Курорты Северного Кавказа - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Курорты Северного Кавказа - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: ncrc.ru

Сфера деятельности:

Услуги для населения

Компания просмотрена:

1477 раз

Приоритетным направлением деятельности АО «Курорты Северного Кавказа» является реализация проекта по созданию туристического кластера в Северо-Кавказском федеральном округе, в Краснодарском крае и в Республике Адыгея. Деятельность АО «Курорты Северного Кавказа» направлена на комплексное решение вопросов по реализации проекта с применением инструментов особых экономических зон и инструментов государственно-частного партнерства. В качестве пилотных площадок для создания крупнейшего горнолыжного туристического кластера в мире были отобраны следующие перспективные курорты: «Лагонаки» (Апшеронский район Краснодарского Края и Майкопский район Республики Адыгея) «Архыз» (Зеленчукский район Карачаево-Черкесской Республики) «Эльбрус-Безенги» (Черекский, Чегемский и Эльбрусский районы

Оставить отзыв о работе в компании Курорты Северного Кавказа

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Курорты Северного Кавказа (1)

777

Город: Москва

26.10.2020

Отрицательные стороны

Проходила стажировку 7дней, устраивалась асистенотом у хасана хамишевича тимижева, он просто тепленький. Когда он заходит необходимо вставать (типо он кавказкий мужчина). Еще нужно вставать когда заходят и другие Улукбеки, Давиды, Асланы т.п. Перед выходом нужно позвонить охраннику чтобы он вызвал ему лифт и держал его пока этот тепленький не подойдет. А ещё нужно ему перед выходом салфетки влажные успеть вручить, посуду за ним мыть, когда он пожрет, сам жрет на ходу как придурок и остальные так же. На работе постоянные задержки. Короче там все тепленькие, асистент Аюша, его водитель и т.д.

Плюсы в работе

только зарвлата 120 000 рублей

Ответить

Негативный отзыв «Курортов Северного Кавказа» подчеркивает требовательное поведение менеджера компании Хасана Хамишевича Тимижева. Ожидается, что сотрудники встанут, когда он войдет, а также перед другими людьми с определенными именами. Они должны вызвать охранника, чтобы тот придержал для него лифт, вручить ему влажные салфетки и помыть за ним посуду. Рабочая обстановка описывается как стрессовая, с постоянными задержками и непрофессионализмом сотрудников.

Администрация

Другие работодатели