Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Минусов оказалось очень много. Начнём? Стажеров компания набирает очень много,но никто не выдерживает больше месяца здесь (именно Щёлково). На стажировке вам платят 30% от продаж и 70% куратору. Т.е если много народа и вы успели пробить только один чехол за 500 рублей,то будьте добры получить 15 рублей за 12 ЧАСОВ стажировки,как это было у меня. Работаете вы только на % от продаж и всем пофиг,что за день было человек 5, ведь все зависит тут только от ВАС. При этом не проводят никаких тренингов и просят спрашивать других продавцов,как они делают такие чеки,на что они отвечают «не знаю,это само». Либо получаете 1200 за смену. При графике 5/2 24.000 руб в месяц. Круто? Выходные тут плавающие и можете сразу привыкать,что по субботам и воскресеньям вы будете работать,а так же выходить за тех, кто решит наврать,что он болеет,а при этом будет где-то тусить. Если понадобится,могут отправить работать в другой город без доплат. Вы едете туда за свой счёт. Все косяки (особенно стёкла) списываются с вас и всем все равно,что там могут быть не проклеены рамки или какой-то угол. Из-за того,что приходят и уходят новые люди и воруют товары,это будет списываться все с вас,тк вы работаете еа этой точке долго. Коллектив-атмосфера добра,но при удобном случае на вас выльют кучу грязи и мусора,особенно тут часто «дерутся» за выходные,потому что кому-то нужнее. Если хотите работать в городе Щёлково за 10-15к в месяц при графике 5/2,то вам сюда. И кстати,на 2/2 можете даже не надеяться,потому что здесь такого нет (да-да,а в вакансии это есть) Много продавцов,которые работают за 20к 5/2,плохо отзываются о компании,но по прежнему здесь работают

Хотите пахать по 12 часов 5/2 и получать копейки добро пожаловать. По закону это запрещено, но выше стоящие люди говорят что у них написано про график 4/2, но на деле такой график у избранных. Зарплата идёт проценты от продаж. Если ты получил за 12 часов 200 рублей то это ты плохо работаешь, а не людей нет. А если ты пакет не предложил то тебя вообще можно казнить. Наблюдала картину как они смеются когда у кого-то раз в неделю выходит чек на 10 тысяч и они начинают смеяться со словами ‘продаём чехольчики по 500 рублей’ над людьми, которые ушли. Вот такое отношение к сотрудникам хоть и бывшим. Если руководство что-то нарушило это норма. Нарушил ты, значит стыд и позор. Если заболели даже не мечтайте о больничном. Вас сидя больничном вызовут на работу. Если вообще на больничный отпустят. Он не оплачивается кстати. Все сотрудники плохо отзываются о компании,но продолжают там работать. Этого я не поняла потому что сама сбежала спустя месяц, когда увидела свою зарплату. При мне уходило очень много людей из-за низкой зарплаты. Но выше стоящие люди лишь говорили что это сотрудники плохие. Ведь можно даже одного человека сделать на 10 тысяч. Никому не советую, если только врагу

1) это ОГРОМНЫЕ ЦЕНЫ на дешевый и не качественный ноунеймовский товар .
2) нет оклада .
3) средний чек . Если он у тебя низкий то вали , при том что это магазин чехлов а чеки они хотят видеть по тысяч семь .
4) экзамены которые пока не сдал , ты стажёр практически без зп. Там нет оклада и получаешь 30 % от зп которую мог бы получить , а так как ты стажёр , ты практически не продаёшь и из-за этого денег у тебя не будет. Так что если готовы работать запасайтесь деньгами .
5) Думают что они создатели нового сервиса, где ты даришь всем имоцию . В итоге работаешь как в маке , где надо продавать усердно и с натянутой улыбкой пакетик за 15р. По такому сервису все компании работают лет 100 , а они называют это своей фишкой .
6) 3 этапа сдачи экзамена , чтоб как можно дольше не делится с тобой деньгами . А экзамен это 39 страниц из учебника 2 курс маркетинга.
7) если ты дошёл до ступеньки консультант , поздравляю! Ты теперь работаешь 6/1 и забудь про праздники , теперь у тебя только день рождения.
8) про каждый дишманский товар ты должен знать историю в плодь до подвала в котором спит китаец, который склепал эти наушники .