Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не пропадите в этом портале! Ркуоводство- жесткое,несправедливое ,с подоецой. Без стыда и совести эксплуатируют человека день и ночь. Почти каждый день издают новые приказы,меняя условия, сегодня так,завтра эдак. Вчера вечером уволили двоих сотрудников, почему это делают в пятницу вечером? Чтобы не было лишних вопросов, нет человека,нет проблемы, Зато остальных сотрудников это держит в тонусе,все боятся и готовы терпеть что угодно, набирают новых сотрудников и избавляются от старых,чтобы постоянно ухудшать условия труда. Клиент позвонил и бросил трубку- это потерянный клиент.За это риэлтора не поздоровится.репрессии будут обязательно.репресссии и штрафы по любому поводу. Премий нет.непрофессиональное руководство часто смешит своим маразмом. Работать тяжело,,обстановка нездоровая. Одним словом капитализм.

В этой компании сотрудник-раб бессловесный. Право на труд у него есть.а вот право на зарплату вовремя,соцпакет,трудоустройство нормированный рабочий день нет. 9атыкают рот тем кто лсмелится спросить хоть о чем- то увольнением.руководство хамоаатое и быдловатое. Зам. Директора Кудаев очень талпнтливо умеет тянуть резину, не умеет оперативно решать вопросы.пошел решать-и забыл зачем пошел. настолько.бесполезный сотрудник,что просто удивительно,как ему удается так долго сидеть на этом месте. Самое главное не любчт риэлторов и каждый ра9 придумывают,что бы еще у них отнять. Он много оьещает и ничего не делает.документообот на 4 года надить не могут. Зарплату задерживают. Народ дергают по пустякам,дрюкают,давят, унижают. У Вотинцевой любимая фраза - 'а мне плевать.". В коллективе напряжение,усталость,злость

Очень сильное давление на сотрудником, очень высокая степень эксплуатации. Тяжелая, гнилостная атмосфера, Многое построено на лжи и показухе. Много маразматических приказов и действий руководства.Например, бронь клиенту нельзя поставить без показа.Но показывать на стройке ничего нельзя.Можно показать на Весеннем шоу-рум однокомнатной квартиры. Но если клиент хочет 1к. студию или двухкомнатную или трехкомнатную квартиру, риэлтор тоже должен вести в однокомнатную.Клиент недоумевает, но при этом его все равно нужно туда вести, иначе без показа 1к. квартиры в панельном доме, ему не забронинуют трехкомнатную квартиру в кирпичном доме. Маразм????? С каждым днем он только крепчает.Кстати, если риэтор поверит клиенту, что он не хочет смотреть шоу-рум и готов купить без показа -риэлтора запросто могут уволить.Могут выкинуть без предупреждения, выговоров и объяснений лобого: беременную, человека предпенсионного возраста, топ-риэлтора и т.п.При этом вовсе не нужно наносиить материальный ущерб компании(продать что-нибудь налево, что действительно является грехом, достойным увольнения).Достаточно просто просто кому-то не понравиться из руководства.Не любит оно , когда ему задают вопросы.
Обучения в компании нет, но почему-то есть сдача экзаменов постояннно.В приличном месте, сначала обучат, проведут тренинг, потом спросят.А здесь действующий риэлтор(не стажер) должен не отрывая от работы самообучиться найти время, поехать в другой офис и сдать.Маразм. Можно же все сделать в тестах и принять экзамен сразу у всех на месте, не отнимая кучи времени.Но они этого не умеют.Вот что действительно хорошо умеют -это запугивать увольнением и штрафовать. Те, кто работают, все недовольно, но деться некуда.А эксплуатация нарастает.

Это агентство недвижимости, в котором комфортно только нескольким людям, умеющим смачно лизать ж..пу начальству.Отсюда они имеют право на некоторые бонусы, заявки и право не быть уволенным.остальные -это "мясо", т.е. используемый одноразовый материал, который едят день и ночь.Руководство очень умело выдвигает пакет высоких требований у людям, которым не дали ничего:ни официального трудоустройства, ни нормированного рабочего дня,ни больничных, ни отпусков, никакого соцпакета, а только право на стул, компьютер и звонки клиентам!!!!!! Распорядок , как на зоне: пришел, человек за камерой и руководитель отметил, захотел выйти -записался в журнал, вернулся - записался в журнал. Отчитался где был, с кем и сколько времени. Если ходил с клиентом на показ - принеси доказательство в виде листочка с подписью клиента. Попросил выходной за работу в воскресенье- вначале напиши прошение и укажи по какой причине ты берешь выходной. Не написал вовремя бумажку, не получишь выходной. С отпуском тоже проблемы. Он хоть и не оплачивается, но все же когда ты захочешь, тебя могут не отпустить. А если бумажку на отпуск вовремя не написал, то пропала твоя путевка.И при этом все риэлтора - индивидуальные предприниматели.так сказать "свободные художники",типа работают на себя. Да и система построена так,что риэлтору очень невыгодно брать отпуск. План на отпуск с него не снимается, поэтому, когда от приходит из отпуска - у него в несколько раз снижается процент зарплаты со сделки и все приходится нарабатывать снова. Поэтому успешные риэлтора почти не отдыхают, пашут, пашут, пока не наступает хроническая усталость и профессиональное выгорание. Есть еще одна крайне неприятная и "странная" вещь в этом агентстве: людям не разрешают общаться с бывшими работниками этой компании под страхом увольнения!!!!!! И это в демократической стране!!!! Бывает, люди живут в одном доме, и бывший и настоящий работник вдруг встречаются в подъезде или на улице.Настоящий работник "Квартирного портала" должен отвернуться и пройти мимо своего соседа, как мимо прокаженного!!!! А если, кто заметит, что они вдруг остановились и перекинулись паркой слов и донесет= мгновенное увольнение без апелляции и объяснения!Это вообще 37 годом попахивает.И еще об "увольнении"( они уволить не могут, т.к. работник не устроен.
1. Уволить могут по любой причине, по любому навету или доносу, будь то не та одежда, общение с уволенным сотрудником, случайно оброненное слово или вопрос, заданный на планерке руководству и т.п.
2. Часто увольняют в пятницу в 21 час вечера по СМС без объяснения причин.Не вызывают человека, не предъявляют причину увольнения и не дают оправдаться.
3.Мстят уволенным сотрудникам. Преследуют даже после увольнения. Если позвонят из другой компании - говорят такое, чтобы человека не взяли на другую работу(при этом даже если человек не принес урон компании). Если вы ушли в неугодное руководству "Квартирного портала" агенство, в которое вас взяли,вам будут мстить , запрещая с вами сделки на новострой ПсФ и в наглую уводя ваших клиентов. мысль такая , что все ваши клиенты на новострой ПСФ - это их клиенты, а не ваши. Вот такое подлое агентство.

Соц.пакета нет никакого, нет оплачиваемого отпуска и больничных, нет официального трудоустройства и трудовых отношений, нужно открывать ИП, при этом работник никакой не ИП, он работает, у него есть рабочий день с 10-18, потом есть вечерние показы, потом есть работа в субботу и воскресенье.И если сотрудника уволят, то он вроде как никогда там и не работал.Прав своих отстоять он не сможет. Карьерного роста нет и быть не может. В коллективе процветает наушничество.Очень поощряется стукачество. На собраниях колллектива специально предупреждают, что нельзя выражать недовольство, вносить предложения и вообще открывать рот.У работника нет никаких прав,Открыл рот - пошел вон.Тем более, что трудовое законодательство в отношении работника не работает. Идет постоянное ухудшение условий труда.В одной комнате сидит до 70 человек. Нечем дышать, идет облучение через компьютеры, телефоны, вайфай,камеры, прослушиваюшие устройства.Если долго сидеть в таком кабинете, можно легко заработать рак. Но никто не проверяет условия труда. Прибыли хозяину нужно много, поэтому условия работы и оплаты труда риэлторов постоянно ухудшаются. раньше получали заплату с 4 процентов от стоимости недвижимости, сейчас с с 2 процентов. раньше минимальная зарплата была 37 процентов, а сейчас 30 процентов. При этом работник сам, из своих средств оплачивает корпоративную симкарту и рекламу на объекты. Руководство агрессивное, в лице Вотинцевой Светланы совершенно безграмотное.Нет образования у нее никакого.Это чувствуется в речи, в поведении, в отношении к работникам. В сложной ситуации совершенно не умеет аргументировать, работать с возражениями, а только переходит на крик , грубость. И потом по-тихому мстит. Когда в компании расстаются с работниками, то чаще всего это происходит по СМС. Причину не объясняют, объясниться и апеллировать нет никакой возможности. Авторитарный стиль правления и подавления личности. Репрессии и подавление.