есть в резюме и помимо этого нужно написать много конфиденциальных данных в плоть до фамилий родственников и кто где прописан! Спросил у Виктории для чего им эта информация, ответила регламент компании и без этого руководитель общаться не будет, развернулся ушел жаль потраченного времени.
Город: Мытищи
13.01.2021
Отрицательные стороны
Все отзывы ниже в положительном ключе написаны исключительно действующими сотрудниками, более ранние отзывы были удалены подчистую. Гендир Наталья Сергеевна вечно кричащая и вызывающая ужас у всех, возомнила о себе много чего, оскорбления в адрес практически всех сотрудников нормальная практика. Всех отвечающих увольняют одним днём. По карьере добиваются успехов лишь подруги и друзья гендира. Главбух вообще отдельная песня: с ней нельзя обедать) когда она ест все ждут, ну больше можно не говорить ничего. Вообщем не ходите туда работать, ну только если вы любите унижения и постоянный стрес.
Город: Мытищи
08.10.2020
Отрицательные стороны
Шел на вакансию манагера по маркетплэйсам. С ЗП ОТ 100к. Приехал в эти долбаные Мытищи в их центровой офис, и оказалось что зп будет ДО 100. В среднем 80к. Бл#&ть! Понимаете разницу между ДО и ОТ!? 45к + какие-то хитрые кипиай по каждой скю! Ви общем собеседовал меня типа-хитрый рук. продаж Андрей. Показался приличным человеком, но по факту такой же подводник как и все. Я собеседовался в Пт, он Обещал перезвонить в Пн, но в Пн не перезвонил и трубку не брал. Видимо что то произошло на работе и срочно понадобился человек, и поэтому он решил мне позвонить в Ср. Пришлось поступить также как и он со мной. Тем более я за это время уже трудоустроился в нормальную компанию. Бог отвёл от Мытищ и от такого не надёжного рук-ля.

Сотрудники Kromax Group в России поделились негативными отзывами о компании. Они упоминают такие проблемы, как некомпетентность руководства, эмоциональное принятие решений, длительная продолжительность проекта из-за плохих технических спецификаций, низкие зарплаты, внезапные увольнения, токсичная атмосфера в команде и устаревшее офисное оборудование. Один кандидат на должность менеджера по продажам описал неорганизованный процесс собеседования, требующий избыточной личной информации. Другой претендент на должность менеджера маркетплейса был разочарован более низкой, чем заявлено, зарплатой и непрофессиональным поведением интервьюера.

Администрация