купер авто - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2238 раз

Оставить отзыв о работе в компании купер авто

Отзывы сотрудников о компании купер авто (2)

Город: Московская Область
13.04.2019
Отрицательные стороны
А теперь о минусах их очень много: отношение начальства, Шефу полностью наплевать на своих подчиненных, а вообще рулит фирмой Бухгалтер! Если вы вдруг заболеете и принесёте больничный лист, то бухгалтер скажет, что вы принесли поддельный и откажется оплачивать и проводить вам денежную выплату, а как вы знаете за клевету есть статья. Далее например вы устроитесь на кладовщика, а теперь почитайте что входит в обязанности этой должности, но по факту вы будите и грузчик, и комплектовщик, и уборщик, и будите ездить на погрузчике Без Прав!!!! И ещё выполнять кучу обязанностей не входящих в вашу должность. Обещают карьерный рост, это только слова пустой звук. Если вы придёте к руководству и скажите что хотите рости выше, вы услышите слова : Я подумаю. Зарплата ничтожно низкая. Премий практически нет. Выгоняют за свой счёт на 2 недели и вы получаете просто гроши. Требуют чтобы вы работали , а сами работу не дают, а потом ещё вы и виноваты. Если соответствующие органы заинтересуются этой фирмой, то я уверен ни какие связи и откупы не помогут, и те люди которые должны ответить за всё, они ответят по всей строгости закона!!!!
Город: Московская Область
16.05.2013
Отрицательные стороны
Прежние менеджеры уволились в связи с урезанием з\п. Причем все отделы! Компанией нанята рекрутинговая команда. Две недели обучают, затем аттестация, если сдаешь, то заплатят 20 000р. Не сдаешь – желают счастливого пути. Обучают, как правильно звонить, как себя вести на встрече, как оценивать клиента и знакомят с товаром. Затем еще неделя практических занятий и снова аттестация. На первое собеседование пришло примерно 50человек. Отобрали 9. После первой аттестации осталось 5.Через неделю 3. Еще через неделю-2. Думайте!!!

Сотрудники Cooper Auto выразили обеспокоенность по поводу компании, ссылаясь на такие проблемы, как плохое обращение со стороны руководства, отсутствие возможностей карьерного роста, низкие зарплаты и чрезмерная рабочая нагрузка. Один бывший сотрудник рассказал, как бухгалтер отказался оплатить отпуск по болезни и что сотрудники должны были выполнять несколько функций без надлежащего обучения или компенсации. Другой человек отметил высокую текучесть кадров среди новых сотрудников из-за сложных процессов сертификации. В целом, похоже, что в компании сложилась негативная рабочая среда с различными недостатками, которые влияют на удовлетворенность и удержание сотрудников.

Администрация