Бывший сотрудник «Кварта-Рад» в Москве поделился негативным опытом: его взяли на работу без опыта и минимальных требований, а через неделю уволили без оплаты. Компания объединила несколько ролей в одну должность, что привело к нечетким обязанностям и отсутствию надлежащего обучения или поддержки. Менеджер был описан как безразличный и неэффективный, неспособный обеспечить руководство или контроль. Сотрудник посоветовал не работать в «Кварта-Рад», подчеркнув отсутствие поддержки как опытных специалистов, так и новичков.